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      • 2019年貴州黔東南州黎平縣人才引進30人公告

        來源:黎平縣人社局 2019-04-19 15:25:07
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          黎平縣2019年參加第七屆中國貴州人才博覽會引進急需緊缺人才公告


          為進一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),合理調(diào)整專業(yè)人才結(jié)構(gòu),提高教育、農(nóng)業(yè)、水利等領(lǐng)域事業(yè)發(fā)展水平。根據(jù)省、州的有關(guān)文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,同意先將2019年計劃引進的教育、衛(wèi)生及鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保共30個急需緊缺專業(yè)人才崗位,作為第一批參加第七屆中國貴州人才博覽會進行引才招聘。為做好本次引才工作,特制定此實施方案。


          一、組織領(lǐng)導(dǎo)


          此次參加省人博會引才活動,由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊,會同縣組織、編制、人社、紀委監(jiān)委和各用人單位及其主管部門參與,共同做好引才資格審查報名工作。


          二、引進原則


          堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實行崗位公開、自愿報考、擇優(yōu)選聘的引才機制。


          三、引才崗位


          詳見附件1。


          四、引進對象及條件


          (一)引進對象及條件


          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行。


          2.年齡在18周歲以上(2001年4月26日及以前出生),35周歲以下(1984年4月26日及以后出生);具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位(第一學歷須為普通高校大學本科及以上)的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1979年4月26日及以后出生);博士研究生學歷學位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1974年4月26日及以后出生)。


          3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的,均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷),并具備擬報考職位要求的資格條件。


          4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。


          (二)以下人員不得報名


          1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;


          2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;


          3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;


          4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;


          5.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職(解除聘用合同)未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);


          6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。


          五、引進程序


          此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站 (http://www.lp.gov.cn/),通過該網(wǎng)站的“公告公示”欄目發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。


          (一)引進方式


          本次參加第七屆中國貴州人才博覽會引才招聘,采取現(xiàn)場報名方式進行,報名和資格審查時間、地點安排如下:


          時間:2019年4月27-28日上午9:00-12:00;下午14:00-17:30。


          地點:貴陽國際會議展覽中心。


          對應(yīng)聘的急需緊缺人才,由縣組織人社部門負責報名和資格審查,資格審查合格人員進入評審。審查不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié)。報考者應(yīng)在上述時間和地點,根據(jù)所報崗位要求提交《黎平縣事業(yè)單位2019年引進急需緊缺人才報名表》(附件2,以下簡稱《報名表》)、學歷(學位)(2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。


          資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。


          (二)組織專家評審


          評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行,主要對應(yīng)試人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行現(xiàn)場審查,考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參加面試的應(yīng)試人員,其面試成績須達70分及以上者,方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。


          評審面試時間及地點安排如下:


          時間:2019年5月5日一天。


          地點:黎平縣人力資源和社會保障局。


          (三)研究審定


          本次引才面試結(jié)束后,縣組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況,提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定確定為擬引進人選后,與縣引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂意向引才協(xié)議(附件3)。


          協(xié)議簽訂后,無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的,除履行違約責任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。


          (四)體檢


          參照公務(wù)員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣組織人社部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢結(jié)論下達后,不再受理復(fù)查申請。體檢具體時間由縣組織人社部門另行確定并通知報考者,體檢費用由考生自理。


          (五)政審考察


          體檢合格人員列為政審考察對象,政審考察有關(guān)工作按照本《實施方案》及有關(guān)規(guī)定進行,2019屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2019年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學位證)后再開展(最遲不超過2019年8月31日)。


          (六)聘用審批


          經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.lp.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。


          經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。


          聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。新聘用人員到我縣事業(yè)單位工作,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。


          本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。


          六、紀律要求


          (一)本次引才工作務(wù)必做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。


          (二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅持評審原則和標準,對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。


          (三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定,參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,必須回避。


          (四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關(guān),杜絕違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準,取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。


          七、福利待遇


          (一)工資標準


          被聘用的急需緊缺專業(yè)人才均屬事業(yè)單位編制人員,工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行。


          (二)其他優(yōu)惠待遇,按《黎平縣引進急需緊缺人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


          八、本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)均在黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站公告公示欄(http://www.lp.gov.cn/)內(nèi)公布,請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。


          九、本次人才引進工作由縣組織人社部門具體負責組織實施,未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后,報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。


          政策咨詢電話:0855-6221527 (中共黎平縣委組織部)


          0855-6223326 (黎平縣人社局)


          監(jiān)督舉報電話:0855-6221555 (黎平縣紀委監(jiān)察委)


          附件1:黎平縣2019年參加第七屆中國貴州人才博覽會引進急需緊缺人才崗位一覽表(第一批);


          附件2:黎平縣事業(yè)單位2019年引進急需緊缺人才報名表;


          附件3:引才協(xié)議書。

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