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　　余杭區(qū)人力社保局下屬事業(yè)單位招聘人力社保經(jīng)辦輔助人員(勞務(wù)派遣)的公告

　　因工作需要，浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司面向社會(huì)公開招聘人力社保經(jīng)辦輔助人員(勞務(wù)派遣)，派往局下屬事業(yè)單位人力社保所工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘崗位為瓶窯人力社保所、塘棲人力社保所編外人員，計(jì)劃招聘編外工作人員2名，主要從事人力社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助工作，工作地點(diǎn)為臨平、塘棲，今后如確因工作需要在局系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整的應(yīng)當(dāng)服從安排。

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;作風(fēng)正派，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，服從指揮;余杭區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)記錄為準(zhǔn))，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(1984年4月30日(含)以后出生)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　余杭區(qū)困難家庭標(biāo)準(zhǔn)人員優(yōu)先錄用。

　　三、招考辦法和程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日(周一)(上午8:30-11:30、下午13:30-16:30)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地址：余杭區(qū)人力社保局組織人事科(余杭區(qū)南苑街道市民之家7樓727辦公室)，咨詢電話：86205877。

　　3.報(bào)名所需資料：報(bào)名者按規(guī)定填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》一份(可自行下載打印后填寫)，并提供有效的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提供本人近期正面免冠二寸彩照2張。困難家庭的報(bào)考人員還應(yīng)攜帶余杭區(qū)有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證原件及復(fù)印件。報(bào)名者須本人親自到場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)資格審查。

　　主要審查是否符合報(bào)考條件，以及所提供材料的真實(shí)性及完整性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

　　(三)考試。

　　考試包括筆試與面試，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。總成績(jī)相同的，以面試分?jǐn)?shù)高的排名為先。

　　1.筆試?？偡譃?00分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名情況待定。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定面試對(duì)象。如各崗位有效報(bào)考人數(shù)不足1:4，應(yīng)聘人員直接參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不予錄用。

　　(四)體檢、考察。

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的排名在前。體檢、政審標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位人員招聘有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動(dòng)合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、錄用。

　　1.經(jīng)體檢、考察后，確定錄用對(duì)象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)公示(網(wǎng)址：www.yhqrcfw.com)。公示期滿后，沒有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期不能報(bào)到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。

　　2.招聘人員用工性質(zhì)為編外用工，用工方式為勞務(wù)派遣，由第三方人力資源服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.報(bào)酬待遇參照區(qū)人力社保局編外人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘過(guò)程將邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組全程監(jiān)督，對(duì)招聘單位的違反規(guī)定者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘單位保證對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不用于與此次招聘無(wú)關(guān)的其他用途。

　　2.本公告未盡事宜，由余杭區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

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　　余杭區(qū)人力社保局下屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc