2019年黑龍江綏化市閣山水庫建設(shè)管理局招聘公告
2019年綏化市閣山水庫建設(shè)管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為了解決綏化市閣山水庫建設(shè)管理局專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，經(jīng)縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘綏化市閣山水庫建設(shè)管理局（全額事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，具體崗位及要求詳見《2019年綏化市閣山水庫建設(shè)管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附表1）。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的社會形象，群眾口碑好；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛水利工作；
3、具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生），年齡在35周歲及以下（1984年5月5日以后出生）；
4、截止2019年5月5日前具有本省戶籍；
5、身體健康；
6、具備招聘崗位所需要的其它條件；
有下列情形之一者，不得報考：
?。?）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰人員或被開除公職的；
?。?）在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；
?。?）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、發(fā)布公告、報名和資格審查
1、發(fā)布招聘公告
招聘公告在綏棱政府網(wǎng)站（http://www.suiling.gov.cn）、綏棱電視臺發(fā)布，發(fā)布時間為4月22日至5月4日。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名。
報名時需攜帶本人第二代身份證、畢業(yè)證書（包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”）原件及復(fù)印件一份；二寸近期同版免冠正面印有姓名身份證號的藍(lán)底彩色照片5張；打印的《事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表》（附表2）1份；符合加分政策的項(xiàng)目生，提供原始加分佐證材料及復(fù)印件1份；符合加分政策的公益崗位考生攜帶《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》（附表3）1份；原已就業(yè)的報考人員，須提供原服務(wù)單位同意報考證明，否則不允許報考。
報名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。
通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
3、報名時間：5月5日至5月8日。
4、報名地點(diǎn)：綏棱縣人力資源和社會保障局二樓考錄股。
5、咨詢電話：0455－4656507。
6、資格審查貫穿招聘全過程，報名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
7、政策加分
符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加縣級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
符合加分政策的考生，報名時須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結(jié)束后提供的證明材料不予采用。
四、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試實(shí)行百分制，筆試分為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目主要測試崗位所需的專業(yè)知識，專業(yè)科目占筆試成績的70%；公共科目主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，公共科目占筆試成績的30%。筆試成績低于60分者，不能進(jìn)入面試。
筆試總成績=筆試成績+政策加分,筆試總成績占考試總成績的60%。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
所有考生筆試總成績和進(jìn)入面試人員的名單、面試時間、地點(diǎn)在綏棱政府網(wǎng)站公示七天。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。筆試成績末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試實(shí)行百分制，面試成績占考試總成績的40%，面試成績低于60分者不予聘用。
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。
五、考核與體檢
考核主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢人選根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
考核或體檢不合格的，不予聘用，如招聘崗位缺額，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按個人總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
八、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守公開招聘的有關(guān)要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
本招聘方案由綏化市閣山水庫建設(shè)管理局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、考試教材編委會等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
附件1：事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
附件2：事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表.xls
附件3：基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表1.xls
綏棱縣人力資源和社會保障局
2019年4月22日
