為扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，加強事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定赴高校開展考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位及名額(見職位表)

　　共招聘103名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，其中中小學(xué)教師53名(含邊遠地區(qū)緊缺人才21名)，醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才48名，其他市鎮(zhèn)事業(yè)單位人才若干名。如教育、衛(wèi)生等專業(yè)44個碩士研究生招聘名額招聘人員不足時，可調(diào)劑招聘不限專業(yè)的其他市鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

　　副高級職稱以上人才招聘可不受名額限制。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　3、未違反國家計劃生育政策;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7、因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

　　8、在試用期內(nèi)和在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘方式

　　赴省外高校開展考核招聘，考核招聘采取“申論+面試”或答辯的方式進行?？己瞬辉O(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加“申論+面試”或答辯。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。

　　(一)教育、衛(wèi)生類考核小組對通過資格審查的人員進行面試，對其成長背景、教育、科研能力等綜合素質(zhì)進行面對面考核。對通過資格審查和面試的應(yīng)聘人員進行答辯。由相應(yīng)學(xué)科或用人單位專業(yè)技術(shù)人員組成的專家組對應(yīng)聘者答辯情況進行評分。答辯成績按滿分100分計。

　　教育、衛(wèi)生類考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、答辯情況，可現(xiàn)場等額提出擬聘用人員，并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實際情況，匯總各站招聘情況后，再等額提出擬聘用人員。

　　(二)其他事業(yè)單位(除教育、衛(wèi)生以外的單位)采取“申論+面試”的考核方式進行。由專家組對應(yīng)聘人員的申論及面試情況進行評分。申論、面試各按100分計;綜合成績按申論、面試兩部分綜合計算，滿分100分，其中申論占60%，面試占40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　綜合類考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究，根據(jù)資格審核、申論+面試情況，匯總?cè)陶衅盖闆r后，等額提出擬聘用人員。

　　四、行程安排

　　(一)招聘行程初步擬定如下：

　　1、教育類：第一站：華南師范大學(xué)，第二站：東北師范大學(xué)，第三站：陜西師范大學(xué)

　　2、綜合類：第一站：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)，第二站：西北大學(xué)，第三站：陜西農(nóng)業(yè)科技大學(xué)

　　3、衛(wèi)生類：第一站：南昌大學(xué)，第二站：鄭州大學(xué)，第三站：蘭州大學(xué)，第四站：廣州中醫(yī)藥大學(xué)

　　(二)招聘時間擬定2019年5月21日至5月27日，應(yīng)聘人員應(yīng)按本公告要求將報名材料投遞至相應(yīng)郵箱，并根據(jù)個人實際就近赴招聘地點參加考核。

　　(三)各學(xué)校具體招聘時間、宣講時間、地點及考核流程另行通知，請隨時關(guān)注海南省瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站有關(guān)公告。

　　(四)教育、衛(wèi)生類考核小組將按行程安排先后順序開展招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站，以此類推。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

　　(二)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補助費(獲得副高級及以上職稱、取得博士學(xué)位的安家補助費為10年50萬元，前5年每4萬元，后5年每年6萬元);獲得中級職稱、碩士研究生學(xué)歷的安家補助費為10年40萬元，前5年每年3萬元，后5年每年5萬元)。安家補助費從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員，按《瓊海市引進人才住房保障實施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補貼。

　　(三)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無自有房產(chǎn)的，在有房源的情況下由市住建局或房管部門優(yōu)先安排公共租賃住房，作為過渡性保障住房。用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問題。

　　(四)中級、副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作;隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，可按就近入學(xué)原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀，屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學(xué)。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　1、網(wǎng)上報名：登錄海南省瓊海市政府門戶網(wǎng)站(http://www.qionghai.gov.cn/)及各高校門戶網(wǎng)站查詢并下載《報名表》，將填寫好的《報名表》及有關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至相應(yīng)考核組指定的電子郵箱，面試時再提交原件進行審核。通過網(wǎng)上報名的考生可根據(jù)個人實際就近赴招聘地點進行考核。

　　網(wǎng)上報名郵件主題的文件名均須按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名”的格式命名。未按以上要求報名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無效報名郵件。

　　2、現(xiàn)場報名：直接到招聘地點領(lǐng)取并填寫《報名表》，提交有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件進行審核。

　　(二)報名時須提供以下材料

　　1、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的可以按期獲取畢業(yè)證書、學(xué)位證書及是否應(yīng)屆畢業(yè)生的證明，畢業(yè)證、學(xué)位證原件可推遲至8月1日前再提交，未能按期提交的，將取消擬聘用人員資格)及應(yīng)聘職位所要求的其他有關(guān)證件材料。

　　2、根據(jù)個人實際提供獲獎證書、個人學(xué)術(shù)科研成果或報告(1000字左右)等材料(不做硬性要求);

　　3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

　　(三)有關(guān)要求

　　1、本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細(xì)閱讀報名表中的誠信承諾書、《瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才1號公告》、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和如實提交有關(guān)報名材料。提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消應(yīng)聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

　　2、市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務(wù)必隨時關(guān)注相關(guān)公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、考察。根據(jù)答辯或“申論+面試”、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進行調(diào)查了解。

　　八、實習(xí)。鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習(xí)活動1-3個月，實習(xí)活動往返路費由市人才辦按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產(chǎn)生費用實報實銷)，實習(xí)活動期間住宿費用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。

　　九、公示與聘用。由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)答辯或“申論+面試”、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。

　　應(yīng)聘不具體招聘職位的，由擬聘用人員按綜合成績或答辯成績排名順序和個人志愿相結(jié)合的原則確定。

　　十、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局、市健康委員會以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

　　十一、聯(lián)系方式

　　(一)綜合類(教育、衛(wèi)生以外的職位)

　　吳香雄：13337615357

　　0898—62920920

　　電子郵箱：820057994@qq.com

　　(二)教育類

　　張曉盼：18976900039

　　0898—62835439(瓊海市教育局人事股)

　　電子郵箱：447093422@qq.com

　　(三)衛(wèi)生類

　　1、市人民醫(yī)院

　　聯(lián)系人：吳金漫0898-62826351;15203016286

　　電子郵箱：rsk6826351@163.com

　　2、市中醫(yī)院

　　聯(lián)系人：司貞 13118938683

　　0898-62810825

　　電子郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com

　　3、市婦幼保健院

　　聯(lián)系人：黃虹0898-62828776 13876428421

　　電子郵箱：qhfyrs@163.com

　　4、市疾控中心

　　聯(lián)系人：鄭嘉琪 18976505799

　　電子郵箱：rsz2017@163.com

　　附件：

　　1、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表(教育).xls

　　2、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表(衛(wèi)生).xlsx

　　3、瓊海市2019年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表(其他事業(yè)單位).xls

　　4、《瓊海市2019年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘報名表》.doc