2019年安徽合肥市中級(jí)人民法院招聘司法輔助人員22人公告
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位數(shù)量及條件
| 招聘單位 | 崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
崗位資格條件和要求 | ||||
| 學(xué) 歷 | 專業(yè) | 性別 | 其他 | 年齡 | ||||
| 合肥市中級(jí)人民法院 | 書記員 | 01 | 10 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 法學(xué)專業(yè)優(yōu)先 | 年齡在28周歲以下（1990年5月1日以后出生） 碩士研究生可放寬至30周歲（1988年5月1日以后出生） |
| 輔警 | 02 | 10 | 本科及以上 | 不限 | 男性 | 身高不低于175cm，退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先 | ||
| 司法技術(shù)人員 | 03 | 1 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程 | 不限 | 具有1年以上級(jí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn) | ||
| 財(cái)務(wù)人員 | 04 | 1 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 | 不限 | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)師證書;具有2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | ||
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月8日8:30—2019年5月14日16:00，逾期不再辦理。
2、網(wǎng)上報(bào)名：
考生登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)點(diǎn)擊政府購(gòu)買服務(wù)版塊即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
(二)資格審查
1、資格初審
(1)考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月15日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)查詢是否通過(guò)資格初審。
(2)通過(guò)資格初審的考生于2019年5月16日9：00—2019年5月16日23：55登錄申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)在線繳納筆試費(fèi)。
(3)繳費(fèi)成功的考生于2019年5月17日9:00—2019年5月17日23：55打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不予辦理。
2、開考比例:報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)筆試及上機(jī)測(cè)試
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。不指定參考資料。
筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)公布筆試成績(jī)。
2、上機(jī)測(cè)試
測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;
測(cè)試崗位：書記員(01)、輔警(02);
測(cè)試內(nèi)容：打字速度測(cè)試，滿分100分。測(cè)試時(shí)間10分鐘，以打字速度和準(zhǔn)確率相乘計(jì)分。
(四)資格復(fù)審
書記員和輔警崗位按筆試成績(jī)、上機(jī)測(cè)試成績(jī)2:1的比例合成，按照合成成績(jī)從高到低1:3進(jìn)入資格復(fù)審;司法技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員崗位按筆試成績(jī)1:3進(jìn)入資格復(fù)審。
通過(guò)筆試和上機(jī)測(cè)試進(jìn)入面試的考生必須于2019年5月29日8：30至17：00前需攜帶本報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、資格審查表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、相關(guān)資格證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件)至我司參加資格復(fù)審，公司地址：合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源市場(chǎng)(原寅特尼人才市場(chǎng))3樓政府購(gòu)買報(bào)名處。
考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供以上材料外，還需攜帶由考生本人出具的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2019年9月30日前必須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
如有考生未通過(guò)資格復(fù)審，書記員和輔警崗位按照筆試與上級(jí)測(cè)試合成成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)，司法技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員崗位按照筆試成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)面試
通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行面試。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單;
考生須按照掛網(wǎng)通知按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，面試當(dāng)天本人攜帶面試通知書和本人身份證參加面試。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
考試成績(jī)于面試結(jié)束后在申博人事考試網(wǎng)公布。
(六)確定擬聘人員
總成績(jī)計(jì)算：書記員和輔警崗位總成績(jī)?yōu)楣P試、上機(jī)測(cè)試和面試成績(jī)按4:2:4的比例合成;司法技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員崗位總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)按1:1的比例合成。
根據(jù)總成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(www.shenbohr.com)上公示，(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。
(七)體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場(chǎng)肥差人力資源市場(chǎng)(原寅特尼人才市場(chǎng))3樓政府購(gòu)買報(bào)名處領(lǐng)取。
3、因本人自動(dòng)放棄、體檢或考察不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。
(八)公示
體檢、考察均合格的人員按報(bào)考崗位分別在申博人事考試網(wǎng)公示3天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門研究，取消聘用資格。
五、聘用手續(xù)及待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用對(duì)象。
應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班或試用期內(nèi)不能勝任工作的，取消錄用資格，并從面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。
新聘人員實(shí)行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
六、其它
1、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;
2、應(yīng)聘者的身份證明、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不予聘用);
3、資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
4、一經(jīng)報(bào)名須保持每天瀏覽申博人事考試網(wǎng)，查看筆試、上機(jī)測(cè)試、面試、體檢、政審時(shí)間，以及筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、參加體檢人員名單等通知。凡因不及時(shí)上網(wǎng)查看造成的后果自負(fù)。
5、一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，所有通知以網(wǎng)站公示的方式通知到應(yīng)聘者，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法通知到本人，敬請(qǐng)諒解)。
6、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕128號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，上機(jī)測(cè)試費(fèi)45元，面試費(fèi)80元。
安徽省申博人力資源管理有限公司
2019年5月5日
