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　　五大連池市公安局補招輔警人員實施方案

　　為有效緩解我市公安警力不足的現(xiàn)狀，提升社會治安防控能力，創(chuàng)造安寧和諧的社會環(huán)境，確保市域經(jīng)濟更好更快發(fā)展。經(jīng)市政府研究同意，2019年3月,五大連池市公安局已面向社會公開招聘一批適應(yīng)公安工作需要的高素質(zhì)人員，但因各種原因沒有達到滿額招聘，現(xiàn)繼續(xù)補招輔警，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件，公開報考程序，公開考試結(jié)果和公開錄用名單制度，通過考試與考核，把符合條件、素質(zhì)良好的人員招聘到公安機關(guān)，協(xié)助人民警察從事警務(wù)工作。

　　二、招聘崗位職責(zé)及計劃

　　(一)崗位職責(zé)

　　輔警不具備執(zhí)法主體資格，其主要職能是：協(xié)助民警進行治安巡邏、控制社會面、打擊現(xiàn)行違法犯罪;輔助行政管理、行政事務(wù)、技術(shù)保障;協(xié)助處置各類警情和突發(fā)事件;調(diào)解群眾糾紛，減少治安隱患;積極參加搶險救災(zāi)、服務(wù)群眾;以及完成公安局交辦的其他各項工作任務(wù)。

　　(二)招聘計劃

　　招聘男性輔警32人，報名者通過招錄測試擇優(yōu)錄取，培訓(xùn)合格后確定工作崗位。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀守法，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神。

　　2、要求是高中以上學(xué)歷(含高中、中專)的應(yīng)往屆畢業(yè)生或復(fù)原退伍軍人。

　　3、身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志，矯正視力在4.8(小數(shù)視力0.6)以上，體型勻稱，不能超過標準體重的30%不低于標準體重的20%(標準體重(kg)=身高cm-110)，身高在1.70米以上。

　　4、年齡在18周歲(2001年5月1日以前出生)以上30周歲以下(1989年5月1日以后出生)。

　　5、自愿從事公安輔警工作，服從公安局的管理和安排。

　　6、有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)有反對四項基本原則言行的;

　　(2)受過治安處罰或刑事處罰的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)道德敗壞，有賭博、吸毒等不良行為的;

　　(5)本人或直系血親正在參與“法輪功”等邪教組織非法活動的;

　　(6)直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國(境)外或國內(nèi)從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的;

　　(7)直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

　　(8)直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的;

　　(9)在原工作單位受過黨紀政紀處理的。

　　四、相關(guān)加分政策

　　黨員在總成績基礎(chǔ)上加2分，復(fù)原退伍軍人在總成績基礎(chǔ)上加2分，復(fù)原退伍軍人在部隊榮獲嘉獎以上在總成績基礎(chǔ)上加2分(注：多次獲得嘉獎以上榮譽的，不重復(fù)加分)。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名資料：報考人員需攜帶本人身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、畢業(yè)證或復(fù)員退伍軍人復(fù)員證。具備特長的，需提供駕駛證、等級證書、立功受獎榮譽證書或其他憑證。報名時持上述證件的原件及復(fù)印件一式二份，近期1寸同版藍底免冠照片5張。報考人員自行填寫《五大連池市公安局招聘輔警報名資格審查表》一式一份。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關(guān)機、停機等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。

　　2、報名時間：2019年4月22日至2019年4月29日

　　上 午：8:30-11：00 下 午：13：30-16：30

　　(節(jié)假日不休息)

　　3、報名地點：市公安局一樓大廳。

　　4、資格審查：資格審查由招聘辦公室組織審查。

　　5、聯(lián)系電話：6315008 6315021

　　(二)體能測試

　　體能測試內(nèi)容為100米跑，1000米跑，按照《公安民警體育鍛煉標準》指定的統(tǒng)一組別進行考核，兩項體能測試的平均分(取小數(shù)點后一位，四舍五入)為體能分數(shù)，體能測試滿分為100分。

　　(三)面試

　　以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選;如體能測試人數(shù)達不到聘用人數(shù)的2倍，本崗位的所有參加體能測試人員全部進行面試。主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等，滿分100分。

　　總成績=體能測試×55%+面試×45%(體能測試×55%的分數(shù)取小數(shù)點后一位，四舍五入;面試×45%的分數(shù)取小數(shù)點后一位，四舍五入)

　　(四)體檢

　　測試結(jié)束后，按招聘崗位名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，復(fù)原退伍軍人優(yōu)先，其次按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，并進行尿檢檢查,體檢不合格的取消聘用資格，并進行等額遞補。

　　體檢費用按照醫(yī)院的標準由考生自行承擔(dān)。

　　(五)政審

　　用人單位負責(zé)對體檢合格者進行政審。通過對社區(qū)、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。政審中不符合條件的等額遞補。

　　(六)公示與聘用

　　通過考核確定擬聘人選，經(jīng)五大連池市公安輔警公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，將考核結(jié)果對外公示，公示時間為3個工作日，公示期滿無異議的，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，聘用人員實行試用期制度，試用期為二個月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從公安機關(guān)分配，不予簽訂勞動合同。

　　(七)培訓(xùn)

　　對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，由公安局負責(zé)。

　　六、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　　(一)招聘人員為臨時性公益用工，實行合同管理，被聘用人員與五大連池市公安局簽訂勞動合同，合同期限為一年(含試用期)，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽。

　　(二)聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1800元,不再另外計發(fā)加班、執(zhí)勤等其它補貼。聘用人員按照國家和省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費用，費用由市財政和聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　(三)聘用的輔警統(tǒng)一配發(fā)服裝、標志,由市財政支付。

　　七、招聘紀律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格：

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀情形的。

　　本《方案》由招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　五大連池市公安局招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年4月15日