2019年安徽合肥廬江臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)選調(diào)2人公告
來源：廬江縣人民政府
2019-05-17 14:19:59
安徽省廬江臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)公開選調(diào)工作人員公告
一、選調(diào)計(jì)劃：
共選調(diào)2名工作人員。其中海峽兩岸（合肥）農(nóng)業(yè)合作論壇工作辦公室面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位選調(diào)1名工作人員，臺(tái)創(chuàng)園財(cái)政局面向全縣鎮(zhèn)財(cái)政所選調(diào)1名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，崗位具體要求見下表：
二、選調(diào)條件
報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
2.具有5年及以上（計(jì)算時(shí)間截至2019年5月16日）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的在編在聘人員；
3.近3年年度考核均為合格及以上等次；
4.年齡35周歲及以下（1983年5月16日）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；
5.具有選調(diào)崗位要求的工作能力和身體條件；
6.崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.不符合選調(diào)崗位要求的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的；
3.違規(guī)不在崗的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得參加選調(diào)的情形。
三、選調(diào)方法步驟
選調(diào)工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
報(bào)名者需提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份、近期一寸免冠照片3張、《事業(yè)單位聘用合同》原件，同時(shí)提供所在單位及主管部門同意報(bào)考介紹信（注明本人出生年月、參加工作時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)工作崗位、近3年年度考核情況及“同意報(bào)考”字樣等）。填寫《選調(diào)報(bào)名表》1份。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)不足N+1比例的（N為選調(diào)計(jì)劃數(shù)），則相應(yīng)減少或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日至24日。
報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局305室。
資格審查：資格審查工作由縣人社局、臺(tái)創(chuàng)園共同負(fù)責(zé)。
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考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各崗位報(bào)名人數(shù)不足40人的，則直接采用面試的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽冇晒P試成績、面試成績按照5:5的比例合成（保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入，下同），直接面試的面試成績即為考試總成績。
1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)、公文寫作知識(shí)等，分值為120分，時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。
報(bào)考者需持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試人選根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的通過資格審查人員即為面試對(duì)象。
參加面試人員面試成績未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。
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根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)按1:1的比例，按照考試總成績從高分到低分確定考察人選，若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的、進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的順序確定（下同）。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
考察工作由縣人社局、臺(tái)創(chuàng)園共同組織實(shí)施。
?。ㄋ模┕炯罢{(diào)動(dòng)
1.公示?？疾旌细袢藛T確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，公示無異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
2.調(diào)動(dòng)。選調(diào)人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂聘用合同。選調(diào)人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的,需在新聘單位缺額崗位內(nèi)按競聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。
選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，未辦理的，取消其選調(diào)資格，缺額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作縣人社局、臺(tái)創(chuàng)園聯(lián)合組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人社局、臺(tái)創(chuàng)園負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0551-87388009（縣財(cái)政局）
0551-82567008（臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)）
監(jiān)督電話：0551-87328122（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
安徽省廬江臺(tái)灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園管理委員會(huì)
2019年5月16日
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