2019年廣東佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院招聘125人公告
來源：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
2019-04-30 09:17:57
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年高層次人才和博士招聘公告
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院是一所教育部批準(zhǔn)設(shè)立的具有碩士學(xué)位授予權(quán)的全日制普通本科院校，地處歷史文化底蘊深厚、經(jīng)濟社會發(fā)展活力強勁的粵港澳大灣區(qū)重要城市——廣東省佛山市。2013年7月經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有機械工程、獸醫(yī)學(xué)、土木工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、畜牧學(xué)等6個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點和教育、控制工程、農(nóng)業(yè)、國際商務(wù)、獸醫(yī)等5個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。2015年9月，學(xué)校被廣東省委、省人民政府列為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校。2017年6月，學(xué)校被廣東省學(xué)位委員會確定為博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工1683人，其中專任教師1091人。全校具有正高職稱189人，副高職稱489人；具有博士學(xué)位教師563人，碩士學(xué)位教師649人。其中雙聘院士5人，海外特聘院士1人，長江學(xué)者、國家杰青和萬人計劃等國家級人才25人，珠江學(xué)者、教育部新世紀(jì)人才等省部級人才26人，培育第十四批國家特聘專家2人、廣東省珠江學(xué)者4人。此外，還聘請諾貝爾獎獲得者楊振寧、丁肇中、喬治?斯穆特、呂克·蒙塔尼和菲爾茨獎獲得者埃菲·杰曼諾夫、沃恩·瓊斯等世界著名科學(xué)家為名譽教授。現(xiàn)根據(jù)學(xué)校人才隊伍建設(shè)規(guī)劃需要，2019年計劃面向海內(nèi)外招聘125名高層次人才和博士。
一、招聘崗位及人數(shù)
共招聘125名專業(yè)技術(shù)人才，其中入事業(yè)編崗21名，非事業(yè)編崗（準(zhǔn)入編崗）104名（含特聘崗87名，新機制崗17名）。
二、招聘人才類別
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第一層次特聘教授：崗位聘任條件主要包括諾貝爾獎獲得者、菲爾茲獎獲得者、兩院院士、外籍院士以及擔(dān)任國際著名學(xué)術(shù)組織主席或副主席或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授（國際著名學(xué)術(shù)組織為電子與電子工程師學(xué)會（IEEE美國）、電氣工程師學(xué)會（IEE英國）、國際電工委員會（IEC）、美國物理學(xué)會（APS）、美國醫(yī)藥生物工程學(xué)會（AIMBE）、美國計算機協(xié)會（ACM），以下同）。
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第二層次特聘教授：主要包括長江學(xué)者特聘教授、國家杰青、國家重點研究計劃首席、國家重點實驗室主任、國家特支計劃杰出人才、海外著名大學(xué)教授和海外著名研究機構(gòu)資深研究員、省級創(chuàng)新團隊帶頭人（要求主持獲批的創(chuàng)新團隊項目經(jīng)費不得低于1000萬元）、國內(nèi)外大型科技企業(yè)善于科技成果轉(zhuǎn)化的高管、擔(dān)任國際著名學(xué)術(shù)組織高級成員（Fellow）、近五年擔(dān)任過國際高水平期刊（中科院SCI一區(qū)、二區(qū)）主編、近五年在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者 (年齡一般43歲以下且符合并能依托我校申報國家級人才項目)。
第三層次特聘教授：全職引進青年長江學(xué)者、國家優(yōu)青、珠江學(xué)者特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者、“百千萬人才工程”國家級人選、海外著名大學(xué)副教授和海外著名研究機構(gòu)副研究員、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”地方院校入選者、近五年在PNAS或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子15以上的著名科技期刊發(fā)表3篇及以上論文的第一或通訊作者(年齡一般40歲以下且符合并能依托我校申報省級及以上人才項目)。
（三）拔尖人才
第四層次特聘教授：全職引進的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后，或全職引進的國內(nèi)一流高校、科研院所副高級及以上職務(wù)的突出人才，或是緊缺專業(yè)并取得突出成果的優(yōu)秀博士、博士后。近五年科研成果符合下列條件的一項：省級杰出青年基金獲得者；青年“珠江學(xué)者”或同級別省級人才工程青年項目入選者；省部級教學(xué)名師獲得者；省級特支計劃入選者；作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表ESI高被引論文或者影響因子大于15的SCI期刊研究論文1篇；作為第一作者或第一通訊作者發(fā)表的論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A＆HCI檢索，單篇近五年被其他人引用40次以上；作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊上發(fā)表6篇及以上論文（各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求）。
教授崗（A崗/B崗）：申請者均須具備博士學(xué)位。教授A崗應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，能夠引領(lǐng)本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，至少主持2項國家級科研項目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许椖炕蛘叱晒?；教授B崗應(yīng)在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性的教學(xué)科研成果，至少主持1項國家自然科學(xué)基金面上項目或者取得相當(dāng)?shù)目蒲许椖炕蛘叱晒?/div>
?。ㄋ模﹥?yōu)秀人才
特聘青年研究員崗：
學(xué)校相關(guān)專業(yè)急需的國內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后，近五年科研成果符合下列條件的一項：（1）所發(fā)表的第一作者或第一通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI、EI、SSCI、A＆HCI 檢索，單篇近五年被其他人引用10次以上；（2）作為第一作者或第一通訊作者在本學(xué)科SCI/SSCI二區(qū)以上期刊或相當(dāng)于此水平的中文頂級期刊發(fā)表2篇及以上論文（各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點適當(dāng)提高或者降低分區(qū)要求）； （3）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)且具有良好的產(chǎn)業(yè)化市場前景的產(chǎn)業(yè)化人才；（4）學(xué)校緊缺專業(yè)急需的國內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后。
新機制專任教師崗：
博士A崗：申請者須具有博士學(xué)歷，有良好的學(xué)歷背景，博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)或國內(nèi)重點大學(xué)和研究院（原985和211以及雙一流建設(shè)等重點高校、中國科學(xué)院和中國社科院等中央級研究機構(gòu)）。參與過國家級科研項目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文2篇及以上(或EI收錄3篇及以上)，或SSCI和CSSCI收錄論文2篇以上。
博士B崗：申請者須具有博士學(xué)歷，有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)、科研工作。參與過省級及以上科研項目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過高水平論文。其中，在本學(xué)科發(fā)表SCI收錄論文1篇及以上(或EI收錄2篇及以上)，或SSCI和CSSCI收錄論文1篇以上。
博士C崗：申請者須具有博士及以上學(xué)歷，有良好的學(xué)術(shù)潛力，適合高校教學(xué)工作。參與過省級及以上科研項目，并以第一作者在本學(xué)科發(fā)表過核心期刊論文。
三、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┓稀陡叩冉逃ā分幸?guī)定的高等學(xué)校教師資格的基本條件；
?。ǘ└鱾€崗位應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位（其中計算機和工業(yè)設(shè)計學(xué)科教授崗可以具有碩士學(xué)歷，但必須是正高職稱）；
（三）教授崗位正高職稱教師年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡放寬到49周歲以下（需有省級及以上人才稱號，或者主持獲得3項及以上國家級科研項目）,特別優(yōu)秀的副高職稱教師須在43周歲以下（須主持獲得1項及以上的國家級科研項目）；特聘青年研究員和博士年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的博士年齡放寬到40周歲以下（需具有副高職稱，或者主持過國家級項目（人文社科類為省部級課題）以及相當(dāng)?shù)目蒲谐晒?，或者發(fā)表高被引論文1篇及以上），如果近五年作為帶頭人主持過市級及以上科技創(chuàng)新團隊或者是擔(dān)任過世界五百強公司技術(shù)經(jīng)理及以上高管年齡可放寬到45周歲以下；時間按照2019年1月1日計算。
四、崗位待遇
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待遇一人一議。
（二）第二層次特聘教授崗
1.年薪人民幣120-150萬/人（稅前，下同）；
2.安家補貼最高人民幣400萬（符合佛山市國家級領(lǐng)軍人才政策）；
3.科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣150/60萬；
4.學(xué)校提供120平方米周轉(zhuǎn)房或3000元/月租房補貼。
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1.年薪人民幣80-100萬/人；
2.安家補貼最高人民幣300萬（符合佛山市省級領(lǐng)軍人才政策）；
3.科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣100/40萬；
4.學(xué)校提供100平方米周轉(zhuǎn)房或2500元/月租房補貼。
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1.年薪人民幣36-50萬/人；
2.安家補貼最高人民幣200萬（符合佛山市地方級領(lǐng)軍人才政策）；
3.科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣50/20萬；
4.學(xué)校提供70平方米周轉(zhuǎn)房或1750元/月租房補貼。
?。ㄎ澹┙淌趰彛ˋ/B崗）
1.薪酬參照我校高級職稱聘任級別；
2.教授A/B崗每年增加人才津貼18/12萬；
3.安家補貼最高人民幣100萬（符合佛山市高等教育教學(xué)科研骨干人才政策）；
4.科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣35/15萬；
5.學(xué)校提供70平方米周轉(zhuǎn)房或1750元/月租房補貼。
?。┨仄盖嗄暄芯繂T崗
1.年薪人民幣25-35萬/人；
2.安家補貼人民幣40萬（按照佛山市安家補貼申領(lǐng)，不足部分由學(xué)校補差）；
3.科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)/人文社科人民幣30/15萬；
4.學(xué)校提供45平方米周轉(zhuǎn)房或1125元/月租房補貼。
?。ㄆ撸┬聶C制崗（博士A/B/C崗）
1.博士A崗參照我校副教授七級待遇，博士B崗和C崗參照我校講師十級待遇。
2.博士A/B/C崗的博士（博士后）安家補貼人民幣20（30）萬；
3.博士A/B/C崗自然科學(xué)(人文社科)科研啟動經(jīng)費分別為人民幣20(10)/10(5)/5(2)萬元；
4.博士A/B/C崗周轉(zhuǎn)房分別為45/40/35平方米或人民幣1125/1000/875元每月的租房補貼。
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1.各個崗位是否入事業(yè)編制以附件1《2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士需求表》中崗位注明的為準(zhǔn)。
2.各個崗位都有不同的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)，高層次人才任務(wù)具體由學(xué)院結(jié)合學(xué)校指導(dǎo)意見與高層次人才精準(zhǔn)擬定，特聘青年研究員科研任務(wù)一般要求至少一項國家級課題和年均一篇二區(qū)以上論文（具體由學(xué)院結(jié)合學(xué)科特點擬定），教授崗和新機制崗教師由學(xué)院結(jié)合學(xué)科發(fā)展和教學(xué)任務(wù)需要擬定任務(wù)。
3.崗位年薪（主要指高層次人才和特聘青年研究員年薪，教授崗的人才津貼）中先發(fā)放70%，剩余30%為目標(biāo)考核績效，分別在中期和聘期考核合格后發(fā)放，教授崗津貼和新機制A崗副教授待遇享受3年，3年后按照正常聘任級別享受待遇；教授崗位和新機制專任教師崗位最低服務(wù)年限為5年，特聘青年研究員崗為3年（如未達到入事業(yè)編條件，經(jīng)評估后可以延聘一至兩年），如果服務(wù)期未滿調(diào)離我校者，未完成聘期任務(wù)者須退還領(lǐng)取的全部安家費和津貼，完成聘期任務(wù)者須按照比例返還領(lǐng)取的安家費和津貼，高層次人才崗最低服務(wù)期限以及安家費和購房補貼等事項按照合同約定。
4.學(xué)校新引進人才的安家補貼將按照佛山市相關(guān)人才政策申領(lǐng)，原則上學(xué)校不再發(fā)放安家費和購房補貼。佛山市安家補貼（稅前）相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為國家級領(lǐng)軍人才400萬元、省級領(lǐng)軍人才300萬元、地方級領(lǐng)軍人才200萬元、高等教育教學(xué)科研骨干人才100萬元、博士20萬元、博士后30萬元、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才30萬元、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才20萬元。但對以下崗位申領(lǐng)金額（稅前）達不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校將按照從高、從優(yōu)、不重復(fù)原則補差，其中第二層次270萬元安家費和購房補貼、第三層次200萬安家費和購房補貼，第四層次100萬元安家費和購房補貼，教授崗40萬元安家費，特聘青年研究員崗40萬元安家費。但如果境內(nèi)人才檔案未調(diào)入或者在佛山市已經(jīng)享受安家住房政策等將不再享受。學(xué)校發(fā)放的安家費在首聘期內(nèi)，一般正式入職6個月后發(fā)放總額的30%，余下70%以按照聘期發(fā)放；購房補貼在佛山購房后申請，先發(fā)放30%，余下的按聘期發(fā)放。夫妻雙方均符合上述條件時，學(xué)校安家費和購房補貼等以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計算。
5.科研啟動費正式報到后申領(lǐng)（按照40%，30%和30%逐年劃撥，建議當(dāng)年劃撥經(jīng)費在當(dāng)年年底前盡量使用完畢），第四層次及以上人才報銷來校面試差旅費用（須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)院匯總報銷）。
6.經(jīng)過本次公開招聘的第四層次特聘教授和特聘青年研究員聘期結(jié)束考核優(yōu)秀或在聘期內(nèi)完成以下業(yè)績可以申請入事業(yè)編（特聘教授如完成（1）中的兩項或者完成（1）和（2）中的各一項）即可申請入事業(yè)編，特聘青年研究員完成（1）中的任一項，但入編后則按照相應(yīng)聘任級別發(fā)放薪酬，其他待遇按原合同執(zhí)行：
(1)主持獲得國家級科研項目（含國家自然科學(xué)基金青年項目）；或者獲得廣東省杰出青年基金，或者主持獲得經(jīng)費在100萬元以上的自然科學(xué)類省部級課題或主持獲得3個省部級課題；或者獲得青年珠江學(xué)者以上人才計劃；或者以我校名義主持獲得省級以上科技獎/社科成果獎或教學(xué)成果獎一等獎1項；或者獲得相當(dāng)于國家級課題的其他科研項目或者成果。
(2)主持獲得省部級及以上課題1項；或作為參與單位獲得國家級獎勵（含國家級科技進步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、教學(xué)成果獎以及教育部高等學(xué)?？茖W(xué)優(yōu)秀研究成果獎，不計排名）；或作為主持或參與單位獲得省部級獎勵二等獎及以上（含省科技進步獎、省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、省級教學(xué)成果獎，排名前4名）；或以第一作者（或通訊作者）在所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子10以上著名期刊上發(fā)表論文1篇及以上；或發(fā)表ESI高被引前1%論文1篇及以上；或文科類發(fā)表SSCI和 A&HCI索引論文1篇及以上。
7.人文社科類專業(yè)特聘青年研究員如果同時具備以下條件，也可以申請入事業(yè)編：（1）主持獲得省部級及以上科研課題至少1項（不含自籌、專項、共建項目），或者以第一署名人獲得省部級及以上科研成果獎或教學(xué)成果獎至少1項（我校須為第一單位）；（2）在CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少2篇。
8.經(jīng)過本次公開招聘的新機制專任教師參照代理制待遇，博士學(xué)歷教師如達到特聘青年研究員申請轉(zhuǎn)入事業(yè)編條件可以申請入事業(yè)編。
五、報名及資格審查
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2019年5月15日開始接受報名，第一批報名截止時間為2019年5月19日（校級面試時間為5月26日，體檢時間為5月27日）；第二批報名截止時間為2019年6月20日（校級面試時間為6月30日，體檢時間為7月1日）；第三批報名截止時間為2019年9月12日（校級面試時間為9月22日，體檢時間為9月23日）。校級面試時間如有特殊情況改變另行通知。
備注：2019年1月發(fā)布的《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進專項招聘公告》報名時間按照本次公開招聘的第二批同步增加一個批次（報名截止時間為2019年6月20日），相應(yīng)要求按照本招聘公告進行。
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應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報名，填寫《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表》（見附件3），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證明、榮譽證、論文及成果等相關(guān)證明材料的電子文檔、電子簡歷及相關(guān)材料等，務(wù)必同時發(fā)送到二級單位和人力資源處郵箱，二級單位郵箱見附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務(wù)必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘崗位(崗位和編號)+畢業(yè)院校。
（三）資格審查
第一批和第二批面試成員應(yīng)最遲2019年7月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)，第三批應(yīng)最遲2019年12月31日拿到博士學(xué)位并可以承擔(dān)2020年上半年的教學(xué)與科研任務(wù)。高層次人才崗要求學(xué)院對應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研成果進行初步審查，對通過初審的應(yīng)聘者，學(xué)院將簡歷發(fā)給3至5位包括申請人所在學(xué)科的校內(nèi)學(xué)科帶頭人在內(nèi)的同行專家（校內(nèi)或者是校外同行專家，校外專家須熟悉我校的人才特區(qū)政策和本學(xué)院的重點發(fā)展學(xué)科方向）進行函評，并根據(jù)專家函評意見，決定是否進入學(xué)院商談。我單位對應(yīng)聘者進行資格審查確定面試對象，面試名單、時間、地點在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。
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歡迎應(yīng)聘者加入我們的應(yīng)聘QQ群：495023238，及時了解學(xué)校的招聘信息和學(xué)校的各種相關(guān)情況信息。
六、考試
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二級單位組織應(yīng)聘者面試，面試的形式為應(yīng)聘者圍繞應(yīng)聘學(xué)科在相關(guān)部門開設(shè)一場學(xué)術(shù)講座，講座時間原則上每人控制在25分鐘內(nèi)（含答辯）。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點后一位），面試成績75分以上為合格，二級單位將面試成績合格的應(yīng)聘者按照其分數(shù)由高到低排序后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會審議通過后，連同其他審核材料一起報人力資源處。
（二）學(xué)校面試
人力資源處組織學(xué)校面試小組進行面試，面試時間每人10分鐘（含答辯）。面試成績按百分制計算，面試評委（面試小組成員）的平均分（去掉1個最高分和1個最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點后一位），75分及以上為合格。
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二級單位面試成績占70%，學(xué)校面試成績占30%。
?。ㄋ模┨貏e說明
高層次人才學(xué)院商談通過后，參加由學(xué)校組織的校級高層次人才商談，但對于諾貝爾獎獲得者、菲爾茨獎獲得者、兩院院士及外籍院士、“長江學(xué)者”、“國家杰出青年基金獲得者”入選者、“973”、“863”項目首席科學(xué)家，國家重點研究計劃項目首席科學(xué)家、國家重點實驗室主任、國家特支計劃等有明確人才級別的高層次人才以及境外人才（第四層次及以上），可不受人才引進申報時間和程序的限制，通過學(xué)術(shù)講座等商談形式（至少有1-2名學(xué)校人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員且不少于1名校領(lǐng)導(dǎo)參與）商談同意后，經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會表決、學(xué)院黨政聯(lián)席會審議通過后，將初審評議表、同行專家評審意見以及證明資料等匯集后，直接提交人力資源處。
七、體檢和考核
?。ㄒ唬└鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，人力資源處組織面試通過人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由我校支付。
（二）按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》人力資源處負責(zé)對體檢合格者進行組織考察。
八、人選確定
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經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將通過的高層次人才以及精準(zhǔn)擬定的任務(wù)提交學(xué)校黨委會審定擬聘人選，如果面試流程中沒有校級層面商談的境外人才，須提交學(xué)校校長辦公會審議后再提交學(xué)校黨委會審定。
（二）教授崗位
教授崗位既參加二級單位面試，也參加學(xué)校面試小組面試，經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者面試成績和學(xué)院通過說明匯總后報學(xué)校校長辦公會審議，學(xué)校黨委會審定擬聘人選。
（三）特聘青年研究員崗和新機制專任教師崗
經(jīng)體檢和考核合格后，人力資源處將應(yīng)聘者的二級單位審議通過說明和成績、學(xué)校面試成績匯總后報學(xué)校校長辦公會審議，學(xué)校黨委會審定擬聘人選。
九、公示
擬聘用人員名單在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站公示7個工作日。
十、辦理相關(guān)手續(xù)
學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。非事業(yè)編崗（準(zhǔn)入編崗）人員檔案將轉(zhuǎn)入佛山市人力資源公共服務(wù)中心。獲審批錄用人員必須在6個月內(nèi)完成入職流程并報到，逾期將自動取消入職資格且學(xué)校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯(lián)系所在學(xué)院，并由所在學(xué)院提交說明后報學(xué)校人力資源處備案和審批。
十一、其他
（一）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷、學(xué)術(shù)造假和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。
?。ǘ┮陨险衅竷?nèi)容和相關(guān)待遇要求如遇國家、省、市和學(xué)校各項政策變化影響，則以相關(guān)政策要求為準(zhǔn)。
?。ㄈ┪慈〉脤W(xué)位者或未能按時畢業(yè)的畢業(yè)生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續(xù)的博士后，學(xué)校一律不予聘用。
（四）特別公告和說明，2019年1月已經(jīng)發(fā)布《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2019年申博工程學(xué)科人才引進專項招聘公告》含機械工程、土木工程和獸醫(yī)三個申博學(xué)科共75名專項人才（詳見http://web.fosu.edu.cn/renshi/?p=2125）。按照申博工程進展需要，特按照本公告第二批時間增加一個批次（報名截止時間為2019年6月20日（校級面試時間為6月30日，體檢時間為7月1日）），參加本批次報名人員應(yīng)最遲在2019年7月31日拿到學(xué)位且可以承擔(dān)2019年下半年的教學(xué)與科研任務(wù)。
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附件：1-3下載
附件1、2019年佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才和博士需求表
附件2、二級單位現(xiàn)有專業(yè)、重點發(fā)展學(xué)科和聯(lián)系人
附件3、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師應(yīng)聘表
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