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      • 2019年安徽蚌埠懷遠(yuǎn)縣委黨校引進(jìn)特需人才2人公告

        來源:懷遠(yuǎn)縣人民政府 2019-06-19 09:22:44
          2019年懷遠(yuǎn)縣委黨校公開引進(jìn)特需人才實(shí)施方案


          為加強(qiáng)懷遠(yuǎn)縣委黨校自身隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,2019年懷遠(yuǎn)縣委黨校面向社會公開引進(jìn)特需人才。具體方案如下。


          一、引進(jìn)對象


          全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。


          二、引進(jìn)崗位


          黨校管理人員2名。圖書情報與檔案管理類相關(guān)專業(yè)1名,職位代碼01;公共事業(yè)管理、行政管理或社會工作相關(guān)專業(yè)1名,職位代碼02。


          三、崗位條件


          (一)具有中華人民共和國國籍;


          (二)遵守憲法和法律;


          (三)具有良好的品行與過硬的政治素質(zhì);


          (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);


          (五)年齡在35周歲以下(1983年7月1日及以后出生);


          (六)同等條件下,黨員優(yōu)先;


          (七)有下列情形之一的人員,不予報考:


          1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;


          2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。


          3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。


          四、引進(jìn)程序


          (一)報名及資格審查


          1、報名時間為2019年6月18日—30日。報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行?,F(xiàn)場報名地點(diǎn):安徽省懷遠(yuǎn)縣委黨校辦公室(懷遠(yuǎn)縣禹王路17號)。聯(lián)系電話:0552—8011469(懷遠(yuǎn)縣委黨校辦公室)。


          2、報名需提交的材料


          報名時,需提供有效居民身份證、學(xué)歷,原件和復(fù)印件各1份,《2019年懷遠(yuǎn)縣委黨校公開引進(jìn)特需人才報名表》(見附件)。


          3、報考崗位須形成競爭,報考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1,不足規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消引進(jìn)計劃數(shù)。


          4、報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)資格。


          5、報名結(jié)束后,對報考者提供的材料進(jìn)行初審,初審合格者及時在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公布面試人員名單和面試時間地點(diǎn)等相關(guān)事宜,對初審不合格者不再專門通知。


          (二)面試


          1、面試工作由縣委黨校、縣人社局、縣人才辦負(fù)責(zé)實(shí)施,嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。


          2、面試考官構(gòu)成。組成面試考官組,每組由7名專家組成。


          3、面試的形式:


          面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。


          4、面試的程序:


          (1)報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證按時到指定地點(diǎn)報到,接受統(tǒng)一封閉管理,并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。


          (2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持,各考官根據(jù)報考人員面試情況,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評分。面試總分100分,考官評分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。


          (3)面試成績公布。根據(jù)考官評分,去掉一個最高分和一個最低分,其余分?jǐn)?shù)相加后的平均分?jǐn)?shù)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),即為該報考人員的面試成績。


          工作人員計算出報考人員面試成績,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn),并經(jīng)主考官審核簽字,在下一個報考人員面試結(jié)束后,當(dāng)場向報考人員宣布面試成績。


          5、面試成績低于70分者,不予引進(jìn)。


          6、本次人才引進(jìn)不收任何費(fèi)用。


          (三)體檢和考察


          按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。具體體檢時間和集合地點(diǎn)在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站通知。


          考察工作由縣委黨校、人社局、人才辦組織實(shí)施。主要考察報考者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)(含直系親屬的家庭成員)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績等方面的情況。


          對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


          (四)公示和聘用


          體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員,在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的,按有關(guān)規(guī)定履行報批程序,辦理相關(guān)手續(xù)。


          擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時間不報到者,取消其錄用資格。


          擬引進(jìn)人員最低服務(wù)年限不少于5年,與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,辦理入編手續(xù),不按公告和合同約定履行的,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。擬引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,核銷編制。


          (五)待遇


          聘用期間,按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補(bǔ)貼;本次引進(jìn)的人才報到時給予一次性安置費(fèi)人民幣20000元。符合公租房條件的安排公租房,前三年享受租房補(bǔ)貼,第一年免收房租,第二年20%房租,第三年50%房租。隨遷配偶,屬公務(wù)員或事業(yè)編制的,在引進(jìn)人員試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后,可對口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué),尊重其意愿安排到相應(yīng)學(xué)校就讀。


          五、紀(jì)律與監(jiān)督


          1、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。


          2、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。懷遠(yuǎn)縣委黨校舉報電話:0552—8011469。


          本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣委黨校負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0552—8011469


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          懷遠(yuǎn)縣委黨校公開引進(jìn)特需人才報名表.doc


          中共懷遠(yuǎn)縣委黨校 懷遠(yuǎn)縣人社局 懷遠(yuǎn)縣人才辦


          2019年6月17日

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