因工作需要，經(jīng)研究決定，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以政府購(gòu)買服務(wù)的方式擬面向社會(huì)公開招聘高端緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚o缺專業(yè)人才對(duì)象

　　獲得國(guó)家教育部認(rèn)可的畢業(yè)證書及相應(yīng)學(xué)位證書的博士、碩士研究生（含2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中，2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；留學(xué)回國(guó)人員需通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　　（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

　?。?）博士研究生40周歲及以下、碩士研究生35周歲及以下；

　?。?）招聘崗位及具體要求的條件詳見(jiàn)本公告附件1《宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2019年公開招聘高端緊缺專業(yè)人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

　　年齡計(jì)算截止日期為此次公報(bào)名的最后一日，（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名最后一日未滿36周歲，以此類推）

　　2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

　?。?）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

　?。?）曾被開除公職的人員；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　?。?）現(xiàn)役軍人。

　?。?）在讀的非2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生

　　二、程序和方法

　　（一）報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至2019年6月21日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考者通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷和報(bào)名表（附件2）到指定郵箱 1270541575@qq.com的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)按照標(biāo)題格式為姓名+崗位（例如李某+建設(shè)和質(zhì)量安全處工作人員）的方式進(jìn)行投遞。

　　3.網(wǎng)上初審。通過(guò)報(bào)名者網(wǎng)絡(luò)提交的報(bào)名資料，進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上審查不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核中的復(fù)核和人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。2019年6月22日17：00網(wǎng)絡(luò)初審截止。

　　4.資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)名者按面試公告（具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告）的要求，提供報(bào)名相關(guān)資料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，并按要求參加面試。將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）上公布進(jìn)入面試的考生名單。

　　報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　（二）面試及成績(jī)

　　采取面談考核的方式擇優(yōu)聘用。主要通過(guò)面談的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、履職能力等進(jìn)行全方位的測(cè)試。

　　報(bào)考者面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試考核工作結(jié)束后，在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）上公布面試成績(jī)及排名。

　　總成績(jī)=面試成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　（一）體檢

　　1.體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（若考試總成績(jī)相同的，將進(jìn)行加試，最終成績(jī)以加試成績(jī)高低的順序等額確定進(jìn)入體檢人選。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　2.體檢

　?。?）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　?。?）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

　?。?）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　?。?）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)人社部門同意后，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　　（二）考核

　　對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政等情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)人社部門同意后，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

　?。ㄈ┕?/p>

　　1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽定聘用合同。

　?。ㄈ┕べY待遇按宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)引進(jìn)人才相關(guān)待遇執(zhí)行。1.工資由基本工資+崗位工資+績(jī)效工資三部分組成，其中：碩士研究生基本工資+崗位工資（含五險(xiǎn)一金）每年不低于12萬(wàn)元；博士研究生基本工資+崗位工資（含五險(xiǎn)一金）每年不低于15萬(wàn)元?？?jī)效工資根據(jù)完成環(huán)保、建設(shè)管理工作任務(wù)情況按照區(qū)管委會(huì)相關(guān)規(guī)定另行計(jì)薪酬。2.試用期2個(gè)月，試用期工資：碩士研究生8000元；博士研究生10000元。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，首次簽訂勞動(dòng)（聘用）合同期為2年。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-2108056。

　　六、解釋與咨詢

　　本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋（0831-2108054、2108052），招聘崗位的具體條件由區(qū)規(guī)建環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：19908152726(劉老師)。

　　招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：

　　1.宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2019年公開招聘高端緊缺專業(yè)人才崗位表

　　2.宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2019年公開招聘高端緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

　　宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年6月3日