江蘇徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12人公告
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名。
一、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
?。ǘ┢沸卸苏黠L(fēng)正派，具有良好的職業(yè)操守，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。
?。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷，35周歲以下（1983年6月1日以后出生）。具有中級(jí)及以上職稱(chēng)者年齡可放寬至40周歲及以下（1978年6月1日以后出生），具有副高及以上職稱(chēng)者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
?。ㄋ模┚邆鋶徫槐碇幸蟮馁Y格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2019年5月31日。
（五）身體健康，具備正常履行報(bào)考崗位的身體條件。
（六）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1. 尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
2. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名辦法
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登錄徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)：http://www.xedz.gov.cn或關(guān)注金龍湖人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)（金龍湖人才匯）查看招聘信息并下載報(bào)名表。
?。ǘ﹫?bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日-5月27日，上午9:00－12:00，下午2:00－5:30（周日休息）。
2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。
3. 報(bào)名地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科技大廈1025室（徐州市城東大道9號(hào)）。
咨詢(xún)電話(huà)：0516-83255009
?。ㄈ┵Y格審核
1. 報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2. 報(bào)名需提供二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的相關(guān)證明材料（以上材料查驗(yàn)原件，收復(fù)印件一份）。
3. 根據(jù)報(bào)名者提供材料進(jìn)行資格審核，資格審查通過(guò)人員參加考試。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
4. 招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，按規(guī)定程序相應(yīng)核減招考計(jì)劃。
四、考試
考試內(nèi)容：分筆試和面試兩部分。
?。ㄒ唬┕P試
考試內(nèi)容以招聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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面試主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），確定參加面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為面試合格線(xiàn)，未達(dá)面試合格線(xiàn)者不予錄取。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按擬招聘職位人數(shù)1:1比例，確定進(jìn)入體檢程序人選（成績(jī)并列者，取筆試高分者）。
五、體檢和考察
體檢、考察工作由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生管理辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或考生放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1.公示。體檢合格的，擬聘用人員名單在金龍湖人才服務(wù)有限公司的官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期3天。
2.聘用手續(xù)。擬聘用人員實(shí)行聘用制，試用期三個(gè)月，期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者與區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，薪酬待遇參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等人員，按企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金。
七、工作紀(jì)律
招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)把招聘進(jìn)口關(guān)。對(duì)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報(bào)考資格；對(duì)徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
八、本招聘公告由經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
附件1.徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
附件2.徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
