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      • 內蒙古烏蘭浩特市職業(yè)教育中心臨時性專業(yè)教師招聘15人公告

        來源:烏蘭浩特市職業(yè)教育中心 2019-03-06 11:49:29

          烏蘭浩特市職業(yè)教育中心招15名臨時性專業(yè)教師公告


          為了促進烏蘭浩特市職業(yè)教育發(fā)展,按照《興安盟行政公署關于印發(fā)興安盟職業(yè)學校外聘技能型教師的實施意見》(興署發(fā)〔2017〕87號)文件精神,根據烏蘭浩特市人民政府常務會議紀要[2019]1號會議精神,烏蘭浩特市職教中心決定面向社會招聘臨時性專業(yè)教師。


          一、聘任(用)范圍及對象


          面向社會招聘具有普通高校、職業(yè)院校全日制??萍耙陨蠈W歷的汽修類、護理類、旅游類、烹飪類、建筑類、計算機類 、體育、美工類專業(yè)漢語授課教師。


          二、招聘崗位及計劃


          共招聘臨時性專業(yè)教師15名。其中:


          汽修類3名、護理類3名、旅游類2名、烹飪類2名、建筑類1名、計算機類1名、體育2名、美工類1名。


          具體招聘計劃表見附件。


          三、招聘條件


         ?。ㄒ唬┳窦o守法,品行端正,身體健康,無違法違紀記錄。


          (二)熱愛職業(yè)教育、樂于奉獻、師德高尚,具有較強的專業(yè)理論知識和技術操作能力。


         ?。ㄈ溉藛T所學專業(yè)與招聘崗位需求專業(yè)相同或相近,且同時具有相應的職業(yè)資格證書或教師資格證書。


         ?。ㄋ模溉藛T年齡在45周歲以下(1973年1月1日后出生),18歲以上(2000年1月1日以前出生)。


         ?。ㄎ澹溉藛T必須直接能夠承擔班主任工作。


          四、下列人員不得報名


         ?。ㄒ唬┰谧x全日制普通高校學生;


         ?。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員;曾在錄(聘)用考試中被認定有違紀違規(guī)行為的人員;


         ?。ㄈ┍婚_除公職的人員;


         ?。ㄋ模┌磭矣嘘P規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;


          五、招聘時間


          招聘時間擬定于3月中旬進行。


          六、招聘程序


         ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


          在學校網站、教師微信群及全體教職工大會上發(fā)布招聘信息。


         ?。ǘ﹫竺麜r間、地點、報名方式


          報名時間:2019年3月1日—3月8日(工作日時間上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)


          報名地點:烏蘭浩特市職業(yè)教育中心勞資辦公室(德潤樓418房間)


          聯(lián)系人:鄂丹丹


          聯(lián)系電話:18804809919


          報名方式:應聘人員本人到現場報名,不允許他人代替報名。


         ?。ㄈ┵Y格審查


          1.招聘領導小組對應聘教師進行資格審查。報名時需填寫《2019年烏蘭浩特市職業(yè)教育中心招聘臨時性專業(yè)教師報名表》。


          2.應聘人員報名時需提供本人二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)資格證書或教師資格證書及相關技能比賽獲得的獎項榮譽證書原件及復印件,本人近期二寸彩色免冠照片4張,并在報名時提供在中國高等教育學生信息:http://www.chsi.com.cn打印學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》。


          3.每位應聘人員只能應聘一個崗位,本人對所提供的個人證件、相關信息的真實性、準確性、完整性負責,如查實弄虛作假或有違紀行為一律取消報名資格,責任自負。


          4.資格審查合格的,發(fā)放《面試通知單》。


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          1.面試時間、地點:2019年3月16日—17日在烏蘭浩特市職業(yè)教育中心進行面試,具體要求詳見《面試通知單》。


          2.組建專家評委組(評委組由5至7人組成);


          3.崗位面試內容及程序,以烏蘭浩特市職教中心現行相應專業(yè)教材為準,具體面試內容由招聘工作領導小組確定,應聘人員現場抽簽確定講課順序。封閉備課60分鐘(備課教材由招聘工作領導小組提供),講課10分鐘、實操10分鐘;


          4.面試總分數為100分,其中講課占60分、實操占40分。評委組現場打分,去掉一個最高分和一個最低分后,計算平均分(小數點后保留兩位小數)為最后得分;


          5.獲獎加分。在盟、區(qū)級技能大賽中獲得優(yōu)秀指導教師稱號的(以證書為準),盟級加3分、區(qū)級加5分,可累計加分。直接計入面試總分;


         ?。ㄎ澹┐_定進入體檢人員名單


          根據應聘人員面試成績的高低順序,按照招聘崗位計劃數等額確定進入體檢人員名單。


         ?。w檢與考察


          對進入體檢環(huán)節(jié)人員,統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照《內蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》以及國家其他有關規(guī)定進行。


          考察內容主要為:應聘人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。


          體檢或考察不合格形成的空缺崗位,按面試成績遞補一次,無法遞補的暫時空缺。


          (七)公示


          對體檢考察、合格的擬聘人員進行公示,公示期為5個工作日。


         ?。ò耍┢赣门c待遇


          1.聘用:公示期滿后,將無異議人員報請烏蘭浩特市人民政府,經批復后,學校與聘用人員簽訂《臨時聘用合同》,合同期限為1年,合同期滿,經雙方協(xié)商,對工作成績突出且本人愿意繼續(xù)工作的進行續(xù)簽。合同總期限最長不超過三年。招聘人員應按時間要求到招聘學校報到,不按期報到者取消聘用資格。


          2.待遇:受聘人員月薪為5000元(含五險)。


          七、紀律和監(jiān)督


         ?。ㄒ唬┱衅钙陂g,由紀檢監(jiān)察部門領導對報名、資格審查、面試、體檢、錄用工作全程進行監(jiān)督。對工作人員和應聘人員在本次招聘工作中的違紀違規(guī)行為參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》作出認定處理。


         ?。ǘ﹪栏駡竺Y格審查工作,對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題,一經發(fā)現要嚴肅處理。應聘者的資格審查貫穿招聘及聘用工作全過程,在招聘或聘用期間發(fā)現與聘用條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常工作秩序者一律取消其聘用資格。


          八、其他事項


         ?。ㄒ唬┍敬握衅附處煿嬷形幢M事宜及有關信息,招聘領導小組通過烏蘭浩特市職教中心網站和教職工微信群發(fā)布,請及時關注。網址為:www.wlhtszjzx.org.cn


          (二)應聘人員在招聘期間要保持電話24小時通訊暢通,因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡而影響評審和聘用的,責任自負。


          (三)應聘人員在聘用期間,由學校按照《臨時聘用合同》進行管理。雙方的權利和義務,在合同中進行約定,并執(zhí)行《興安盟行政公署關于印發(fā)興安盟職業(yè)學校外聘技能型教師的實施意見》精神。


          本公告由烏蘭浩特市職業(yè)教育中心招聘臨時性專業(yè)教師工作領導小組負責解釋。


          附件:烏蘭浩特市職業(yè)教育中心招聘臨時專業(yè)教師計劃表


          烏蘭浩特市職教中心


          2019年3月1日