根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）和《興山縣急需人才和儲備人才引進(jìn)管理暫行辦法》(興辦文〔2015〕6號），擬組織2019年興山縣儲備人才引進(jìn)工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)計劃及崗位

　　此次面向社會公開引進(jìn)非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員60名。

　　具體引進(jìn)崗位、計劃、崗位比例詳見《2019年興山縣儲備人才引進(jìn)崗位表》（附件1)。

　　對報名人數(shù)和筆試參考人數(shù)達(dá)不到崗位比例要求的（詳見附件1），將取消或核減該崗位引進(jìn)計劃。

　　二、引進(jìn)方式

　　此次引進(jìn)采取筆試、面試、體檢、考核的方式。筆試成績和面試成績各占50%權(quán)重計算綜合成績。

　　三、引進(jìn)條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和身體條件；

　　4.具備崗位所必需的其他條件。

　　具體引進(jìn)條件見《2019年興山縣儲備人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

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　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位引進(jìn)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考)；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.已進(jìn)入興山縣機關(guān)事業(yè)單位人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　（一）發(fā)布引進(jìn)公告

　　本次公開引進(jìn)公告通過興山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xingshan.gov.cn/）發(fā)布。

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　　1.報名時間:2019年6月26日至6月28日（上午8:00-12:00，下午2:30—5:30）。

　　2.報名地點：興山縣人力資源和社會保障局六樓會議室（興山縣古夫鎮(zhèn)昭君路8號）。

　　3.報名要求：

　?。?）現(xiàn)場報名，每名考生限報一個崗位。報名時須攜帶《2019年興山縣儲備人才引進(jìn)報名登記表》1份（見附件2），本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件1式1份，1寸近期免冠彩色照片2張。留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心（網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料；

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的有效證明（證明必須寫明是否為全日制學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間，學(xué)校加蓋公章）先報名，2019年8月1日前向興山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提供正式的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，若不能按時提供或提供的證件不符合招聘條件的，則取消其聘用資格。

　?。?）經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，繳納報名費50元。筆試前，因報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（見附件1）取消崗位計劃導(dǎo)致需要退費的考生，請在7月10日憑報名繳費票據(jù)到興山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（413辦公室）辦理退費手續(xù)。

　?。?）考生應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，如實填寫有關(guān)信息。

　?。?）報名與考試時使用的身份證必須一致，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼一般不得變更，確因特殊原因需要變更的，須及時向興山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（413辦公室）報備。

　?。?）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“大學(xué)生村官”應(yīng)在基層服務(wù)滿兩年且考核合格及以上，“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員服務(wù)期滿且考核合格及以上的，報名參加本次引進(jìn)，可在筆試成績增加5分后再計算筆試折合分。“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員中，申請加分者，應(yīng)填寫《興山縣儲備人才引進(jìn)政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于7月1日下午5:00以前提交到興山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（413辦公室）。逾期不提交的，視為放棄加分。

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　　領(lǐng)取時間：2019年7月11日至7月12日（上午8:00-11:30，下午2:30—5:30）。

　　領(lǐng)取地點:憑本人二代有效身份證原件在興山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（413辦公室）領(lǐng)取。

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　　1.筆試時間及地點見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試時考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參加的考生，均視為自動放棄考試資格。

　　3.筆試為綜合知識，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試涉及政治理論知識、法律知識、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識。

　　4.筆試成績查詢：筆試成績及時在興山縣人民政府網(wǎng)（http://www.xingshan.gov.cn/）公示。

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　　1.面試人員的確定

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3（部分特殊崗位按招聘崗位1:2，若超過1:3比例的按1:3）確定參加面試人員；因考生放棄面試造成面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位比例要求的，準(zhǔn)予參加面試；若該崗位只有1人參加面試的，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于70分（不含70分）的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試方式

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試方案由中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會保障局另行制定。

　　面試時，考生憑筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代有效身份證原件進(jìn)入面試候考室。面試方案在興山縣人民政府網(wǎng)公告。

　　（六）綜合成績計算

　　按筆試成績*50%、面試成績*50%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績出現(xiàn)并列，則組織加試面試，加試面試成績?yōu)榭忌詈蟮拿嬖嚦煽儭?/p>

　　考生綜合成績及時在興山縣人民政府網(wǎng)公告。

　?。ㄆ撸w檢、考核和公示

　　1.體檢。體檢對象按引進(jìn)崗位的綜合成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由興山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢時間由興山縣人力資源和社會保障局另行通知。

　　2.考核。考核由中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會保障局及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　考核時間由興山縣人力資源和社會保障局另行通知。

　　3.公示?？己私Y(jié)束后，中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會保障局對擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網(wǎng)公示（7個工作日），接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿無異議的，引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。公示期間有信訪及其他反映的，經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定聘用；影響聘用的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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　　1.聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。聘用人員被聘用1年后再為其辦理正式進(jìn)編手續(xù)。

　　2.此次公開引進(jìn)人員在興山縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報考證明；要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

　　五、其它

　　1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)。

　　2.本次公開引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0717-2584512；舉報電話：0717-2583129。

　　附件：1.2019年興山縣儲備人才引進(jìn)崗位表.xlsx

　　2.2019年興山縣儲備人才引進(jìn)報名登記表.doc

　　3.興山縣儲備人才引進(jìn)政策優(yōu)惠申請表.doc

　　中共興山縣委組織部    興山縣人力資源和社會保障局

　　2019年6月12日