2019年湖北恩施巴東縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所招聘12人公告
經(jīng)中共巴東縣財政局黨組研究同意,擬在全縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公益性崗位工作人員12人?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、 招聘原則
以充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計業(yè)務(wù)人員為用人導(dǎo)向,堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標準,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公益性崗位工作人員。
二、招聘崗位
東瀼口鎮(zhèn)財政所:1個;
溪丘灣鄉(xiāng)財政所:1個;
官渡口鎮(zhèn)財政所:1個;
茶店子鎮(zhèn)財政所:1個;
綠蔥坡鎮(zhèn)財政所:2個;
大支坪鎮(zhèn)財政所:1個;
清太坪鎮(zhèn)財政所:2個;
水布埡鎮(zhèn)財政所:1個;
金果坪鄉(xiāng)財政所:1個;
信陵鎮(zhèn)財政所:1個。
共計:12個。
三、 招聘條件
?。ㄒ唬?應(yīng)聘人員資格條件
1.遵守憲法和法律,具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,具有吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)道德;
2.能夠堅決服從用人單位管理;
3.具有巴東縣戶籍,年齡在45歲以下(1974年5月1日后出生);
4.具備中專及以上學(xué)歷,財務(wù)類、會計類、財政學(xué)類和稅務(wù)學(xué)類專業(yè)或者取得會計專業(yè)初級及以上職稱;
5.符合恩施州人力資源和社會保障局、恩施州財政局《關(guān)于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關(guān)問題的通知》(恩施州人社發(fā)〔2017〕23)文件中明確的公益性崗位安置對象范圍;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
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1.受黨紀政紀處分或組織處理影響期未滿的,或有違法行為正在接受審查的;
2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰,或被勞動教養(yǎng)的;
4.道德敗壞,有流氓、賭博、吸毒等不良行為的;
5.參與邪教組織非法活動的;
6.違反《會計法》、會計職業(yè)準則、會計職業(yè)道德等財經(jīng)紀律并受到處罰的;
7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為公益性崗位的其他情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在長江巴東網(wǎng)、微信等媒體網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息。
?。ǘ┙M織報名
1.報名時間
2019年5月5日至2019年5月15日(法定節(jié)假日除外),上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。
2.報名方式
?、賵竺藛T需攜帶本人身份證、戶口簿、失業(yè)就業(yè)登記證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、5張1寸登記照到縣財政局人事股(縣財政局辦公樓609室)進行現(xiàn)場報名,并如實填寫《報名表》。
?、诿课粓竺藛T只能報考一個崗位,報名人員提交的相關(guān)材料必須真實、準確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,在任何環(huán)節(jié)均取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
1.報名截止后,由縣財政局人事股將收集的資料送縣人力資源和社會保障局,集中進行是否具備應(yīng)聘公益性崗位的資格初審。
2.應(yīng)聘人員通過資格初審后,由縣財政局進行資格復(fù)審,審查是否具備財會人員專業(yè)素質(zhì)要求。
3.資格審查貫穿招聘工作的始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件均取消聘用資格。
?。ㄋ模┙M織考試
1.本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式,由縣財政局統(tǒng)一組織。
2.筆試:
?、俟P試對象:凡應(yīng)聘人員均須進行筆試。
?、诠P試內(nèi)容:會計業(yè)務(wù)處理等財會專業(yè)知識??偡譃?00分,占總成績的50%。
?、蹨士甲C領(lǐng)?。?019年5月17日(星期五)下午14:30-17:30到縣財政局人事股領(lǐng)取筆試準考證。
?、芄P試時間:2019年5月18日(星期六),具體時間詳見筆試準考證。
?、莨P試地點:縣財政局七樓會議室。
?、迲?yīng)聘人員憑準考證和身份證,按規(guī)定的時間、地點參加筆試。
?、叱煽儾樵儯河煽h財政局電話、短信告之應(yīng)聘人員。
3.面試:
?、倜嬖噷ο螅焊鶕?jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定;若崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達1:3比例,則應(yīng)聘人員均進入面試。
?、诿嬖噧?nèi)容:面試主要測察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力、思辯能力、語言表達能力、敬業(yè)精神和個性穩(wěn)定性等綜合素質(zhì)??偡譃?00分,占總成績的50%。
③面試時間:2019年5月19日(星期日),具體時間由縣財政局人事股電話、短信通知。
④面試地點:縣財政局七樓會議室。
?、莩煽儾樵儯河煽h財政局電話、短信告之應(yīng)聘人員。
(五)組織考察
1.按照筆試與面試各占50%的比例計算綜合成績,從高分到低分按1:1比例確定考察對象。
2.考察工作由縣財政局組織進行。
①考察的重點是應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、工作能力、工作實績等內(nèi)容。
?、诳疾觳扇€別談話、實地走訪、與考察對象面談等方法,廣泛深入了解情況。原則上對有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員,到原工作單位進行考核;對待業(yè)人員,到居住地所在社區(qū)或村委會進行考核。
?、劭疾旖M如實作好考察記錄,寫出書面考察報告,對考察對象作出全面準確評價,并提出是否聘用的建議??疾鞂ο鬅o原則性問題,確定為擬聘對象。
?。┙M織體檢
對擬聘對象由縣財政局集中組織進行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄆ撸╆P(guān)于遞補
1.擬聘用人員因考察不合格、體檢不合格等原因或主動放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)崗位空缺,則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.招聘崗位無人報名應(yīng)聘,則依據(jù)應(yīng)聘人員自愿選擇原則,按照綜合成績從高分到低分進行調(diào)劑補充。
?。ò耍┐_定聘用
依據(jù)考察結(jié)果,召開縣財政局黨組會議,集體討論研究確定擬聘用人員名單。將擬聘用人員名單在長江巴東網(wǎng)公示,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
五、聘用管理
(一)人員管理
1.公示期滿無異議的,由縣財政局根據(jù)應(yīng)聘人員報名崗位,分別安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限為一年;一年期滿后,由縣財政局組織專班進行考核,考核合格者續(xù)簽下一年合同,考核不合格者不予續(xù)簽合同;連續(xù)聘用期限最長不得超過三年。
3.三年期滿后,不再續(xù)簽聘用合同,聘用的公益性崗位工作人員面向社會自謀職業(yè)。
(二)聘用待遇
聘用人員待遇按照相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行;其中:應(yīng)聘到綠蔥坡鎮(zhèn)財政所、金果坪鄉(xiāng)財政所公益性崗位的聘用人員,待遇在規(guī)定標準的基礎(chǔ)上適度增加高寒邊遠地區(qū)津貼。
巴東縣財政局
2019年4月28日