2019年廣西民族中等專業(yè)學校廣西壯文學校廣西民族高中招聘22人公告

來源：廣西人才網(wǎng) 2019-05-27 13:50:38

　　廣西民族中等專業(yè)學校廣西壯文學校廣西民族高中2019年度公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合我校實際工作需要，現(xiàn)我校2019年度公開招聘有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西民族中等專業(yè)學校（廣西壯文學校、廣西民族高中）三塊牌子一套人員，集職業(yè)教育和基礎教育于一身，直屬于自治區(qū)民宗委。學校位于南寧市武鳴區(qū)靈水路1號，占地面積165畝，教職工近300人，在校學生近5000人。校園內綠樹成蔭、鳥語花香，綠化面積達70%以上，校園環(huán)境優(yōu)雅，學校榮獲南寧市“首府花園式單位” 及“社會治安綜合治理模范單位”、自治區(qū)直屬機關“文明先進單位”、自治區(qū)“民族團結進步先進集體”、“全國民族教育先進集體”等榮譽稱號。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制工作人員22名，具體崗位見《廣西民族中等專業(yè)學校、廣西壯文學校、廣西民族高中2019年度公開招聘工作人員崗位信息表》

　　三、報名基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　(二)遵守憲法和法律；

　?。ㄈ釔劢逃聵I(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)知識和能力條件；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能適應崗位工作要求；

　　（六）應聘教師崗位應具備《教師法》規(guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書（將于2019年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格。）

　　四、信息發(fā)布地址

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、主管部門自治區(qū)民宗委網(wǎng)站（mzw.gxzf.gov.cn）、廣西民族中等專業(yè)學校、廣西壯文學校網(wǎng)站（www.gxzwxx.com）和廣西民族高中網(wǎng)站（www.gxmzgz.com）同時公開發(fā)布。

　?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門自治區(qū)民宗委（mzw.gxzf.gov.cn）、廣西民族中等專業(yè)學校、廣西壯文學校（www.gxzwxx.com）和廣西民族高中（www.gxmzgz.com）發(fā)布。

　　五、招聘流程

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　　1.報名時間：2019年 5月 29日至2019年6 月6 日（含雙休日）下午17點30分止。

　　2.報名地點及聯(lián)系電話：廣西南寧市武鳴區(qū)城廂鎮(zhèn)靈水路1號廣西民族中等專業(yè)學校、廣西民族高中辦公樓310室人事科辦公室。聯(lián)系電話：0771-6222989。

　　3.報名方式：應聘者報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

　　4.現(xiàn)場報名時應提供以下材料：

　　（1）《廣西民族中等專業(yè)學校、廣西壯文學校、廣西民族高中2019年度公開招聘工作人員報名表》2份；

　?。?）身份證（必備）、學歷證（必備）、學位證、職稱證、教師資格證(教師崗位必備)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證（醫(yī)師崗位必備）、技能證、榮譽證書原件和復印件（一式2份）（原件查驗后交回應聘者）；

　?。?）機關或事業(yè)單位在編人員報考需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除聘用關系的證明）；

　?。?）2張2寸近期免冠正面彩色相片（準考證用）。

　　5. 應聘人員必須保證報名信息真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)應聘人員報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應聘人員本人造成后果的，責任由應聘人員本人承擔。

　　6.報名費用

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價局財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）規(guī)定，參加筆試人員，考試費每人50元，采取現(xiàn)場領取《準考證》，現(xiàn)金繳費方式。

　?。ǘ┵Y格審查及準考證

　　資格審查的內容包括身份證、學歷證、教師資格證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證以及是否符合招聘條件等。 6月11日前完成資格審查，資格審查合格人員名單將于 6月12日在廣西民族高中和廣西民族中等專業(yè)學校網(wǎng)站上公布，請應聘者于報名結束后注意查詢學校網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　?。ㄈ┕P試

　　資格審查合格的應聘人員進入筆試程序。進入筆試人員名單于6月13日前公布。如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1：3）要求的，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例、調整招聘時間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，經(jīng)報請廣西區(qū)民宗委核準后可以調整。

　　1.命題與評卷：聘請具有中級及以上職稱的相關學科專家命題和評卷。

　　2.筆試形式及考試時間：筆試采取閉卷的形式進行，筆試時間為2019年6月22日上午09：00—11：00。

　　3.筆試內容和成績：應聘教師崗位的筆試內容是教育理論知識和相應學科專業(yè)知識（共100分，其中教師職業(yè)道德和教育理論知識占15分，相應學科理論知識和專業(yè)知識占85分）；應聘醫(yī)師崗位筆試內容為公共基礎知識及職業(yè)能力測試；筆試成績作為進入面試程序的條件，不計入總成績。筆試成績、崗位排名及進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在廣西區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族中等專業(yè)學校廣西民族高中網(wǎng)站公布。

　　4.測試地點：廣西民族高中、廣西民族中等專業(yè)學校

　　5.成績查詢：筆試成績預計將于7月1日前在學校網(wǎng)站公布。

　?。ㄋ模┟嬖嚕ń虒W能力或技能測試）

　　根據(jù)筆試成績每個崗位按1：3的比例確定參加面試人員。進入面試人員名單于7月1日前在學校網(wǎng)站上公布。筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｈ缒骋粛徫贿_不到面試比例要求的，經(jīng)報請廣西區(qū)民宗委核準后方可進入面試程序。

　　1.成立面試考評組：面試考官每組7人，由廣西民族中等專業(yè)學校（廣西民族高中）以及外單位專家組成。

　　2.面試內容：

　　試講（說課形式）：應聘教師崗位人員試講高中（或中專）學科內容。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考評。應聘醫(yī)師崗位人員不進行試講，直接進行結構化面試。

　　3.面試順序和成績：應試人員臨時抽簽確定面試順序，每人面試時間為20分鐘內(教師崗位試講時間10分鐘以內，結構化面試時間10分鐘左右)，面試采取100分制評分（精確到0.01）。

　　4.面試時間、地點：面試時間為2019年8月3日，面試地點在廣西民族高中、廣西民族中等專業(yè)學校。

　　面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并及時在廣西區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族中等專業(yè)學校、廣西民族高中網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名。

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　　根據(jù)面試成績的高低，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進入考核的人員。（考核執(zhí)行最低控制分數(shù)線，面試成績低于70分者不予考核、聘用）。面試成績并列的，根據(jù)筆試成績高低確定，筆試成績又并列的，則根據(jù)面試成績小數(shù)點后第二個數(shù)字的大小確定（四舍五入前），面試成績小數(shù)點后第二個數(shù)字相同，則比較第三個，以此類推。

　　考核以個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談以及聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行。著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

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　　考核結束，經(jīng)學校領導班子集體討論研究后，組織考核合格人員體檢。

　　體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格的，則按該崗位面試成績從高分至低分依次確定替補人員。

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　　將對考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、廣西區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族中等專業(yè)學校、廣西民族高中網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

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　　公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學校領導班子集體研究同意，依次報自治區(qū)民宗委審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、入編、工資等相關手續(xù)。

　　聘用人員首期聘用合同期為5年，新進初任人員按規(guī)定實行試用期。

　　六、紀律與監(jiān)督