湖南長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地招聘公告

來(lái)源：星沙人才網(wǎng) 2019-03-04 11:59:10

　　長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)發(fā)有限公司2019年區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)服務(wù)人才招聘簡(jiǎn)章

　　長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)發(fā)有限公司系長(zhǎng)沙縣人民政府和國(guó)家級(jí)長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)共同投資成立的國(guó)有公司。公司服務(wù)于國(guó)家級(jí)長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地的開(kāi)發(fā)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)營(yíng)范圍包括土地整理、基礎(chǔ)設(shè)施代建、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、企業(yè)投資與管理等。

　　現(xiàn)因星沙區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)服務(wù)人才2名?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)明確如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位要求及人員管理

　　(一)基本要求

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);

　　3.身體健康，能夠從事相關(guān)崗位工作;

　　4.符合報(bào)考崗位所需的具體資格條件;

　　5.應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消報(bào)名和聘用資格。

　　(二)具體要求

　　本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位，人數(shù)各1名。詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)發(fā)有限公司2019年招聘崗位信息表》。

　　(三)人員管理

　　招聘錄用人員直接與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，錄用后派往星沙區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園管理辦公室工作，試用期3個(gè)月，試用期滿合格按程序轉(zhuǎn)正。

　　三、招聘范圍

　　面向社會(huì)。

　　四、招聘組織與程序

　　發(fā)布招聘簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—面試(綜合測(cè)試與面談)—體檢—考察—確定聘用人員名單—與公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　(一)報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間:從本公告發(fā)布之日起到2019年3月20日(星期三)24:00止。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名?？赏ㄟ^(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)(https://www.zhaopin.com)、湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com)、長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.jkqrc.com)、長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)(http://www.csxsrcw.com)、星沙產(chǎn)業(yè)基地網(wǎng)(http://www.xscyjd.com)查閱公司招聘信息，下載《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)星沙產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名登記表》(附件2)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，以電子郵箱形式投遞報(bào)名資料以供資格審查。

　　3.報(bào)名資料：報(bào)名資料為填寫完整的《報(bào)名登記表》、證件(本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、獲獎(jiǎng)或工作業(yè)績(jī)證明等)的照片或掃描件以圖片形式附在《報(bào)名登記表》后，統(tǒng)一保存一個(gè)WORD文檔中發(fā)送至報(bào)名指定郵箱(csxxscyjd@126.com)，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注明“2019年星沙區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)服務(wù)人才招聘+崗位+姓名”。

　　(二)資格初審

　　由用人部門篩選，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將統(tǒng)一電話或短信通知，未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，將不另行通知。通知時(shí)間暫定2019年3月22日(星期五) 24:00前。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：暫定2019年3月23-24日(星期六、日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式：考評(píng)結(jié)合，包括綜合測(cè)試與面談等環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試主要根據(jù)崗位所需設(shè)定試題，要求現(xiàn)場(chǎng)作答;綜合測(cè)試后，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)排名按擬招聘人數(shù)的1：10進(jìn)入面談;面談主要考察表達(dá)能力，對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、適應(yīng)性，對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度及分析解決實(shí)際問(wèn)題能力等。綜合測(cè)試與面談成績(jī)分別占比為40%、60%。

　　3.面試要求：面試時(shí)需攜帶本人身份證原件及相關(guān)附件原件以供現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。提交材料信息不實(shí)的，不能參加面試。

　　(四)體檢

　　1.體檢比例：體檢對(duì)象以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依面試成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。

　　(五)考察

　　采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。組織考察不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則可依面試成績(jī)從高分到低分經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)考察合格后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)：

　　1.對(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消相應(yīng)資格，對(duì)已錄用者取消錄用，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　2.年齡、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)等時(shí)間計(jì)算原則上截止至2019年2月28日。