為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決事業(yè)單位人才短缺問(wèn)題，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》( 齊辦發(fā)〔2018〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)碩士研究生，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　1、富?？h環(huán)境監(jiān)測(cè)站，隸屬于齊齊哈爾市富?？h生態(tài)環(huán)境局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　2、富?？h環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)，隸屬于齊齊哈爾市富裕縣生態(tài)環(huán)境局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　3、富?？h能源發(fā)展和節(jié)能監(jiān)測(cè)（價(jià)格認(rèn)證）中心，隸屬于富?？h發(fā)展和改革局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　4、富?？h國(guó)庫(kù)支付中心，隸屬于富?？h財(cái)政局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　5、富?？h財(cái)政信息站，隸屬于富?？h財(cái)政局，為全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘單位共5個(gè)，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10人（招聘崗位詳見(jiàn)附件1）。

　　三、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的原則，采取面試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　2、年齡40周歲以下（1979年5月1日及以后出生）；

　　3、學(xué)歷為“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)碩士研究生；

　　4、具有良好的品行；

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6、具有崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

　　2、有精神病史人員；

　　3、新招錄的公務(wù)員、參公人員以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘的服務(wù)期未滿人員；

　　4、其它相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　五、報(bào)名方式

　　（一）報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至2019年6月12日下午4:30截止

　　報(bào)名地點(diǎn)：富?？h人力資源和社會(huì)保障局720室

　　報(bào)名咨詢電話：0452-3139616孫仲秋

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　　1、有效身份證原件及復(fù)印件一份；

　　2、學(xué)歷材料

　?。?）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)到證原件及復(fù)印件；

　?。?）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的能夠正常畢業(yè)、無(wú)違法違紀(jì)的證明及成績(jī)單。

　　3、一寸近期同版免冠照片4張；

　　4、報(bào)名表一式一份（詳見(jiàn)附件2）;

　　5、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報(bào)考證明。

　　六、考試方式

　　本次招聘考試由富裕縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）面試

　　對(duì)通過(guò)資格條件審查人員，直接進(jìn)入面試，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，并在富裕縣政府網(wǎng)站公布。面試考官為7人，采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和判斷分析解決問(wèn)題能力等方面的要素情況。面試現(xiàn)場(chǎng)由紀(jì)委監(jiān)委人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，全程錄像。

　　考生采取兩次抽簽當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，低于60分者不予聘用。

　　（二）考核

　　面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)诟辉？h人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1比例由高分到低分（如成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)以有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先）確定考核人選，由用人單位主管部門(mén)組成考核組進(jìn)行考核。通過(guò)到社區(qū)、學(xué)校、工作單位了解情況及和相關(guān)人員進(jìn)行談話等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行了解，并查閱檔案，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。考核不合格或復(fù)查不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈw檢

　　用人單位主管部門(mén)組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，經(jīng)富?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按招聘崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

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　　面試、考核、體檢合格后在富?？h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。2019年畢業(yè)生需于2019年8月31日前如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證，如因個(gè)人原因未能如期取得畢業(yè)證、報(bào)到證的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

　　被聘用人員服務(wù)期滿3年方可調(diào)動(dòng)工作。

　　七、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定，由縣人社部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本公告由富裕縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由富?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件1：富裕縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc

　　附件2：富?？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件3：“雙一流”高校名單.doc

　　富?？h人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月30日