山西呂梁交城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘高級管理人員2人公告
山西交城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人員公告
為貫徹落實山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，加大引進人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平，根據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字[2018]54號)，山西交城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會決定公開選聘(以下簡稱開發(fā)區(qū))高級管理人員，具體公告如下：
一、職位及名額
選聘開發(fā)區(qū)管委會副主任1名,主任助理1名。
二、資格條件
1、自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新，具有履職所需的政治素質(zhì)和工作能力;
2、年齡58周歲以下;
3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，對開發(fā)區(qū)（園區(qū)）綜合管理、發(fā)展規(guī)劃、招商引資、擴區(qū)升級、土地利用、項目轉(zhuǎn)型等方面有一定的工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、群眾工作能力和招商引資能力，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高;
5、正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及有經(jīng)濟師、工程師等相關(guān)中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員可在同等條件下優(yōu)先;
6、無違紀違法情形;
7、身體健康。
三、方法步驟
公開選聘按照現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢與背景調(diào)查、公示、聘任的程序進行。
(一) 現(xiàn)場報名。
報名時間、地點和要求:
1、報名時間：2019年5月20日至21 日下午6時止。
2、報名地點：山西交城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會綜合辦。
3、報名材料：
(1)本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘用等證明材料原件及復(fù)印件;
(2)近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料;
(3)近期2寸正面免冠彩色照片8張;
(4)已就業(yè)的報名人員須出具單位同意報考證明(須說明是否為正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截至發(fā)布公告之日的工作年限以及同意報考意見)。
?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)選拔條件和資格，公開選聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專人對報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件的人員達到選聘崗位1：5的比例，進行筆試;如符合條件人員不達選聘崗位1：5的比例，直接進入面試。
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1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。內(nèi)容以《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》為主以及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的有關(guān)知識。筆試時間為90分鐘，滿分為100分，占總成績的40%。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行。參加筆試人員如超過5人，則按選聘崗位1:5的比例確定面試人員。面試時間每人10鐘，面試成績滿分為100分，占總成績的60%。
（四）體檢與背景調(diào)查
(1)體檢：根據(jù)資格條件、綜合測評與面試結(jié)果，開發(fā)區(qū)按體檢人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。
(2)背景調(diào)查：全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進行核實。
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開發(fā)區(qū)按程序確定擬聘人選，報呂梁市人社局、商務(wù)局審核后，在主要媒體上進行公示，公示時間為5個工作日。所確定的考察對象因其他原因被否決的，順次遞補確定考察對象。
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公示期滿無異議，由開發(fā)區(qū)管委會依照有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，試用期為6個月，一個聘期為3年。
四、管理及待遇
(一)聘任人員沒有行政級別，不受編制、職數(shù)限制，實行合同契約化管理。
(二)簽訂履職目標(biāo)合同，實行任期目標(biāo)責(zé)任制考核管理，明確崗位職責(zé)、履職目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)和依據(jù)績效確定的薪酬待遇等;簽訂保密合同，實行競業(yè)限制管理，明確法律責(zé)任等。
(三)呂梁市商務(wù)局與開發(fā)區(qū)管委會共同對選聘人員進行年度及聘期目標(biāo)考核。
(四)三年聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)，否則視為自動解聘。
五、其他
本次選聘工作由山西交城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會具體負責(zé)實施。
咨詢電話：0358-3901788
山西交城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2019年5月13日
