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      • 2019年江西南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院招聘75人公告

        來源:江西省人力資源和社會(huì)保障廳 2019-06-25 09:29:12
          南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院2019年度第二批高層次人才


          一、單位簡介


          南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院始建于1927年,是江西最早的綜合性公立醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有國家“萬人計(jì)劃”人選1人,國家百千萬人選2人,人社部有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人,衛(wèi)生部有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人,博士生導(dǎo)師41名。醫(yī)院有國家臨床重點(diǎn)專科心血管內(nèi)科,江西省重點(diǎn)學(xué)科及領(lǐng)先學(xué)科26個(gè),江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室-分子醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室。


          二、招聘崗位、人數(shù)、條件


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          備注:


          1、以上所列學(xué)歷均要求全日制學(xué)歷、學(xué)位(須同一年取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證)。


          2、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生:國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年當(dāng)年取得,國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2018年7月1日-2019年12月31日期間取得。(應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供就業(yè)推薦表,加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章)。


          3、國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年8月1日前獲得,國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于2019年12月31日前獲得


          4、工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn),工作年限終算時(shí)間為2019年5月31日。(需要提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。)


          5、招聘專業(yè)及專業(yè)代碼以江西省人力資源和社會(huì)保障廳《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(201901版)為標(biāo)準(zhǔn)。


          6、資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符合招聘要求或弄虛作假的,本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格和錄取資格。


          7、醫(yī)師崗要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證應(yīng)符合崗位所需的執(zhí)業(yè)類別。


          8、此次招聘以江西省人社廳官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。


          9、以上崗位條件中專業(yè)名稱后的數(shù)字為學(xué)科代碼。


          三、報(bào)名辦法


          1、報(bào)名時(shí)間:從即日起至2019年 7月 15日


          2、報(bào)名方式:報(bào)名以紙質(zhì)應(yīng)聘材料(個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、研究方向證明、工作證明、身份證、論文、課題等材料的復(fù)印件)為準(zhǔn)。請(qǐng)將報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)交至(或郵寄至)人事處(醫(yī)院門診七樓703室)進(jìn)行資格初審。


          3、聯(lián)系方式


          聯(lián)系人(資格初審):危老師


          聯(lián)系電話:0791-86298731


          網(wǎng)址:http://www.jxndefy.cn/


          地址:江西省南昌市民德路1號(hào)


          郵編:330006


          四、考核、面試


          考核采用醫(yī)院考核及結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核,總分為100分。醫(yī)院考核成績占總分的50%【含理論筆試(20%)和綜合考核(30%)】,結(jié)構(gòu)化面試成績占總分的50%。理論筆試和綜合考核內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)知識(shí)和能力等,結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力及儀表等。


          1、應(yīng)聘人員綜合考核成績須80分(含80分)及以上的,方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試;


          2、開考比例未達(dá)1:3的崗位,結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分(不含70分)的人員,不予錄用。


          五、體檢、考核


          1、根據(jù)醫(yī)院考核及結(jié)構(gòu)化面試的總成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢項(xiàng)目為身體健康體檢。因體檢不合格、考察不合格以及考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺,按考生總成績從高分到低分依次僅遞補(bǔ)一次。


          2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》。


          六、聘用


          經(jīng)考試合格、體檢合格,政審考察通過后,公示一周。公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用,試用期考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。博士聘用為事業(yè)單位工作人員,享受國家規(guī)定的同類人員工資、福利待遇。碩士實(shí)行人事代理,待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


          附件:招聘崗位、人數(shù)、條件

         

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