2019年甘肅省武威市集中引進(jìn)人才69名公告
根據(jù)《武威市2019年集中引進(jìn)急需緊缺人才方案》，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，決定在西安召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)面試考核方式引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)及以上職稱的應(yīng)往屆畢業(yè)生，共69名，具體崗位需求條件及人數(shù)詳見(jiàn)《武威市2019年集中引進(jìn)急需緊缺人才西安專場(chǎng)招聘會(huì)崗位需求表》。
博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不受畢業(yè)院校和崗位需求條件限制，對(duì)特殊需要或特別優(yōu)秀的高層次人才，可采取“一事一議”的方式引進(jìn)。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
(二)遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅(jiān)定，品行良好;
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至35周歲(1984年9月1日以后出生)，具有副高級(jí)以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬至40周歲(1979年9月1日以后出生)。取得多個(gè)學(xué)歷層次的，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名;
(六)非武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
(七)非服務(wù)期內(nèi)“各類(lèi)訂單定向生”。
三、引進(jìn)方式
在陜西師范大學(xué)召開(kāi)專場(chǎng)招聘會(huì)，采取面試考核方式引進(jìn)。
(一)時(shí) 間：2019年5月14日上午08:30
(二)地 點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心二樓學(xué)生劇場(chǎng)(西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街620號(hào))
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，明確報(bào)考崗位，以電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱(wwrckhzp@163.com)。引才工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，通知符合引進(jìn)條件并有引進(jìn)意向人員按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需要件，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行考核考察。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為5月13日。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū)、成績(jī)單、高校畢業(yè)生三方協(xié)議及其它相關(guān)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)和藍(lán)底彩色1寸免冠照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘;往屆畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、自我推薦書(shū)、現(xiàn)工作單位同意報(bào)名應(yīng)聘函及其它相關(guān)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)和藍(lán)底彩色1寸免冠照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月14日上午12:00。
(三)資格審查。依據(jù)甘肅省委組織部、甘肅省人社廳、甘肅省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<2016年甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類(lèi)參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號(hào))的專業(yè)參考目錄和崗位需求條件，對(duì)報(bào)名登記的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(四)面試考核。采取量化評(píng)分方式對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，考核內(nèi)容為招聘崗位所必需的政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能和工作(學(xué)習(xí)成績(jī))實(shí)績(jī)等。招聘崗位進(jìn)入面試考核人選與招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1的，經(jīng)引才工作辦公室同意，可采取降低開(kāi)考比例或減少招聘計(jì)劃的方式進(jìn)行;面試成績(jī)?cè)?5分以下者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？己私Y(jié)果采用百分制，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
(五)現(xiàn)場(chǎng)簽約。根據(jù)面試考核成績(jī)和招聘崗位人數(shù)確定擬引進(jìn)人選，并對(duì)擬引進(jìn)人選資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)和引進(jìn)人才擬聘協(xié)議書(shū)。
(六)考察體檢。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人才政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))等情況進(jìn)行考察，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)公示聘用?？疾旌腕w檢合格人員，經(jīng)審批后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)?？疾?、體檢不合格或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
五、政策待遇
引進(jìn)人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工作年限為5年。符合《武威市人才特區(qū)試點(diǎn)工作方案》《武威市加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)工作實(shí)施辦法》和市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局、市人社局、市住建局《關(guān)于做好引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)工作的通知》規(guī)定條件的，可享受以下急需緊缺人才政策待遇：
(一)引進(jìn)急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時(shí)，由同級(jí)財(cái)政按博士和正高級(jí)專家10萬(wàn)元、副高級(jí)專家和“雙一流建設(shè)高校”碩士研究生5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府津貼，政府津貼在3年內(nèi)分2次計(jì)發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。
(二)引進(jìn)急需緊缺人才在武威購(gòu)房的，按博士和正高級(jí)專家10萬(wàn)元，副高級(jí)專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士研究生5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由同級(jí)財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
(三)引進(jìn)“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)的急需緊缺人才，統(tǒng)一提供過(guò)渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。占用市直部門(mén)編制的引進(jìn)人才入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的引進(jìn)人才入住縣區(qū)人才公寓。
(四)當(dāng)年引進(jìn)已婚“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生的配偶，由組織、人社部門(mén)根據(jù)配偶編制性質(zhì)調(diào)入相應(yīng)單位工作;引進(jìn)“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生子女入學(xué)，按照本人意愿安排學(xué)校就讀，享受本市學(xué)生同等待遇。
(五)鼓勵(lì)支持提升學(xué)歷層次。引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生，參加全國(guó)碩士、博士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試取得碩士、博士學(xué)位且畢業(yè)后與單位簽訂3年以上服務(wù)合同的，同級(jí)財(cái)政全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)。
(六)引進(jìn)到工業(yè)園區(qū)和兩縣(天?？h、古浪縣)、兩片(張義山區(qū)、民勤湖區(qū))工作的“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生，工作期間由同級(jí)財(cái)政每年發(fā)給5000元的工作補(bǔ)助。
(七)引進(jìn)到市人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心和縣工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心的人員，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到工業(yè)企業(yè)、重大項(xiàng)目、工業(yè)園區(qū)服務(wù)，服務(wù)期3年。服務(wù)期間，人事、行政關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)、工資福利等分別由市人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心和縣工業(yè)企業(yè)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理或發(fā)放，所服務(wù)企業(yè)可給予其在崗補(bǔ)助。服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的，鼓勵(lì)脫鉤在企業(yè)任職，不愿在企業(yè)任職的，安排到市、縣區(qū)直財(cái)政全額撥款事業(yè)單位和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)工作。
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電子郵箱：wwrckhzp@163.com
政策咨詢電話：0935-2234073
附件：
1.武威市2019年集中引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表
2.武威市2019年西安專場(chǎng)招聘會(huì)崗位需求表
中共武威市委組織部
武威市人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月6日
