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　　分宜縣應(yīng)急救援大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘綜合性應(yīng)急救援隊(duì)員公告

　　為加強(qiáng)分宜縣應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，提升分宜縣應(yīng)急救援能力，分宜縣應(yīng)急救援大隊(duì)面向社會(huì)招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員15名(男)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘對(duì)象資格條件

　　(一)基本條件

　　(1)招聘條件，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，作風(fēng)正派，品行良好，能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)記錄，工作中服從命令，聽從指揮。

　　2.新余地區(qū)戶口(含農(nóng)村戶口)或普通高等院校全日制本科畢業(yè)生優(yōu)先聘用，政治審查、體格檢查符合《中華人民共和國(guó)兵役法》規(guī)定的公民。

　　(二)崗位條件

　　1. 合同制應(yīng)急救援隊(duì)員戰(zhàn)斗員崗位：男性，文化程度高中(含)以上，年齡在18-26周歲(1993年1月1日-2001年12月31日出生)，雙眼裸眼視力4.8以上，身高165(含)厘米以上。

　　同等條件下黨員、退役軍人、有專業(yè)特長(zhǎng)(車、船駕駛，籃球、文藝等)和消防部隊(duì)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先聘用。

　　二、崗位及名額

　　(一)崗位：縣消防救援大隊(duì)合同制應(yīng)急救援隊(duì)員戰(zhàn)斗員。

　　(二)名額： 15人

　　合同制戰(zhàn)斗員(男) 15人

　　三、招聘工作程序

　　(一)、報(bào)名方式、時(shí)間與相關(guān)事項(xiàng)

　　1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2. 報(bào)名時(shí)間：2019年4月28日——2019年5月5日

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)：新余市分宜縣嶺北東路分宜縣公安消防大隊(duì)。

　　4. 報(bào)名需要材料：

　　1.學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;

　　2.身份證原件及復(fù)印件一份;

　　3.攜帶戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　4.本人一寸免冠彩色照片2張;

　　5.自愿加入應(yīng)急救援隊(duì)伍申請(qǐng)書一份;

　　6.退役軍人提供退役證(復(fù)員證)原件及復(fù)印件一份

　　(二)、資格審查

　　無(wú)犯罪記錄，信用度良好。

　　三 、招聘考試

　　1、 筆試

　　(1)內(nèi)容：行政能力測(cè)試

　　(2)時(shí)間：2019年5月7日上午

　　(3)地點(diǎn)：分宜縣公安消防大隊(duì)

　　2、體能考試

　　(1)考試內(nèi)容：

　　戰(zhàn)斗員崗位：3000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐

　　(2)時(shí)間：2019年5月6日下午

　　下午(15:30—17：30)：3000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐、俯臥撐。

　　(3)地點(diǎn)：分宜縣體育中心田徑場(chǎng)。

　　3、計(jì)分方法

　　按100分制計(jì)分，其中體能考試成績(jī)按60%計(jì)入總分，行政能力測(cè)試成績(jī)按40%計(jì)入總分。

　　四、政治審查和體格檢查

　　根據(jù)體能考試、行政能力測(cè)試折算總成績(jī)由高到低分按1：1的比例確定政治審查、體格檢查人選。

　　1、政治審查：由招聘人員戶籍所在地派出所出示顯示表現(xiàn)證明，必要時(shí)由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員前往應(yīng)聘人員所在地派出所或所在學(xué)校實(shí)地審查。

　　2、體格檢查：體格檢查參照《中華人民共和國(guó)兵役法》規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間另行通知。

　　3、增補(bǔ)：如出現(xiàn)政治審查、體格檢查不合格者，按所有考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、人員聘用與待遇

　　(一)政治審查、體格檢查完畢后，由分宜縣招聘合同制應(yīng)急救援隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選并進(jìn)行公示，按程序公示后的合格人員，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(二)專職戰(zhàn)斗員崗位首次簽約后工資為3000元/人.月(工資的組成:基本工資(2500元)+月績(jī)效考核(500元)+工齡工資(每遞增一年工齡工資加30元，N*30)。其中用人單位為其繳納五險(xiǎn)一金等費(fèi)， 個(gè)人應(yīng)繳部分自行承擔(dān)繳納。

　　(四)其他待遇由勞動(dòng)合同統(tǒng)一約定。