2019年湖北隨州市市直學(xué)校招聘55人公告
隨州市市直學(xué)校2019年公開招聘公告
為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）要求，我市市直學(xué)校（隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、隨州市一中、隨州市二中、湖北現(xiàn)代教育學(xué)校、隨州技師學(xué)院）面向社會公開招聘55人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件（詳見附件《隨州市市直學(xué)校2019年公開招聘崗位表》，下稱《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、隨州市內(nèi)有正式事業(yè)編制的教師不得應(yīng)聘市直高中學(xué)校（隨州市一中、隨州市二中、湖北現(xiàn)代教育學(xué)校）。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：本次招聘現(xiàn)場審核報(bào)名。報(bào)考咨詢電話詳見《隨州市市直學(xué)校2019年公開招聘咨詢電話表》。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：
隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)考地點(diǎn)在隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院行知樓517辦公室。
市直高中學(xué)校（隨州市一中、隨州市二中、湖北現(xiàn)代教育學(xué)校）報(bào)考地點(diǎn)在隨州市教育局七樓中會議室。
隨州技師學(xué)院報(bào)考地點(diǎn)在隨州技師學(xué)院行政樓三樓組織人事處。
?。ㄈr(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日9:00至4月23日17:00。逾時(shí)不再受理。
2、資格審查時(shí)間：2019年4月15日9:00至4月23日17:00。招聘單位現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
3、準(zhǔn)考證打印發(fā)放時(shí)間：報(bào)考成功人員于2019年4月24日14:30-4月25日17:00，到報(bào)考地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、筆試時(shí)間和內(nèi)容
?。ㄒ唬┕P試時(shí)間、地點(diǎn)
1．筆試時(shí)間安排：
2019年4月27日上午8:30-11:00。
2．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試內(nèi)容
時(shí)政知識，教育學(xué)、心理學(xué)基本知識，教師法與教師職業(yè)道德，綜合運(yùn)用正確教育觀念指導(dǎo)學(xué)生發(fā)展、設(shè)計(jì)實(shí)施教學(xué)、組織管理、評價(jià)教育教學(xué)、教師自主發(fā)展等能力。
?。ㄈ╆P(guān)于開考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)，通過各主管部門官網(wǎng)公示。
?。ㄋ模┕P試成績查詢
筆試成績通過各主管部門官網(wǎng)發(fā)布，考生也可直接咨詢招聘單位。
五、面試
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容。
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法（由市人社局核準(zhǔn)）。
應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
各主管部門在面試實(shí)施至少前5天發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
六、成績權(quán)重
?。ㄒ唬┕P試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計(jì)入總成績。
?。ǘ┕P試卷面滿分為100分，時(shí)間為150分鐘；面試滿分為100分，面試時(shí)間15分鐘。
七、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由主管部門負(fù)責(zé)。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3、考生自愿放棄或體檢考察不合格的，由主管部門決定是否遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無異議的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他
本公告有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜，詳見附件《隨州市市直學(xué)校2019年公開招聘報(bào)考指南》。
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件：
1.隨州市市直學(xué)校2019年公開招聘報(bào)考指南.docx
2.隨州市市直學(xué)校2019年公開招聘崗位表.xlsx
3.隨州市市直學(xué)校2019年公開招聘咨詢電話表.xlsx
4.隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xls
2019年4月15日
