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      • 2019年浙江寧波市余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位招聘1人公告

        來源:余姚人才網(wǎng) 2019-06-13 08:38:27
          余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘編外特崗人員公告


          根據(jù)工作需要,并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位市信用中心特面向社會(huì)公開招聘編外特崗人員1名?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招聘崗位:工程管理工作。


          二、招聘條件


          1、遵紀(jì)守法,勤奮好學(xué),認(rèn)真細(xì)致,服從大局,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;


          2、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證書的社會(huì)人員;


          3、專業(yè):工程管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、土木工程;


          4、要求具有建筑施工助理工程師及以上任職資格;


          5、年齡35周歲及以下(即1984年6月12日及以后出生);


          6、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);


          7、余姚市常住戶口(常住戶口所在地以2019年6月12日為準(zhǔn))。


          三、招聘辦法


          招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。


          四、報(bào)名


          1、時(shí)間:6月19日上午8:30 --11:30。


          2、地點(diǎn):余姚市發(fā)展和改革局辦公室(最良路4號(hào)309室)。


          3、要求:報(bào)名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復(fù)印件,以及1寸免冠照片2張,并提交《余姚市發(fā)展和改革局公開招聘特崗人員報(bào)名登記表》及《工作經(jīng)歷證明書》原件一式兩份(附后,請(qǐng)自行下載),現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。


          4、咨詢電話:62702615。


          五、筆試和面試


          1、根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)審查符合招聘資格條件者,將組織報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行筆試。滿分為100分,閉卷考試形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


          2、面試:各崗位根據(jù)筆試成績分別從高分到低分按1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試人選,若報(bào)名人數(shù)不足5人,將直接進(jìn)入面試,面試成績即為考試成績;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)施2天前,書面確認(rèn)不參加面試的,在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試,以及面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額,均不再遞補(bǔ)。


          3、考試成績合成:考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;


          六、體檢


          面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的,以筆試成績高者排列在先,如筆試成績?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測試,測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照我市事業(yè)單位招聘人員相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。


          七、考察


          體檢合格人員進(jìn)入考察??疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的,可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為編外工作人員的淘汰。


          八、公示、錄用


          考察合格后,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者,取消錄用資格。


          九、工資、福利待遇


          工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位特崗人員規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


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          余姚市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位公開招聘編外特崗人員報(bào)名表.doc


          工作經(jīng)歷證明.doc


          余姚市發(fā)展和改革局


          2019年6月12日

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