經(jīng)中共巴東縣財政局黨組研究同意，擬在全縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公益性崗位工作人員12人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、 招聘原則

　　以充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所會計業(yè)務(wù)人員為用人導(dǎo)向，堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標準，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公益性崗位工作人員。

　　二、招聘崗位

　　東瀼口鎮(zhèn)財政所：1個；

　　溪丘灣鄉(xiāng)財政所：1個；

　　官渡口鎮(zhèn)財政所：1個；

　　茶店子鎮(zhèn)財政所：1個；

　　綠蔥坡鎮(zhèn)財政所：2個；

　　大支坪鎮(zhèn)財政所：1個；

　　清太坪鎮(zhèn)財政所：2個；

　　水布埡鎮(zhèn)財政所：1個；

　　金果坪鄉(xiāng)財政所：1個；

　　信陵鎮(zhèn)財政所：1個。

　　共計：12個。

　　三、 招聘條件

　?。ㄒ唬?應(yīng)聘人員資格條件

　　1.遵守憲法和法律，具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，具有吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)道德；

　　2.能夠堅決服從用人單位管理；

　　3.具有巴東縣戶籍，年齡在45歲以下（1974年5月1日后出生）；

　　4.具備中專及以上學(xué)歷，財務(wù)類、會計類、財政學(xué)類和稅務(wù)學(xué)類專業(yè)或者取得會計專業(yè)初級及以上職稱；

　　5.符合恩施州人力資源和社會保障局、恩施州財政局《關(guān)于進一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作有關(guān)問題的通知》（恩施州人社發(fā)〔2017〕23）文件中明確的公益性崗位安置對象范圍；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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　　1.受黨紀政紀處分或組織處理影響期未滿的，或有違法行為正在接受審查的；

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的；

　　4.道德敗壞，有流氓、賭博、吸毒等不良行為的；

　　5.參與邪教組織非法活動的；

　　6.違反《會計法》、會計職業(yè)準則、會計職業(yè)道德等財經(jīng)紀律并受到處罰的；

　　7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為公益性崗位的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在長江巴東網(wǎng)、微信等媒體網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┙M織報名

　　1.報名時間

　　2019年5月5日至2019年5月15日（法定節(jié)假日除外），上午8：30－12：00，下午14：30－17：30。

　　2.報名方式

　?、賵竺藛T需攜帶本人身份證、戶口簿、失業(yè)就業(yè)登記證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、5張1寸登記照到縣財政局人事股（縣財政局辦公樓609室）進行現(xiàn)場報名，并如實填寫《報名表》。

　?、诿课粓竺藛T只能報考一個崗位，報名人員提交的相關(guān)材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消應(yīng)聘資格。

　　（三）資格審查

　　1.報名截止后，由縣財政局人事股將收集的資料送縣人力資源和社會保障局，集中進行是否具備應(yīng)聘公益性崗位的資格初審。

　　2.應(yīng)聘人員通過資格初審后，由縣財政局進行資格復(fù)審，審查是否具備財會人員專業(yè)素質(zhì)要求。

　　3.資格審查貫穿招聘工作的始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件均取消聘用資格。

　?。ㄋ模┙M織考試

　　1.本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，由縣財政局統(tǒng)一組織。

　　2.筆試：

　?、俟P試對象：凡應(yīng)聘人員均須進行筆試。

　?、诠P試內(nèi)容：會計業(yè)務(wù)處理等財會專業(yè)知識?？偡譃?00分，占總成績的50%。

　?、蹨士甲C領(lǐng)?。?019年5月17日（星期五）下午14：30－17：30到縣財政局人事股領(lǐng)取筆試準考證。

　?、芄P試時間：2019年5月18日（星期六），具體時間詳見筆試準考證。

　?、莨P試地點：縣財政局七樓會議室。

　?、迲?yīng)聘人員憑準考證和身份證，按規(guī)定的時間、地點參加筆試。

　?、叱煽儾樵儯河煽h財政局電話、短信告之應(yīng)聘人員。

　　3.面試：

　?、倜嬖噷ο螅焊鶕?jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定；若崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達1：3比例，則應(yīng)聘人員均進入面試。

　?、诿嬖噧?nèi)容：面試主要測察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力、思辯能力、語言表達能力、敬業(yè)精神和個性穩(wěn)定性等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，占總成績的50%。

　　③面試時間：2019年5月19日（星期日），具體時間由縣財政局人事股電話、短信通知。

　　④面試地點：縣財政局七樓會議室。

　?、莩煽儾樵儯河煽h財政局電話、短信告之應(yīng)聘人員。

　　（五）組織考察

　　1.按照筆試與面試各占50%的比例計算綜合成績，從高分到低分按1：1比例確定考察對象。

　　2.考察工作由縣財政局組織進行。

　　①考察的重點是應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、工作能力、工作實績等內(nèi)容。

　?、诳疾觳扇€別談話、實地走訪、與考察對象面談等方法，廣泛深入了解情況。原則上對有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，到原工作單位進行考核；對待業(yè)人員，到居住地所在社區(qū)或村委會進行考核。

　?、劭疾旖M如實作好考察記錄，寫出書面考察報告，對考察對象作出全面準確評價，并提出是否聘用的建議?？疾鞂ο鬅o原則性問題，確定為擬聘對象。

　?。┙M織體檢

　　對擬聘對象由縣財政局集中組織進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄆ撸╆P(guān)于遞補

　　1.擬聘用人員因考察不合格、體檢不合格等原因或主動放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)崗位空缺，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.招聘崗位無人報名應(yīng)聘，則依據(jù)應(yīng)聘人員自愿選擇原則，按照綜合成績從高分到低分進行調(diào)劑補充。

　?。ò耍┐_定聘用

　　依據(jù)考察結(jié)果，召開縣財政局黨組會議，集體討論研究確定擬聘用人員名單。將擬聘用人員名單在長江巴東網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　五、聘用管理

　　（一）人員管理

　　1.公示期滿無異議的，由縣財政局根據(jù)應(yīng)聘人員報名崗位，分別安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為一年；一年期滿后，由縣財政局組織專班進行考核，考核合格者續(xù)簽下一年合同，考核不合格者不予續(xù)簽合同；連續(xù)聘用期限最長不得超過三年。

　　3.三年期滿后，不再續(xù)簽聘用合同，聘用的公益性崗位工作人員面向社會自謀職業(yè)。

　　（二）聘用待遇

　　聘用人員待遇按照相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行；其中：應(yīng)聘到綠蔥坡鎮(zhèn)財政所、金果坪鄉(xiāng)財政所公益性崗位的聘用人員，待遇在規(guī)定標準的基礎(chǔ)上適度增加高寒邊遠地區(qū)津貼。

　　巴東縣財政局

　　2019年4月28日