2019年呼和浩特市中小學(xué)引進(jìn)人才通告

　　為優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)呼和浩特市委、市政府研究決定，擬引進(jìn)一批急需緊缺的高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀骨干教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃安排

　　本次中小學(xué)引進(jìn)人才工作涉及呼和浩特市屬和旗縣區(qū)屬中小學(xué)34所，計(jì)劃引進(jìn)人才200名。具體信息詳見《2019年呼和浩特市中小學(xué)引進(jìn)人才崗位表》（以下簡稱《引進(jìn)人才崗位表》）。

　　二、報(bào)考資格條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備下列條件，其中第3、4條只須具備一條即可。

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備教育教學(xué)基本能力，能夠勝任教育教學(xué)工作，具有符合崗位要求的工作能力。

　　3．碩士研究生年齡須在35周歲以下（1983年5月28日之后出生，含5月28日），博士研究生年齡須在40周歲以下（1978年5月28日之后出生，含5月28日），教師崗位要求具有相應(yīng)的教師資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書可于2019年7月31日前提供，否則不予聘用），所學(xué)專業(yè)與《引進(jìn)人才崗位表》要求的專業(yè)一致。具體要求如下：

　?。?）市區(qū)所屬學(xué)校漢授崗位擬引進(jìn)人才，須具有境外著名大學(xué)（2018-2019年QS世界排名前1000名）或國內(nèi)世界“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”建設(shè)高校的普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。

　?。?）市區(qū)所屬學(xué)校蒙授崗位以及土默特左旗、托克托縣、和林格爾縣、清水河縣、武川縣所屬學(xué)校擬引進(jìn)人才，須具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科。

　　4．在原單位已納入事業(yè)編制管理，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡須在40周歲以下（1978年5月28日之后出生，含5月28日），報(bào)考蒙授崗位的人員年齡放寬至45周歲（1973年5月28日之后出生，含5月28日）。教師崗位要求具有相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書，所學(xué)專業(yè)與《引進(jìn)人才崗位表》中“崗位名稱”要求的學(xué)科相近或一致。管理崗位專業(yè)不限。報(bào)考人員還須具備以下條件之一：

　?。?）具有正高級(jí)職稱；

　　（2）榮獲特級(jí)教師稱號(hào)；

　?。?）榮獲地市級(jí)及以上教學(xué)基本功一等獎(jiǎng)；

　?。?）榮獲縣級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號(hào)之一。

　　其中正高級(jí)教師，特級(jí)教師，省級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡可放寬至45周歲（1973年5月28日之后出生，含5月28日）。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1．呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

　　2．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　3．在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

　　4．現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

　　5．2019年8月1日及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀研究生；

　　6．報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　7．法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名與資格初審

　　1．報(bào)名

　?。?）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn）。

　　（2）報(bào)名時(shí)間：2019年5月28日9:00—5月31日17:00。

　?。?）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（詳見《引進(jìn)人才崗位表》），且必須用居民身份證（護(hù)照）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《2019年呼和浩特市中小學(xué)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀中專、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。否則，用人單位可不予審查通過。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本通告和《引進(jìn)人才崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2．報(bào)考資格的初審

　　報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須打印《報(bào)名登記表》2份，用于資格復(fù)審。

　　資格初審時(shí)間： 2019年5月28日9:00—6月1日12:00。

　　報(bào)考人員對《引進(jìn)人才崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請直接向所報(bào)考的用人單位或主管部門咨詢（咨詢電話詳見《引進(jìn)人才崗位表》）。

　　（二）資格復(fù)審

　　1．報(bào)名結(jié)束后，按照不低于1:5的比例篩選確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。對通過資格初審人數(shù)較多的崗位，可采用專業(yè)能力測試方式按照1:5比例篩選進(jìn)入資格復(fù)審人員，或者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2．用人單位將于6月17日18:00前電話通知進(jìn)行資格復(fù)審人員。未進(jìn)入資格復(fù)審的人員，不再另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　　3．報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

　　（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）。

　　（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）打印），驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；留學(xué)人員須于6月19日前提供教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　?。?）居民二代身份證（護(hù)照）原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致）。

　?。?）教師資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可于2019年7月31日前提供，在現(xiàn)場審核時(shí)須提供正在辦理教師資格證書的證明）。

　?。?）近期免冠一寸彩照2張。

　　（7）符合“引進(jìn)條件第4條”的報(bào)考人員還須提供職稱證書、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件。

　?。?）報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1．按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制，市教育局所屬學(xué)校的面試工作由市教育局安排組織實(shí)施；旗縣區(qū)教育局所屬學(xué)校的面試工作由各旗縣區(qū)教育局安排組織實(shí)施。

　　2．面試安排在2019年6月20日—6月23日，具體面試安排由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。

　　3．面試成績滿分為100分，面試成績向面試人員當(dāng)場公布。

　　4．設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在80分，低于80分的，不予聘用。

　　5．面試工作結(jié)束后，由各用人單位或主管部門按照每個(gè)崗位報(bào)考人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核的人選，并在面試場地進(jìn)行公布。

　　6．同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序（加試形式由用人單位或主管部門根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

　?。ㄋ模w檢和考核

　　1．體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。符合引進(jìn)條件第4條的人員不進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

　　對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　2．考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示和聘用

　　1．對考核合格的擬引進(jìn)人員由用人單位主管部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照相關(guān)程序，由各級(jí)編制部門、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。其中，符合引進(jìn)條件第3條的，辦理聘用手續(xù)；符合引進(jìn)條件第4條的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2．?dāng)M引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。┙?bào)考人員考試誠信檔案

　　為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在報(bào)名前須簽定《報(bào)考人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄆ撸┳⒁馐马?xiàng)

　　報(bào)考人員在引才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

　?。ㄒ唬┝腥胧聵I(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

　?。ǘ┰谠瓎挝灰鸭{入事業(yè)編制管理的，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有中、高、正高級(jí)職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到中級(jí)十級(jí)崗位或高級(jí)七級(jí)、四級(jí)崗位。如用人單位無空缺崗位，市人力資源社會(huì)保障局按程序設(shè)置特設(shè)崗位。

　?。ㄈ┓稀逗艉秃铺厥型七M(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施（試行）》、《呼和浩特市培養(yǎng)引進(jìn)使用高層次人才規(guī)定》的，可按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。其中，引進(jìn)全日制博士研究生、境外著名大學(xué)（2018-2019年QS世界排名前1000名）和國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費(fèi)。引進(jìn)的博士、碩士研究生工作滿1年，考核合格后可擔(dān)任正科、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；工作滿2年的碩士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作滿3年的博士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　（四）優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女入托、入學(xué)（中小學(xué)）。

　?。ㄎ澹┮M(jìn)人才的合同服務(wù)期為6年，在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線或調(diào)離呼和浩特市教育系統(tǒng)。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3690468

　　政策咨詢電話：0471-3987336

　　對崗位資格條件的咨詢，查看《引進(jìn)人才崗位表》用人單位聯(lián)系電話。

　　附件一：2019年呼和浩特市中小學(xué)引進(jìn)人才崗位表

　　附件二：關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知

　　附件三：2018-2019年QS世界大學(xué)排名前1000名列表

　　中共呼和浩特市委組織部

　　呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局

　　呼和浩特市教育局

　　2019年5月23日