根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）精神，結(jié)合五峰衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，擬組織2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘涉及崗位6個(gè)，共招聘20人。詳見(jiàn)《2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正；

　　3、具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、具備崗位所必須的其他條件。

　　具體招聘條件見(jiàn)《2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓庸_(kāi)招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　?、鍒?bào)名方式

　　本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、初審和準(zhǔn)考證發(fā)放均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

　　㈡報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日至7月15日（8:00-12:00；14：30-17:30，節(jié)假日不接受報(bào)名）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局255室；聯(lián)系電話(huà)：0717-5821095。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告和所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式1份。

　　4、資格審查及其他

　?、刨Y格審查由報(bào)名點(diǎn)具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查?？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　?、圃趯?shí)施筆試前，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例（報(bào)考比例未達(dá)到1:3的，可降至1:2的比例），未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減和取消招聘崗位。

　?、歉鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目人員”）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績(jī)上增加5分。“三項(xiàng)目人員”中已招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)考人員憑有效身份證原件于2019年 7月23日至 7月 24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需憑報(bào)考人員的身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　?。?）筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分。

　?。?）筆試時(shí)間：2019年7月25日。

　?。?）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)及時(shí)在五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

　　2.面試

　　（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3（招聘比例未達(dá)到1:3的，可降至1:2的比例；若超過(guò)1:3比例的按1:3）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在縣人社局官網(wǎng)公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在縣人社局官網(wǎng)公告。

　?。?）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)發(fā)公告、電話(huà)、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在縣人社局網(wǎng)上公告。

　?。ㄋ模┛己伺c體檢

　　1.考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括：考核對(duì)象的資格條件是否符合報(bào)考崗位以及其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由縣人社局和衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.考核和體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）公示和聘用管理

　　體檢結(jié)束，由縣人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在縣人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　本次招聘的人員在五峰最低服務(wù)年限為5年。

　　四、其他

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.招聘單位和主管部門(mén)的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：縣衛(wèi)生健康局0717-5821095；監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 縣人力資源和社會(huì)保障局0717-5821280。

　　附件：

　　1.2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表.doc

　　2.2019年五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局

　　2019年6月20日