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      • 2019年湖南岳陽樓區(qū)社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘100人公告

        來源:岳陽樓區(qū)政府網(wǎng) 2019-04-04 13:31:45
          岳陽樓區(qū)2019年社區(qū)網(wǎng)格管理員招聘公告


          為推進我區(qū)社區(qū)治理創(chuàng)新“三合一”工程,提升社區(qū)公共服務和網(wǎng)格化管理水平,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向岳陽樓區(qū)公開招聘網(wǎng)格管理員100名,其中男性(A崗)40名,女性(B崗)60名?,F(xiàn)制定工作實施方案如下:


          一、招聘原則


          堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


          二、報名條件


          堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),熱愛基層社區(qū)工作,自愿服務社區(qū)居民,服從分配,具有強烈的事業(yè)心和責任感,有團結(jié)協(xié)作精神,秉公辦事,廉潔奉公。


          1.年齡:35周歲以下(1984年4月12日以后出生);


          2.學歷:普通高校全日制大專及以上學歷(以畢業(yè)證書為準);


          3.戶籍:具有岳陽樓區(qū)戶籍(招聘公告發(fā)布之日前的在冊戶籍)。


          4.身體條件:五官端正,身心健康,能履行社區(qū)管理和社區(qū)服務工作職責的需要;


          5.無違法犯罪記錄、無吸毒史。


          三、招聘程序


          (一)組織報名


          1.報名時間:2019年4月13日-15日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),為期3天;


          2.報名地點:岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓三樓會議室;


          3.報名要求:報名時須提供報名資料,如實填寫《岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報名登記表》(見附件,請自行下載打印,報名時提交)。


          4.報名資料:


         ?、俳谕渍婷夤谝淮绮噬掌?張;


         ?、诒救硕矸葑C、戶籍簿、畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在“學信網(wǎng)”上查詢打?。┑荣Y料原件、復印件;


         ?、垡丫蜆I(yè)且與其它單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘,須提供勞動(聘用)合同簽訂單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。


          5.《筆試準考證》領取:報名考生務必在2019年4月19日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)到岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局307辦公室,憑本人身份證領取《筆試準考證》,逾期未領《筆試準考證》者,作棄考處理。


          (二)資格審查


          報名時,對報名者提供的資料進行資格初審,入圍面試后同時進行資格復審,體檢結(jié)束后,對體檢合格對象的現(xiàn)實表現(xiàn)及守法情況進行全面審查。


          資格審查貫穿整個招聘全過程,對于違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息,偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消聘用資格,并記入個人誠信記錄。


         ?。ㄈ╅_考比例


          本次招聘考試設定開考比例為1:3(招聘崗位計劃數(shù)與實際崗位報名人數(shù)的比例)。達不到開考比例要求的,核減相應崗位的招聘計劃。


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          考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,考試成績精確到小數(shù)點后兩位(小數(shù)點后第三位小數(shù)四舍五入)。


          1.筆試:筆試采取閉卷考試的形式進行,滿分100分。招聘考試筆試時間、地點以《筆試準考證》為準,考生必須憑《筆試準考證》和本人有效身份證到指定地點參加考試。筆試主要測查時事政治、公共常識、計算機基礎、數(shù)理統(tǒng)計、文秘知識、崗位應知等相關內(nèi)容。


          筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示筆試成績,同時公布入圍面試人員名單和《面試準考證》領取時間、地點。面試對象按實際招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例,由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者,一并進入面試。


          2.面試:面試采取結(jié)構化面試形式進行,滿分100分。


          主要測查與招聘崗位業(yè)務知識、工作能力、問題處理等方面相關內(nèi)容。


          面試考試采取分崗分組形式進行,現(xiàn)場抽簽確定面試組別。


          3.綜合成績:筆試、面試成績各按50%比例計入綜合成績。綜合成績相同者筆試成績高排名優(yōu)先,筆試成績再相同者,第一學歷高者排名優(yōu)先,再相同者,工作經(jīng)歷(以養(yǎng)老保險繳費時長確定)時間長者排名優(yōu)先。


          (五)體檢


          根據(jù)綜合成績,按實際招聘計劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。體檢由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準。


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          體檢合格者,由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭,會同區(qū)民政局對考察(考核)對象的現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等方面進行全面書面考察(考核)。


         ?。ㄆ撸┻f補


          本次招聘考試不進行遞補。


         ?。ò耍┐_定人選和公示


          考察合格者列為擬聘用對象,擬聘用人員必須服從組織安排,對不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對象在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進行公示,公示期為7天,對公示無異議的人員由區(qū)人社局向區(qū)民政局移交,區(qū)民政局根據(jù)工作需要分配到街道辦事處,街道辦事處再落實到具體網(wǎng)格員崗位。街道辦事處按有關規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。


          四、管理與待遇


          1.本次招聘人員為非編制管理人員,按岳陽樓區(qū)網(wǎng)格管理員管理辦法管理,實行勞務派遣,簽訂勞動合同,最低服務年限5年(含試用期6個月),最低服務期內(nèi)未經(jīng)批準單方面提出解除勞動合同或自動離職的,按合同約定支付違約金。合同期內(nèi)招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的,可按《勞動合同法》相關規(guī)定解除勞動合同。合同期滿后,對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員,可續(xù)簽勞務派遣合同。


          2.社區(qū)網(wǎng)格管理員合同期內(nèi)按企業(yè)職工標準參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療(生育)保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險,報酬待遇參照岳陽樓區(qū)社區(qū)工作站專職人員的核發(fā)辦法確定。


          五、違紀違規(guī)處理


          本次招聘考試過程中涉及的違紀、違規(guī)情況和人員,按現(xiàn)行人事考試相關規(guī)定處理。


          本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。


          本次招聘所有信息在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示。


          特別提醒:


          1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的,均視為自動放棄招聘資格;


          2.本次招聘考試的所有信息均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布,不另行電話通知,請各位應聘人員隨時關注;


          3.本次公開招聘不指定考試輔導用書(資料),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘者注意,切勿上當受騙。


          咨詢電話:


          0730-8338821(區(qū)人社局)


          0730-8841260(區(qū)民政局)


          監(jiān)督電話:


          區(qū)紀委黨風廉政室:0730-8245364


          區(qū)紀委駐人社局紀律檢查組:0730-8338302


          區(qū)紀委駐民政局紀律檢查組:0730-8243418


          附件:岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報名登記表.doc(自行下載填寫,報名時提交)


          岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局


          岳陽樓區(qū)民政局


          2019年4月2日

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