2019年安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘10人公告
因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開(kāi)招聘10名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛(ài)本職工作;
(三) “年齡條件”要求;
(四)“學(xué)歷條件”中要求國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨匣虼髮W(xué)本科及以上;
(五)作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好;
二、招聘程序和辦法
公開(kāi)招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2019年6月18日9:00-2019年7月7日18:00，報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
(二)資格初審
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)名24小時(shí)后至2019年7月8日9:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。
報(bào)名截止后，參加筆試人員與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。報(bào)考人員于2019年7月8日9:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2019年7月8日9:00-18:00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。
2019年7月11日9:00-2019年7月12日18:00，資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試的內(nèi)容為綜合知識(shí)(行測(cè)+專業(yè)知識(shí))和公文寫(xiě)作，筆試成績(jī)采取百分制。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。筆試成績(jī)于筆試后3個(gè)工作日之內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。
(四)資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按照3:1的比例(面試入圍人員最后成績(jī)相同的全部列入)確定面試人選，安徽皖信組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
面試人選按照皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布的通知要求(資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，持相關(guān)證書(shū)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。出現(xiàn)未參加或未通過(guò)資格復(fù)審的情形，按該崗位筆試成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)，面試人選須提供有效身份證明、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、職稱證書(shū)、黨員證明、其他資質(zhì)或獲獎(jiǎng)證明等材料原件、復(fù)印件。未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(五)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jī)采取百分制。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。面試結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布綜合成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。
(六)體檢與考察
綜合成績(jī)公示無(wú)異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依綜合成績(jī)從高到低等額確定(若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定;若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按面試成績(jī)從高分到低分決定取舍)。
體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律等方面情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
三、聘用
(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報(bào)考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。
四、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，勞動(dòng)合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，參照按照合編辦[2016] 124 號(hào)文件執(zhí)行。
五、其他
(一)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢電話：0551-63433105
(四)查詢網(wǎng)站：
安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://ahwxhr.com/default.asp)
附件：安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心購(gòu)買(mǎi)人力資源服務(wù)崗位列表.xlsx
安徽皖信人力資源管理有限公司
2019年6月18日
