江蘇常熟市虞山高新區(qū)（常福街道）招聘網(wǎng)格員86人簡(jiǎn)章
虞山高新區(qū)（常福街道）公開招聘社會(huì)綜合治理專職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
因工作需要，虞山高新區(qū)（常福街道）決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)綜合治理專職網(wǎng)格員86名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。
二、具體招錄條件：
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序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
性別 |
招聘對(duì)象 |
招聘范圍 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)條件 |
年齡條件 |
其他 |
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1 |
綜合管理A |
80 |
男 |
應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員 |
全市 |
高中、中專及以上學(xué)歷 |
不限 |
40周歲及以下 |
身體健康、無殘疾 |
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2 |
綜合管理B |
6 |
女 |
應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員 |
全市 |
全日制大專及以上 |
不限 |
35周歲及以下 |
身體健康、無殘疾 |
注：年齡40周歲以下（1979年1月1日以后出生），年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
1.常熟市戶籍的常住居民；
2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、服從分配、自愿從事專職網(wǎng)格員工作；
3.無違法犯罪記錄，未有被公安機(jī)關(guān)處置或工作處分記錄；
4.符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1．報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日到7月14日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。（雙休日照常報(bào)名）
2．報(bào)名地點(diǎn)：常熟市聯(lián)豐路58號(hào)，虞山高新區(qū)（常福街道）勞動(dòng)保障科（7樓705室） 聯(lián)系電話：52985667
四、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
報(bào)名者原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)隨帶：
1.本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、退伍證和黨支部開具的黨員證明材料等原件和復(fù)印件各1份，報(bào)名與考試使用的身份必須一致。居民身份證丟失尚未補(bǔ)辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫明身份證號(hào)碼。
2.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫《虞山高新區(qū)（常福街道）公開招聘社會(huì)綜合治理專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》，交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報(bào)名手續(xù)。
3.報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。本次招聘不設(shè)開考比例。
五、考試和考察：
1.筆試：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。滿分為100分，合格為60分。從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試。如參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，合格分?jǐn)?shù)以上人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試。
凡中共黨員、退伍軍人不需筆試，直接進(jìn)入面試（入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前）
2.面試（100分）：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。凡中共黨員、退伍軍人在面試成績中加2分；報(bào)考綜合管理A崗位，具有全日制大專以上學(xué)歷人員在面試成績中加2分（不累加，入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布之前）。
3.根據(jù)面試成績，從高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線為60分)取足崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員不錄用。
5.考察：對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察。對(duì)考察結(jié)果不合格的人員不錄用。
六、試用聘用：
通過體檢及考察的應(yīng)聘者，一經(jīng)錄用，由街道統(tǒng)一調(diào)配管理。與街道便民服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期為一個(gè)月。
有下列情況之一導(dǎo)致缺額的，根據(jù)得分成績由高分至低分依次遞補(bǔ)：
1.體檢結(jié)果影響聘用的；
2.考察結(jié)果影響聘用的；
3.本人自愿放棄聘用的；
4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍或辭職的；
5.試用期內(nèi)違反相關(guān)紀(jì)律、工作不稱職被終止試用或自動(dòng)離職的。
七、相關(guān)待遇：
1.試用期待遇：按現(xiàn)有同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，交納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，不享受其他待遇。
2.聘用待遇：考核合格者，全年綜合收入在6萬元左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），按規(guī)定享受年休假、高溫體貼等各項(xiàng)福利待遇。
八、紀(jì)律：
公開招聘社會(huì)綜合治理專職網(wǎng)格員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自覺接受上級(jí)紀(jì)委、街道紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52985682。
九、其他：
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被錄用，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本《簡(jiǎn)章》由虞山高新區(qū)（常福街道）組織人事科負(fù)責(zé)解釋，電話：52985684。
附件：虞山高新區(qū)（常福街道）公開招聘社會(huì)綜合治理專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表
中共常熟市常福街道工作委員會(huì)
2019年6月28日
