2019年江蘇蘇州姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘市容管理員20人簡章
2019年姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘市容管理員簡章
根據(jù)綜合行政執(zhí)法及城市管理工作需要，經(jīng)蘇州市姑蘇區(qū)政府批準、區(qū)人社局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘市容管理員。
一、招聘基本條件
1.自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強，服從組織分配。
2.男性，具有蘇州戶籍，身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，體表無異常，無傳染性疾病和精神病史。身高170（含）厘米以上；雙眼裸眼視力達4.6。年齡為20周歲以上，40周歲以下（1979年6月10日至1999年6月10日出生），大專及以上學歷，兩年以上工作經(jīng)歷。
3.同等條件下，中共黨員、退伍軍人、姑蘇區(qū)在崗協(xié)管人員或有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.有下列情形之一的，不得報考：
?。?）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
?。?）有犯罪嫌疑尚未查清的；
?。?）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被單位辭退或開除的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的；
?。?）直系血親、配偶被判處死刑或正在服刑的，直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；
?。?）其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位、職責及人數(shù)
1.招聘崗位：市容管理員。本次招聘人員為姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局下屬蘇州火車站地區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊市容管理員。
2.崗位職責：宣傳綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；參與日常性的城市管理、綜合行政執(zhí)法輔助工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反綜合行政執(zhí)法領(lǐng)域規(guī)定的行為，協(xié)助綜合行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)等。
3.招聘人數(shù)：男性20名。
三、報名方式
1.報名時間：2019年6月10日至2019年6月21日
2.報名地點：蘇州市廣濟南路288號，石路金座大廈15樓。
3.現(xiàn)場報名時，報名者填寫《現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。報名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗資料。
4.資格審查：報名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復印件。經(jīng)驗證，符合規(guī)定條件的報名者，工作人員當場收取《登記表》、相關(guān)資料復印件和近期1寸證件照1張。
四、報名注意事項
1.須本人到現(xiàn)場報名。報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和相關(guān)資格證書。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動合同、社保繳費記錄等證明。應(yīng)聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復印件和個人近期1寸證件照1張。
2.報名者須對照《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、體能測試
1.現(xiàn)場審核報名材料，符合招聘要求的現(xiàn)場發(fā)放《體能測試準考證》。
2.考生按照《體能測試準考證》上規(guī)定的時間和地點參加測評，并必須同時攜帶《體能測試準考證》和本人有效身份證。
3.體能測評項目：800米跑。
4.體能測試成績當場公布。測試合格者，從高分到低分確定進入面試人選，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
六、面試
1.考生按照《面試通知書》上規(guī)定的時間、地點參加面試。參加面試時必須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證。
2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。
3.面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當場公布。面試成績按照高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績相同的以體能測試成績高者在前。
七、體檢
1.根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
2.本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察（政審）和資格復查
招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察（政審），并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考生中按面試成績從高分從低分的順序進行一次性遞補。
九、錄用和聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期7天。
2.錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同，并嚴格按相關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)行，需接受上崗前培訓，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。因應(yīng)聘人員個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.錄取人員薪酬待遇由區(qū)政府財政保障，實行錯時上班，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作制服。
十、紀律與監(jiān)督
1.招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
2.招錄工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
咨詢監(jiān)督電話：65581091
十一、本簡章由蘇州市姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局負責解釋。
蘇州市姑蘇區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2019年6月10日
