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      • 2019年浙江衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位編外招聘5人公告

        來源:衢州人才網(wǎng) 2019-03-05 08:10:51
          衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位招聘編外人員公告


          因工作需要,經(jīng)研究,決定公開招聘編外人員5名到我局局屬單位市社保局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招聘崗位


          社保窗口服務(wù)崗位4名,財(cái)務(wù)管理崗位1名。


          二、招聘范圍


          面向社會(huì)人員。


          三、招聘條件


          (一)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心;


          (二)具有全日制大專及以上學(xué)歷;


          (三)年齡35周歲以下(1983年3月13日以后出生);


          (四)具有3年以上工作經(jīng)歷;


          (五)身體健康。


          報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位人員專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)。


          四、招聘程序和辦法


          (一)發(fā)布信息。2019年3月1日前,通過衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)等渠道向社會(huì)發(fā)布信息。


          (二)組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2019年3月11日至3月13日,上午8:30—12:00,下午14:00—17:00。


          報(bào)名地點(diǎn):衢州市仙霞中路36號(hào)市社保局三樓313辦公室。報(bào)名需帶材料:《衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位招聘編外人員報(bào)名表》一式兩份、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、3年工作時(shí)間證明、一寸免冠近照3張等。


          市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí),一律取消錄用資格。


          本次招聘按1:2比例開考,招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:2開考比例的崗位,招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。


          報(bào)名人數(shù)低于25人(含)的,直接進(jìn)行面試;報(bào)名人數(shù)超過25人的,先筆試,然后進(jìn)行面試??忌鷳{身份證于2019年3月15日下午14:00---17:00到市人力資源市場(chǎng)人事考試辦公室(荷五路468號(hào))513室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


          (三)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)一門,滿分100分。筆試時(shí)間為2019年3月16日,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。


          (四)面試。筆試結(jié)束后,市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線,然后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照1:3比例確定面試人選,入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試合格分為60分,低于合格分者不能進(jìn)入考核。


          (五)考核。面試結(jié)束后,有筆試的,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成百分制總分(考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入),然后從高分到低分按確定考核對(duì)象。直接面試的,按面試得分1:1.5比例確定考核對(duì)象??己藚⒄展?/p>


          務(wù)員招考考核辦法、事業(yè)單位公開招聘工作人員考核要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


          (六)體檢。考核結(jié)束后,在考核合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。體檢有放棄或不合格的,在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


          (七)聘用及待遇。經(jīng)考試、考核、體檢后,對(duì)擬確定的聘用對(duì)象,由市廣納人才開發(fā)公司統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。試用期3個(gè)月。工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


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          衢州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位招聘編外人員報(bào)名表.doc

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