2019年浙江金融職業(yè)學院招聘42人公告

來源：浙江金融職業(yè)學院 2019-03-16 13:59:55

　　浙江金融職業(yè)學院2019年公開招聘人員公告（第一批）

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江金融職業(yè)學院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江金融職業(yè)學院為浙江省直屬公益二類事業(yè)單位，全國首批28所國家示范性高職院校之一，2017年被確定為浙江省重點建設(shè)高職院校，預算形式為財政適當補助。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本次招聘需求為32個崗位42人。其中輔導員崗位因工作期間入住學生公寓和管理便利需要，按男性、女性分別招聘。

　　崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附后)。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　對“年齡上限”，一般不超過招聘崗位相應的規(guī)定。對于業(yè)績突出的博士研究生、具有高級職稱或高級職業(yè)資格的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬。

　　對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2019年8月底前。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報名。應聘人員于公告之日起至2019年3月31日16:00前進入浙江金融職業(yè)學院網(wǎng)站人才招聘欄應聘登記處登記(網(wǎng)址：http://www.zfc.edu.cn/，“人才招聘—應聘登記” )。每人限報一個崗位，并以其最新登記的應聘信息進行資格初審。

　　2.資格初審。報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在單位網(wǎng)站(www.zfc.edu.cn，“人才招聘”—“招聘動態(tài)”欄)公布資格初審結(jié)果及考試有關(guān)安排，同時以手機短信方式告知應聘者查詢網(wǎng)站相關(guān)信息。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃;博士、高級職稱應聘者不受此限制。

　　3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排。通過資格初審者視為取得應聘資格，參加初試時，審驗本人身份證，并現(xiàn)場發(fā)放準考證。

　　(二)資格復審

　　初試前，應聘人員應攜帶應聘人員登記表、身份證、學歷學位證書(含就業(yè)生推薦表或《留學回國人員證明》)以及崗位招聘條件所需其他材料的原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

　　(三)考試

　　考試分初試和復試兩輪進行，初試、復試滿分均為100分，各按50%計入總成績。初試、復試良好分數(shù)為80分，未達到良好者不進入下一環(huán)節(jié)。

　　1.初試

　　初試由用人部門安排，包括筆試和崗位素質(zhì)測評。筆試按30%、崗位素質(zhì)測評按70%計入初試成績。

　　筆試內(nèi)容：以與崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及技能為主(不指定具體參考書籍或資料)。

　　崗位素質(zhì)測評：根據(jù)不同崗位采用不同的方式進行，采用試講、用人部門面試、情景模擬測試、心理測評、崗位適應能力測評等方式。

　　2.復試