2019年河南周口東新區(qū)招聘城市管理人員50人公告
來(lái)源：周口人事網(wǎng)
2019-03-06 14:40:53
2019年周口東新區(qū)招聘城市管理人員50名
根據(jù)周口市東新區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)周口市東新區(qū)管委會(huì)研究同意，決定面向周口市招聘合同制城市管理工作人員，具體事宜如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織招聘。
二、招聘計(jì)劃
周口市東新區(qū)城市管理人員50名(非在編)。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)城市管理工作;
2、報(bào)考人員須為周口市戶(hù)籍，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年滿(mǎn)18周歲，年齡30周歲以下(1989年3月12日以后出生)，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;復(fù)原、轉(zhuǎn)業(yè)軍人須為高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、報(bào)考者為文秘、計(jì)算機(jī)、園林或財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政處分的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的;
3、有違法行為正在接受審查的;
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年3月9日至3月10日(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30)。聯(lián)系電話(huà)：0394-7735557
(二)報(bào)名地點(diǎn)：周口市東新區(qū)城市管理中心二樓205室(中原路與文昌大道交叉口向北300米路東，市內(nèi)乘坐6路、11路和4B路公交車(chē))。
(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料：本人畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、身份證、戶(hù)口簿、退伍軍人證原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由就讀學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明。所有報(bào)考人員須帶近期免冠1寸同底版彩色照片4張。
(四)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，確定參考人選。經(jīng)資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(五)考試
考試采取筆試、面試和體能測(cè)試相結(jié)合的方式。
1、筆試主要內(nèi)容為行政能力、城市管理相關(guān)法律、法規(guī)和時(shí)政理論等知識(shí)測(cè)試
2、面試主要內(nèi)容為身體外部觀察、舉止儀表和相關(guān)基本知識(shí)等。所有參加面試人員均可參加體能測(cè)試，體能測(cè)試主要內(nèi)容為男子1200米跑、俯臥撐等;女子800米跑、仰臥起坐等。
3、報(bào)考人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)40%+體能測(cè)試20%
(六)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考核
體檢合格后，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)核、政審，不符合條件者取消其擬聘資格。
(八)聘用及待遇
1、招聘人員為合同制城管人員，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，不合格的人員由聘用單位取消聘用資格。
2、工資福利待遇參照東新區(qū)城市管理中心現(xiàn)有城管隊(duì)員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，從本人工資中代扣代繳。
3、工作滿(mǎn)一年，組織有關(guān)部門(mén)對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的續(xù)簽聘用合同，考核不合格者解除聘用合同。
五、有關(guān)要求
報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)留存的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如因通信不暢導(dǎo)致不能及時(shí)通知到報(bào)考人員，或報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄。
六、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員要遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消聘用資格，已經(jīng)聘用的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消被聘用資格。對(duì)在報(bào)考、考試、體檢中弄虛作假、違反紀(jì)律的單位和個(gè)人視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
本次招聘由周口市東新區(qū)城管招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0394-7735557 監(jiān)督電話(huà)：0394-8560188
周口市東新區(qū)城管招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年3月5日
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