伊春市伊春公安分局、鐵力林業(yè)地區(qū)公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員100名(非編制人員，合同制管理)，主要配合市紀(jì)委監(jiān)委完成留置看護(hù)任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　崗位一：伊春公安分局警務(wù)輔助人員50名，其中男37名，女13名；

　　崗位二：鐵力林業(yè)地區(qū)公安局警務(wù)輔助人員50名，其中男37名，女13名。

　　三、招聘條件和要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛工作崗位；

　?。ǘ┥眢w健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。男生身高在165cm以上，女生身高在156cm以上；

　?。ㄈW(xué)歷要求：高中（中專）及以上；

　?。ㄋ模徫荒挲g均為35周歲以下（1984年5月10日以后出生）；

　?。ㄎ澹┍黄赣萌藛T必須在聘用崗位工作滿5年（含試用期），服從單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

　　優(yōu)先聘用條件：退伍軍人、公安政法院校畢業(yè)生和建檔立卡貧困戶人員在成績相同條件下，優(yōu)先聘用。

　　下列人員不能應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受行政處罰人員和曾被開除公職的人員；

　　2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　四、招聘程序

　　發(fā)布公告-→報(bào)名-→現(xiàn)場確認(rèn)-→資格審查-→考試（筆試、面試）-→確定人選-→成績公示-→體能測試-→體檢-→政審-→試用-→聘用

　　五、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬┕鏁r(shí)間：2019年5月10日至5月17日。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2019年5月13日至5月21日(雙休日除外)，上午8:30—11:30,下午14:00—17:30，逾期不再受理報(bào)名。

　　（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫《2019年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，詳見（附件）。網(wǎng)址： http://rsj.yc.gov.cn

　?。ㄋ模﹫?bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：伊春市人力資源市場一樓大廳（伊春區(qū)迎賓路10號(hào)）。聯(lián)系人：董春輝，電話：18445815052；甘 雨，電話：18714788866。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

　　1、《2019年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，1份；

　　2、身份證原件和復(fù)印件1份；

　　3、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

　　4、近期同版藍(lán)底免冠二寸照片3張。

　?。┵Y格審查：按公告規(guī)定的條件，由市公安局進(jìn)行資格初審，市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行資格復(fù)審，合格人員確定為參加考試人員。

　　（七）注意事項(xiàng)：

　　1、考生用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。

　　2、同一崗位報(bào)名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。如果達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　六、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占60%、面試成績占40%。按照匯總成績從高到低確定。

　　1、筆試：滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試結(jié)束后，按高分到低分的順序，原則上以招聘崗位1:2比例確定面試人選。如果出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績在伊春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績。面試成績低于60分者不予聘用（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　3、體能測試：主要測試應(yīng)試者是否具有履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，其中一項(xiàng)不合格者，取消聘用資格，按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　測試內(nèi)容如下：

　　男子組：10米×4往返跑，時(shí)間不多于14.4秒；800米跑不多于4分35秒；縱跳摸高不低于2米55。

　　女子組：10米×4往返跑，時(shí)間不多于15.4秒；600米跑不多于4分30秒；縱跳摸高不低于2米20。

　　七、確定人選

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績和體能測試結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　八、體檢和政審

　　體檢由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局和市公安局參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。體檢無異議者，由伊春市公安局組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。

　　應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄、體檢、政審與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績依次遞補(bǔ)。

　　九、公示及聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體能測試、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（每期為5年），工資2200元/月，并按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，為聘用人員繳納五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)（簡稱“五險(xiǎn)”）。試用期3個(gè)月，試用期滿由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局組成考核小組，進(jìn)行試用期滿考核。考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。

　　十、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。

　　附件：2019年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

　　伊春市紀(jì)委監(jiān)委

　　伊春市人力資源和社會(huì)保障局

　　伊春市公安局

　　2019年5月10日