考試分筆試和面試，按實(shí)際參加筆試名額進(jìn)行面試，考試具體時(shí)間、安排另行通知。

 

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘；筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)和人民調(diào)解工作常識(shí)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心里素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試成績(jī)滿分100分。

 

　　面試時(shí)，同一崗位實(shí)際參加人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的面試成績(jī)達(dá)不到70分者不予聘用。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的進(jìn)行筆試加試，按加試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（五）考察

 

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔煽h司法局具體實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。若考察過(guò)程中有不合格的不再遞補(bǔ)，若自動(dòng)放棄考察資格的依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）聘用

 

　　確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束無(wú)異議后，聘用單位與其簽訂公益服務(wù)合同，合同一年一簽訂。聘用人員與聘用單位為公益服務(wù)合同關(guān)系，不夠成勞動(dòng)合同關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇由其自行通過(guò)法定關(guān)系享受，聘用單位對(duì)聘用人員給予服務(wù)補(bǔ)助。補(bǔ)助參照每月不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)解成功矛盾糾紛的按規(guī)定給予案件補(bǔ)貼。

 

　　被聘用的優(yōu)秀人員，縣紀(jì)委、監(jiān)委將聘為廉情監(jiān)督員或特約監(jiān)督員。

 

 

　　（一）按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在整個(gè)招考過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈ┱衅腹ぷ髦袩o(wú)論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

 

　　本招聘方案由溫縣人力資源和社會(huì)保障局和溫縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1:溫縣公開招聘專職人民調(diào)解員崗位及名額一覽表.xls

 

　　附件2:溫縣公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表.xls

 

　　2019年6月21日