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      • 2019年陜西漢中漢臺(tái)區(qū)漢中高新區(qū)招聘15人公告

        來源:漢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng) 2019-06-17 11:25:13
          漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘工作人員公告


          漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是省政府批準(zhǔn)的省級(jí)高新技術(shù)開發(fā)區(qū),經(jīng)過多年發(fā)展,漢中高新區(qū)已成為漢臺(tái)區(qū)乃至漢中市科技創(chuàng)新的高地、人才聚集的洼地、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要陣地和體制改革的試驗(yàn)地。漢中高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資公司為漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬管理的國(guó)有企業(yè),公司是漢中高新區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)、土地儲(chǔ)備投資、高新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)的專業(yè)投融資開發(fā)平臺(tái)及公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,特面向社會(huì)公開招聘一批工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招聘原則


          堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、公平、公正原則;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。


          二、組織領(lǐng)導(dǎo)


          招聘工作由漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。


          三、招聘崗位


          此次公開招聘漢中高新技術(shù)開發(fā)區(qū)部門正職3名、部門副職6名、工作人員4名、漢中高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資公司高級(jí)管理人員2名。具體崗位見附件1。


          四、報(bào)名條件


          (一)基本條件:


          1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。


          2、政治思想素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有開拓、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神。


          3、遵紀(jì)守法,廉潔奉公,品行端正,無不良記錄。


          4、身體健康,能吃苦耐勞。


          (二)崗位要求具體條件:


          符合履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)知識(shí)等資格條件。(具體見附件1)。


          (三)有下列情形之一的,不得報(bào)名:


          受過刑事處罰;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分影響期內(nèi);正在接受紀(jì)律審查或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;任職試用期未滿;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。


          五、實(shí)施步驟


          (一)發(fā)布公告:


          本次公開招聘相關(guān)具體事宜在漢中市人民政府網(wǎng)站、漢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。


          (二)公開報(bào)名:


          1、報(bào)名時(shí)間:2019年6月17日—6月28日,共10天。(每天上午9:00—下午17:00,法定節(jié)假日除外)。逾期不再受理。


          2、報(bào)名方式:網(wǎng)站自行下載報(bào)名表或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。


          3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):漢中高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)302室。


          4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證(如有學(xué)位證的可提供學(xué)位證)、職稱證、各種能力資格證等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份,本人近期免冠1寸照片3張。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《漢中高新區(qū)公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份(可登錄發(fā)布公告的相關(guān)網(wǎng)站下載公告附件2),在職人員要有所在單位和主管部門同意報(bào)考的意見。


          5、網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料電子掃描文檔發(fā)送到htqhjcyy@163.com或QQ2115169869。


          6、報(bào)名咨詢電話:0916—2729100/2729110。


          (三)資格審查:


          由漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位要求的資格條件,對(duì)應(yīng)聘對(duì)象集中進(jìn)行資格審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)名資格。


          資格審查通過的人員在漢臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公告,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。


          (四)考試:


          對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試。


          1、筆試。按照招聘崗位人數(shù)與參考人數(shù)不低于1:5的比例開考,未達(dá)開考比例的,取消或按比例縮減該崗位招聘計(jì)劃。筆試按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的內(nèi)容綜合考評(píng),滿分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。


          具有下列條件之一,經(jīng)考察合格的可直接參加面試:具有碩士以上學(xué)歷;現(xiàn)任副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱;在漢中高新區(qū)管委會(huì)工作滿3年以上的。


          2、面試。根據(jù)筆試結(jié)果按1:3的比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及應(yīng)變、思維等實(shí)際工作能力。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。


          按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī)。從該崗位總成績(jī)達(dá)到70分以上的考生中從高到低確定進(jìn)入下一個(gè)程序的對(duì)象;如總成績(jī)均在70分以下,則取消該崗位的招聘。


          (五)考察


          根據(jù)考試成績(jī)按錄用人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象。組織對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)和崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考察,并查閱個(gè)人檔案,復(fù)查其報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的,按考試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。


          (六)體檢


          經(jīng)綜合考察后,由漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢人員,組織到區(qū)級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由擬聘人員自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。


          (七)公示和聘用


          根據(jù)考察結(jié)果,按1:1的比例確定擬聘用人選,在上述相關(guān)網(wǎng)站予以公示,公示期為7個(gè)工作日。


          經(jīng)公示無異議的人員,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


          六、工作待遇


          1、新招聘人員試用期、聘用、考核等具體事項(xiàng)由雙方在簽訂聘用合同時(shí)約定。編制內(nèi)人員進(jìn)入高新區(qū)“編制池”管理,編制外工作人員與高新投資集團(tuán)公司簽訂聘用合同。


          2、新招聘人員原身份、工資、級(jí)別等記入個(gè)人檔案,實(shí)行檔案管理。在高新區(qū)聘任期間工資福利待遇根據(jù)《漢中高新區(qū)管委會(huì)人事薪酬制度改革實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高新產(chǎn)業(yè)公司招聘人員工資福利待遇實(shí)行年薪制,條件優(yōu)越者薪酬可以協(xié)商。


          3、本公告未盡事宜,由漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


          附件:


          漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位信息表.docx


          漢中高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資公司公開招聘工作人員崗位信息表.docx


          漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報(bào)名表.docx


          漢中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組


          2019年6月14日

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