黑龍江齊齊哈爾依安縣人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員公告
根據(jù)工作需要,依安縣人民檢察院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
招聘聘用制書(shū)記員3名,崗位設(shè)置在業(yè)務(wù)檢察部。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正,責(zé)任心強(qiáng),能保守工作秘密,服從組織安排;
2、具有依安縣戶(hù)口(含所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn));年齡20周歲以上,35周歲以下;
3、具備大專(zhuān)以上學(xué)歷;同等條件下,法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先聘用;
4、身體健康,五官端正,口齒清晰,面部無(wú)明顯特殊標(biāo)志,無(wú)紋身,具備適應(yīng)崗位需求的其他條件;
5、具備一定計(jì)算機(jī)知識(shí),中文打字速度達(dá)到每分鐘正確錄入60個(gè)字以上。
有下列情形之一的,不得報(bào)名
1、受過(guò)治安處罰、行政處罰、刑事處罰的;涉嫌犯罪在查的;
2、曾被辭退或者開(kāi)除公職,有過(guò)違紀(jì)行為記錄在案的;
3、父母或直系親屬習(xí)練法輪功或其他邪教的;
4、在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考及不宜聘用的其他情形。
四、工資及待遇
1、聘用人員實(shí)行合同管理。試用期滿(mǎn)合格后,被聘用人員與依安縣人民檢察院簽訂聘用合同。
2、聘用人員每人月工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元,繳納“四險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),個(gè)人承擔(dān)部分由單位在工資中代扣代繳。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
公告時(shí)間:2019年5月10日至5月20日;公告地址:依安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hljyian.gov.cn/)。同時(shí),通過(guò)依安縣人民檢察院官方新媒體平臺(tái)“依安縣人民檢察院”微信公眾號(hào)、“依安縣檢察院”新浪微博等平臺(tái)推送信息。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審核
1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名起止時(shí)間:2019年5月20日起至2019年5月24日,上午9:00-11:00,下午14:30-17:00。
3、報(bào)名地點(diǎn):依安縣人民檢察院政治部。
4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0452-7033513 手機(jī):13664624364 聯(lián)系人:孫書(shū)龍。
5、報(bào)名者需提供以下材料:
(1)《依安縣人民檢察院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》一式2份(登記表可到附件1下載);
?。?)本人身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件,畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
?。?)近期1寸免冠照片3張。
6.資格審核:由依安縣人民檢察院相關(guān)人員組成的資格審核組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
2、報(bào)名時(shí)需簽訂考試報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū),如實(shí)提交有關(guān)信息。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2019年5月27日-2019年5月28日(上午9:00-11:00,下午14:30-17:00),攜帶身份證到依安縣人民檢察院政治部領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過(guò)期未領(lǐng)取者視為放棄考試。
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采取筆試、計(jì)算機(jī)速錄技能考試與面試相結(jié)合方式。其中:筆試、計(jì)算機(jī)速錄技能考試、面試分?jǐn)?shù)各占總成績(jī)的比例為4:3:3??偝煽?jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)速錄技能考試×30%+面試成績(jī)×30%。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)。
1、筆試及計(jì)算機(jī)速錄技能考試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)間為90分鐘,滿(mǎn)分為100分。筆試結(jié)束后,進(jìn)行計(jì)算機(jī)速錄技能考試,計(jì)算機(jī)速錄技能考試,考試時(shí)間為3分鐘,每分鐘正確錄入字?jǐn)?shù)60個(gè)且正確率達(dá)85%的為合格(60分),每多正確錄入1個(gè)字加0.35分,滿(mǎn)分為100分??荚嚱Y(jié)束后按照兩項(xiàng)考試總成績(jī)之和從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人選,若末位出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jī)對(duì)外公示1個(gè)工作日。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘。設(shè)面試考官組,考官組由7人組成,考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。
面試結(jié)束后,按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選,若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
(六)考核與體檢
由檢察院和人社部門(mén)組成考核小組對(duì)考生進(jìn)行考核,考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件,同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考生進(jìn)行全面考核,側(cè)重了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面的表現(xiàn)??己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)考核合格者,由檢察院統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格,按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
1、考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,聘用上崗。
2、聘用人員入崗需簽訂保密協(xié)議,嚴(yán)格遵照相關(guān)法律、規(guī)定參與檢察院工作;
3、試用期為1個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,依安縣人民檢察院考核組對(duì)聘用人員的道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,考核合格的予以正式聘用,辦理相關(guān)聘用手續(xù),不合格的取消聘用資格。
4、聘用合同期為1年,聘用期滿(mǎn)后,根據(jù)工作表現(xiàn)及工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。勞動(dòng)合同解除與終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作要求
1、堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督;
2、工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正;
3、發(fā)現(xiàn)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格。
附件:依安縣檢察院公開(kāi)招聘聘任制書(shū)記員報(bào)名表
依安縣人民檢察院
2019年5月10日