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　　西烏旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

　　為全面落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全盟宣傳思想工作會(huì)議精神，依據(jù)《中共西烏珠穆沁旗委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全盟宣傳思想工作會(huì)議精神的實(shí)施意見(jiàn)》要求，經(jīng)旗委、政府研究同意，西烏旗融媒體中心（西烏旗廣播電視臺(tái)）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，為切實(shí)做好此次招聘工作，特制訂本實(shí)施方案。

　　一、 招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德。

　?。ǘ﹫?jiān)持“自愿、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　?。ㄈ﹫?jiān)持“人崗相適選人標(biāo)準(zhǔn)”的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃招聘融媒體中心工作人員28名：其中采訪部10人，編輯部6人，譯制部4人，技術(shù)部2人，運(yùn)營(yíng)部6人。崗位詳情見(jiàn)《西烏旗融媒體中心公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表》。

　　三、用工方式

　　本次招聘人員實(shí)行編外管理，被錄用人員與西烏旗融媒體中心（西烏旗廣播電視臺(tái)）簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、招聘條件和范圍

　　（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

　　1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、熱愛(ài)新聞事業(yè)，體貌端莊，自愿從事融媒體事業(yè)。

　　3、身體健康，服從用人單位工作安排，具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)工作崗位職責(zé)需要。

　　4、年齡在18周歲至35周歲（1984年3月1日后——2001年3月1日前出生）。

　　5、大專及以上學(xué)歷（全日制），具有一定的新媒體應(yīng)用、新聞采訪寫(xiě)作、攝影攝像、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)漫編輯、視頻制作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息與網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)技術(shù)能力。

　　6、應(yīng)聘人員應(yīng)具備一定的崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　7、戶籍不限。

　?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1.行政事業(yè)單位職工以及現(xiàn)役軍人和未獲得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，有行政拘留處罰紀(jì)錄人員。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過(guò)西烏旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏旗融媒體中心統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告，公告期限10天。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審

　　1、報(bào)名資格初審工作由資格審查組具體負(fù)責(zé)，報(bào)名與資格初審工作同步進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月14日至2019年4月23日　　（上午8：30至12:00，下午14:30至17:30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：西烏珠穆沁旗融媒體中心二樓211辦公室

　　聯(lián)系人：魯曉星（西烏旗廣播電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)）　　報(bào)名咨詢電話：0479—6820208

　　2、每名報(bào)考人員需本人報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見(jiàn)《崗位需求表》）。報(bào)名所需材料：近期同底免冠彩色一寸照片（3張）以及戶口薄、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件。

　　3、考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，考生需提供教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無(wú)法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

　　4、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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　　本次考試由考務(wù)工作組具體負(fù)責(zé)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔，本次招聘考試開(kāi)考比例為1：3（如招聘崗位報(bào)考比例人數(shù)過(guò)少，由招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該崗位開(kāi)考條件），考試總成績(jī)實(shí)行百分制。

　　1、 筆試

　?。?）命題和閱卷：由考務(wù)工作組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　?。?）招考人員筆試為統(tǒng)一試卷，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試為蒙古文作答，面試采用漢語(yǔ)作答，筆試成績(jī)按報(bào)考崗位分類排序。

　?。?）筆試成績(jī)?cè)谖鳛跗煺T戶網(wǎng)、西烏旗融媒體中心進(jìn)行公布，筆試成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2、面試

　?。?）面試命題由考務(wù)工作組委托有關(guān)專家組組織進(jìn)行。（2）根據(jù)筆試成績(jī)由高分向低分排列順序，按與報(bào)考

　　崗位1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，同一崗位擬進(jìn)入面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

　?。?）面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專業(yè)測(cè)試、專業(yè)技能實(shí)際操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3、資格復(fù)審

　?。?）對(duì)通過(guò)面試的人員，由資格審查組進(jìn)行資格復(fù)審。

　?。?）已資格復(fù)審合格人員，政治審查組進(jìn)行政審，政審合格者發(fā)給體檢通知書(shū)。

　　4、總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　（四）體檢

　　1、確定體檢名單

　　總成績(jī)公布后，根據(jù)考生報(bào)考崗位，按照考生總成績(jī)由高分到低分的順序與招聘崗位1：1的比例進(jìn)行體檢。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列情況的，對(duì)并列人員按照面試成績(jī)排序確定，如面試成績(jī)也并列的，對(duì)并列者采取加試，依照加試成績(jī)擇高分者錄取。

　　2、組織體檢

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，對(duì)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　1、根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在西烏旗政府門戶網(wǎng)、西烏旗融媒體中心進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　2、公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見(jiàn)。

　　六、工資待遇

　　聘用人員工資福利待遇參照西烏旗現(xiàn)行勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷和住房公積金）。

　　七、聘用管理

　　（一）聘用人員與西烏旗融媒體中心（西烏旗廣播電視臺(tái)）簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同初次簽訂期限為3年（含試用期為3個(gè)月）；合同期滿，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格者用人單位結(jié)合崗位需求可續(xù)聘,考核不合格者一律不續(xù)簽合同。

　　（二）本次聘用人員管理由用工單位負(fù)責(zé)，一年之內(nèi)，因聘用人員辭職或解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺，在本次招聘考試成績(jī)由高分到低分順序考核遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┍敬握衅溉藛T為西烏旗融媒體中心非編合同制人員。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊?yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　?。ǘ?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，予以清退。

　　（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　咨詢電話：0479-3252145

　　附件1.西烏旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表.doc

　　附件2.西烏旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.docx

　　西烏旗融媒體中心招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一九年三月十一日