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　　因工作需要，增城區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位面向社會公開招用聘員。現(xiàn)結(jié)合招聘崗位實際，相關(guān)事項如下：

 

　　一、招用崗位性質(zhì)及人數(shù)

 

　　區(qū)勞監(jiān)大隊、區(qū)工傷事故處理中心招用輔助執(zhí)法類聘員5名。

 

　　二、招用對象和條件

 

　　(一)基本條件

 

 

　　注：年齡計算到2019年4月30日

 

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰或勞動教養(yǎng)的;

 

　　2.被政府部門辭退、開除的;

 

　　3.違反計劃生育政策的。

 

　　三、招用程序

 

　　(一)報名

 

　　1.時間：2019年4月28日至30日。

 

　　2.地點：廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局辦公室(荔城街掛綠路23號404室)。

 

　　3.報名要求：報考者需提供《報名表》(附件)一式兩份、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆生應(yīng)在6月30日前取得畢業(yè)證)、學(xué)位證、未婚證或計劃生育服務(wù)證，以上證件均需提供原件核對及復(fù)印件，交近期免冠小一寸彩色相片3張，本次實行現(xiàn)場報名，不得由他人代報名，報名時現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

 

　　(二)筆試和面試

 

　　1.時間：待定。

 

　　2.地點：待定。

 

　　3.考試的內(nèi)容和形式

 

　　筆試內(nèi)容：001、002、003主要考察勞動法、勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例等基礎(chǔ)知識和公文寫作，004職位主要考察社會保險法、工傷保險條例等基礎(chǔ)知識和公文寫作。

 

　　面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對應(yīng)考者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評價，面試成績現(xiàn)場公布。面試實行考場封閉，參加人員要按要求依時到達(dá)考場參加考試，缺席均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

 

　　筆試后按職位60分以上人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績滿分均為100分，其中筆試成績占總成績40%、面試成績占總成績60%，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位。擬招用人員按該職位的筆試、面試總成績從高到低排序招用，總成績低于60分的不予招用。本次公開招聘，如果同一崗位考生總成績相同的，則依面試成績高低順序確定名次。

 

　　(三)體檢、考察、公示

 

　　考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，體檢不合格者可依次替補(bǔ)人選。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生確定為擬招用考察人選，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》的要求進(jìn)行考察。

 

　　根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬招人員名單，并在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。公示無異議的，服從單位工作崗位安排的，按相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)，不服從崗位安排的，取消其招用資格。

 

　　四、工資福利待遇

 

　　經(jīng)招用后簽訂勞動合同，試用期2個月，執(zhí)行增城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納社保和住房公積金。

 

　　五、其他事項

 

　　本招考方案及相關(guān)內(nèi)容由廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82752102。

 

　　附件：報名表

 

　　廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2019年4月19日