江蘇徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)各鎮(zhèn)（街）招聘14人公告
徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)各鎮(zhèn)（街）招聘勞務(wù)派遣人員公告
因工作需要，金龍湖人才公司現(xiàn)面向社會公開招聘鎮(zhèn)（街）勞務(wù)派遣人員14名。
一、招聘崗位及人數(shù)
| 序號 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 備注 |
| 1 | 大廟街道辦事處 綜合窗口工作人員 |
3 | 全日制?？?/strong>及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 有窗口工作經(jīng)驗并獲得良好評價者優(yōu)先 |
| 2 | 大黃山街道辦事處 綜合窗口工作人員 |
3 | |||
| 3 | 東環(huán)街道辦事處 綜合窗口工作人員 |
2 | |||
| 4 | 金山橋街道辦事處 綜合窗口工作人員 |
2 | |||
| 5 | 徐莊鎮(zhèn) 綜合窗口工作人員 |
4 | ?？?/strong>及以上學(xué)歷 | 38周歲以下 |
二、報名條件
1、有較高的政治素質(zhì)、品德良好、遵紀(jì)守法；有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
2、大廟、大黃山、東環(huán)、金山橋：具有國家承認(rèn)的全日制專科及以上學(xué)歷；徐莊：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、大廟、大黃山、東環(huán)、金山橋：年齡35周歲以下（1983年4月1日后出生）；徐莊：年齡38周歲以下（1980年4月1日后出生）。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身份健康條件。
5、能熟練運用計算機辦公，有窗口工作經(jīng)驗并獲得良好評價者優(yōu)先。
6、有下列情況之一的不得報考：
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名辦法
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關(guān)注金龍湖人才服務(wù)有限公司微信公眾號（金龍湖人才匯）查看招聘信息并下載報名表。
?。ǘ﹫竺麜r間、地點、方式
1、報名時間：2019年4月8日—4月13日，上午9:00－12:00，下午2:00－5:00（星期六正常上班）
2、報名方式：現(xiàn)場報名
3、報名地點：徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技大廈1025室（徐州市城東大道9號，可乘10路、70路、80路等公交車至科技大廈站下，下車即到）
咨詢電話：0516-83255575
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1、報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，須從網(wǎng)上下載《徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)（街）招聘勞務(wù)派遣人員報名表》并按要求如實填寫，持《報名表》(含照片)現(xiàn)場報名，報名時交報名考務(wù)費100元。
2、提供二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，根據(jù)報名者提供材料進(jìn)行報考資格審查，資格審查通過人員參加考試。
3、凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
?。ㄋ模╅_考比例
招聘崗位筆試開考比例為1:3，達(dá)不到筆試開考比例的，按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計劃。
四、考試
考試內(nèi)容：分筆試和面試兩部分。
筆試：時間暫定4月20日（星期六）上午9:30。筆試不指定范圍，地點于4月18日在“金龍湖人才匯”微信公眾號上通知。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例（不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試），確定參加面試的人選。
面試時間、地點另行通知。
五、總成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。（總成績并列人員按照筆試成績高者優(yōu)先）
六、體檢和考察
根據(jù)報考人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，按考試成績從高分到低分依次遞補。
七、公示和相關(guān)手續(xù)
體檢合格的，擬錄用人員名單在金龍湖人才服務(wù)有限公司的官方微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期3天。
招聘人員培訓(xùn)期1個月，培訓(xùn)考核合格進(jìn)入試用期，試用期2個月，試用期滿考核合格的，與勞務(wù)公司簽訂勞動合同。勞動合同期限為一年。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。薪酬待遇按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.7倍（?？疲?、1.9倍（本科），繳納社會保險。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報考資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。
附件：徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)（街）招聘勞務(wù)派遣人員報名表
