2019年湖北黃石陽新縣部分事業(yè)單位招聘89人公告
為進一步加大人才引進工作力度，結(jié)合全縣部分事業(yè)崗位需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科生?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位
此次事業(yè)單位面向社會公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）本科生89名，名單及具體職位（崗位）見附表。
二、招聘有關(guān)事項
（一）資格條件
報名者除符合《職位（崗位）表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：
?。?）擁護中華人民共和國憲法法律，無違紀違法行為；
?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）具有正常履行崗位職責的工作能力和身體條件；
?。?）具有全日制研究生或“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制本科學(xué)歷，報名人員須于2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
?。?）全日制碩士研究生和“雙一流”高校（學(xué)科）本科生年齡一般不超過35周歲（1983年5月23日及以后出生），全日制博士研究生年齡不超過40周歲（1979年5月23日及以后出生）,崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定，出生時間以有效身份證為準；
?。?）具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不予受理：
?。?）受到黨紀、政紀處分，在處分期內(nèi)的；
?。?）正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
?。?）我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（7）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的人員。
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招聘工作免筆試，采取面試和考察相結(jié)合的的形式進行。
1、報名與資格審查
?。?）報名時間：2019年6月3日至6月10日。
（2）報名材料：考生需在陽新縣政府網(wǎng)、陽新黨建網(wǎng)上下載報名登記表并如實填寫相關(guān)信息，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制研究生須一并提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證），所有報名材料一式三份（報名登記表必須粘貼近期紅底或藍底登記照）。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》，以證明能順利畢業(yè)并拿到學(xué)位證。
（3）報名方式：考生提供所有報名材料到各用人單位進行資格初審（單位地址及聯(lián)系方式見附表），經(jīng)用人單位初審合格并加蓋公章后，到縣委人才辦（陽新縣縣委大院二棟一樓）報名，聯(lián)系電話：0714-7334217。
對報名人選進行資格復(fù)查后，審查合格人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)、陽新黨建網(wǎng)公示7個工作日，并公布面試的具體時間、地點。
2、面試
本次面試不設(shè)開考比例，對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)由主管部門或用人單位在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分數(shù)線的，相應(yīng)崗位引進計劃取消。
3、考察
根據(jù)面試成績，從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象人選，主要考察預(yù)錄對象資格條件是否符合規(guī)定，考察計劃生育、綜合治理、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾爝^程中，因考察不合格或主動放棄等原因造成考察人選空缺的，依據(jù)面試成績依次遞補考察對象。
4、體檢
根據(jù)面試和考察情況，按照引進計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢不合格考生不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按面試成績從高分到低分依次確定遞補考察、體檢人選。
5、公示和聘用
綜合面試、考察、體檢情況，研究確定擬引進對象，并在陽新縣人民政府網(wǎng)、陽新黨建網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行聘用期制度。
?。ㄈ┯嘘P(guān)待遇
1、工資待遇。本次招聘人員統(tǒng)一安排事業(yè)編制，簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。首次就業(yè)的事業(yè)單位聘用人員試用期一年，非首次就業(yè)的事業(yè)單位聘用人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，按所聘崗位落實相應(yīng)工資待遇。
2、政治待遇。本次招聘人員作為全縣后備干部進行跟蹤管理。對于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位任職。
3、其他待遇。對本次招聘的全日制博士研究生及研究生，在陽新城區(qū)無自住房的，可納入人才公寓優(yōu)先保障范疇；隨遷配偶需從外地調(diào)入的，由組織人事部門根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、推薦就業(yè)等方式解決工作問題；子女入學(xué)由教育部門妥善予以安排。
4、服務(wù)年限。招聘人員與招聘單位簽訂3年最低服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)離開（經(jīng)組織調(diào)動除外）則取消相應(yīng)待遇。
附件1：2019年陽新縣部分事業(yè)單位招聘崗位（職位）表
中共陽新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月21日
