經(jīng)中共巴東縣財(cái)政局黨組研究同意，擬在全縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公益性崗位工作人員12人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 招聘原則

　　以充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)人員為用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公益性崗位工作人員。

　　二、招聘崗位

　　東瀼口鎮(zhèn)財(cái)政所：1個(gè)；

　　溪丘灣鄉(xiāng)財(cái)政所：1個(gè)；

　　官渡口鎮(zhèn)財(cái)政所：1個(gè)；

　　茶店子鎮(zhèn)財(cái)政所：1個(gè)；

　　綠蔥坡鎮(zhèn)財(cái)政所：2個(gè)；

　　大支坪鎮(zhèn)財(cái)政所：1個(gè)；

　　清太坪鎮(zhèn)財(cái)政所：2個(gè)；

　　水布埡鎮(zhèn)財(cái)政所：1個(gè)；

　　金果坪鄉(xiāng)財(cái)政所：1個(gè)；

　　信陵鎮(zhèn)財(cái)政所：1個(gè)。

　　共計(jì)：12個(gè)。

　　三、 招聘條件

　?。ㄒ唬?應(yīng)聘人員資格條件

　　1.遵守憲法和法律，具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)道德；

　　2.能夠堅(jiān)決服從用人單位管理；

　　3.具有巴東縣戶籍，年齡在45歲以下（1974年5月1日后出生）；

　　4.具備中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、會(huì)計(jì)類、財(cái)政學(xué)類和稅務(wù)學(xué)類專業(yè)或者取得會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)及以上職稱；

　　5.符合恩施州人力資源和社會(huì)保障局、恩施州財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（恩施州人社發(fā)〔2017〕23）文件中明確的公益性崗位安置對(duì)象范圍；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)考

　　1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理影響期未滿的，或有違法行為正在接受審查的；

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　4.道德敗壞，有流氓、賭博、吸毒等不良行為的；

　　5.參與邪教組織非法活動(dòng)的；

　　6.違反《會(huì)計(jì)法》、會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)職業(yè)道德等財(cái)經(jīng)紀(jì)律并受到處罰的；

　　7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為公益性崗位的其他情形的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)、微信等媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年5月5日至2019年5月15日（法定節(jié)假日除外），上午8：30－12：00，下午14：30－17：30。

　　2.報(bào)名方式

　?、賵?bào)名人員需攜帶本人身份證、戶口簿、失業(yè)就業(yè)登記證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、5張1寸登記照到縣財(cái)政局人事股（縣財(cái)政局辦公樓609室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

　　②每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.報(bào)名截止后，由縣財(cái)政局人事股將收集的資料送縣人力資源和社會(huì)保障局，集中進(jìn)行是否具備應(yīng)聘公益性崗位的資格初審。

　　2.應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，由縣財(cái)政局進(jìn)行資格復(fù)審，審查是否具備財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)要求。

　　3.資格審查貫穿招聘工作的始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件均取消聘用資格。

　　（四）組織考試

　　1.本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，由縣財(cái)政局統(tǒng)一組織。

　　2.筆試：

　?、俟P試對(duì)象：凡應(yīng)聘人員均須進(jìn)行筆試。

　?、诠P試內(nèi)容：會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理等財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)。總分為100分，占總成績(jī)的50%。

　?、蹨?zhǔn)考證領(lǐng)?。?019年5月17日（星期五）下午14：30－17：30到縣財(cái)政局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　④筆試時(shí)間：2019年5月18日（星期六），具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

　?、莨P試地點(diǎn)：縣財(cái)政局七樓會(huì)議室。

　　⑥應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　⑦成績(jī)查詢：由縣財(cái)政局電話、短信告之應(yīng)聘人員。

　　3.面試：

　?、倜嬖噷?duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定；若崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)1：3比例，則應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試。

　?、诿嬖噧?nèi)容：面試主要測(cè)察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力、思辯能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、敬業(yè)精神和個(gè)性穩(wěn)定性等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，占總成績(jī)的50%。

　?、勖嬖嚂r(shí)間：2019年5月19日（星期日），具體時(shí)間由縣財(cái)政局人事股電話、短信通知。

　?、苊嬖嚨攸c(diǎn)：縣財(cái)政局七樓會(huì)議室。

　?、莩煽?jī)查詢：由縣財(cái)政局電話、短信告之應(yīng)聘人員。

　?。ㄎ澹┙M織考察

　　1.按照筆試與面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。

　　2.考察工作由縣財(cái)政局組織進(jìn)行。

　?、倏疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容。

　?、诳疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、與考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入了解情況。原則上對(duì)有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，到原工作單位進(jìn)行考核；對(duì)待業(yè)人員，到居住地所在社區(qū)或村委會(huì)進(jìn)行考核。

　　③考察組如實(shí)作好考察記錄，寫出書面考察報(bào)告，對(duì)考察對(duì)象作出全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，并提出是否聘用的建議?？疾鞂?duì)象無(wú)原則性問(wèn)題，確定為擬聘對(duì)象。

　?。┙M織體檢

　　對(duì)擬聘對(duì)象由縣財(cái)政局集中組織進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）關(guān)于遞補(bǔ)

　　1.擬聘用人員因考察不合格、體檢不合格等原因或主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)崗位空缺，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.招聘崗位無(wú)人報(bào)名應(yīng)聘，則依據(jù)應(yīng)聘人員自愿選擇原則，按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。

　　（八）確定聘用

　　依據(jù)考察結(jié)果，召開縣財(cái)政局黨組會(huì)議，集體討論研究確定擬聘用人員名單。將擬聘用人員名單在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　五、聘用管理

　?。ㄒ唬┤藛T管理

　　1.公示期滿無(wú)異議的，由縣財(cái)政局根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名崗位，分別安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為一年；一年期滿后，由縣財(cái)政局組織專班進(jìn)行考核，考核合格者續(xù)簽下一年合同，考核不合格者不予續(xù)簽合同；連續(xù)聘用期限最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。

　　3.三年期滿后，不再續(xù)簽聘用合同，聘用的公益性崗位工作人員面向社會(huì)自謀職業(yè)。

　?。ǘ┢赣么?/p>

　　聘用人員待遇按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其中：應(yīng)聘到綠蔥坡鎮(zhèn)財(cái)政所、金果坪鄉(xiāng)財(cái)政所公益性崗位的聘用人員，待遇在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適度增加高寒邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　巴東縣財(cái)政局

　　2019年4月28日