2019年湖南懷化沅陵縣教育局招聘教師45人公告

來源：懷化人事考試網(wǎng) 2019-06-28 11:47:04

　　2019年沅陵縣教育局公開招聘教師公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)和《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委會研究同意，決定面向社會公開招聘教師45名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃（45名）

　　沅陵縣2019年計劃招聘教師45名。招聘學科、計劃、報考要求等詳見《沅陵縣2019年公開招聘教師學科計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬W歷及資格要求

　　具有國家計劃內(nèi)普通高等院校全日制本科及以上學歷和招聘崗位要求相應(yīng)學科教師資格證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　?。ǘ┠挲g要求

　　年齡在30周歲以下（1989年7月8日以后出生），研究生可放寬到35周歲以下（1984年7月8日以后出生）

　?。ㄈ┢渌?/p>

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄋ模┎坏脠罂嫉臈l件

　　1、本縣的在職教師和特崗教師。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘原則與程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試+面試相結(jié)合的方式進行。

　　具體程序：公告發(fā)布、報名及資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序。

　　招聘公告發(fā)布在懷化人事考試網(wǎng)、沅陵縣政府網(wǎng)。

　　四、報名與資格審查

　　1、報名時間：2019年7月8日至7月14日

　　2、報名方式：分招聘學科現(xiàn)場報名

　　3、報名地點：沅陵縣教育局人事股

　　4、所需材料：報考人員攜帶本人正式身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)、畢業(yè)證和相應(yīng)教師資格證的原件和復(fù)印件，近期同底免冠一寸彩色相片2張，填寫好《沅陵縣公開招聘教師報名表》（自行下載），現(xiàn)場分學科進行報名（每人限報一個學科）。

　　5、資格審查：由沅陵縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員的資格進行審核，資格審核合格方可參加考試。

　　6、筆試開考比例：每個學科資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)的開考比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的，經(jīng)沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究后，縣人力資源和社會保障局可批準適當降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。

　　7、準考證領(lǐng)取

　　考生于7月22日（上班時間）到縣教育局領(lǐng)取準考證。

　　五、考試

　　考試由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施，縣人社局、縣編辦、縣紀委負責指導監(jiān)督。

　?。ㄒ唬┕P試（占60%）：筆試總分為100分，其中:學科專業(yè)知識占80分、公共知識占20分。學科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)不同學科確定。公共知識考試內(nèi)容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)及時事政治等。筆試均不指定教材。筆試結(jié)束，按招聘學科筆試成績高低排名，報考同一學科出現(xiàn)面試最后一個名額的筆試成績相同，則一并進入面試，面試名單在沅陵縣政府網(wǎng)站上公布（筆試成績達不到60分不列入面試對象）。

　　1、筆試時間：2019年7月23日上午9:00—11:00

　　2、筆試地點：沅陵縣鶴鳴山小學

　?。ǘ┟嬖嚕ㄕ?0%）：面試總分為100分。其內(nèi)容分說課、必答題或才藝展示。根據(jù)招聘學科筆試成績排名，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象(筆試成績達不到60分不列入面試對象)。面試時間、地點另行通知。

　?。ㄈ┚C合成績

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試各科目單項成績、面試成績、綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　六、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　根據(jù)每個學科的招考計劃數(shù)，按綜合成績排名從高分到低分（兩項成績分別不得低于60分）1:1比例確定體檢人員（報考同一學科出現(xiàn)最后一個名額的總成績相同，則按筆試成績高低錄?。Ｈ缬畜w檢不合格的，則從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補（面試成績不得低于60分），遞補不超過2次，體檢由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢安排另行通知。

　?。ǘ?、考察

　　對體檢合格人員進行考察。由沅陵縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施并審核。

　　七、公示、聘用和管理

　　（一）公示

　　擬聘用人員在沅陵政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　?。ǘ┢赣门c管理

　　1、聘用：根據(jù)體檢和考核結(jié)果, 由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組確定聘用人員名單?？h教育局會同相關(guān)部門按程序辦理正式進人手續(xù)，縣教育局與被聘用的對象簽訂聘用合同。凡被聘用的對象，按綜合成績排名選擇工作崗位。

　　2、管理：被聘用人員列財政全額撥款事業(yè)編制，實行聘用制管理，試用期滿考核合格，聘用在相應(yīng)的崗位，考核不合格的，取消聘用資格。最低服務(wù)年限為5年，5年后才能調(diào)離本縣。

　　八、招聘人員相關(guān)待遇

　　按在職在編教師的待遇執(zhí)行。

　　九、紀律要求

　　1、本次公開招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)查實不符合報名資格的，一律取消考試或聘用資格。