江蘇揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘社區(qū)工作人員2人簡章
揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)提升社區(qū)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)合同制工作人員2名（男1名，女1名），特制定簡章如下：
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正。
?。ǘ┦聵I(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，熱愛社區(qū)基層工作，有長期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念。
?。ㄈ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、32周歲以下（1986年7月4日至2001年7月6日期間出生）。
（四）具備大專及以上學(xué)歷（以大專學(xué)歷報(bào)考者要求為全日制普通高校畢業(yè)），專業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會類。
?。ㄎ澹艏螅簱P(yáng)州市戶籍（截止時(shí)間為簡章發(fā)布之日）。
?。┚哂邢铝星樾沃坏?，不屬本次公開招聘范圍：正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為社區(qū)工作人員的其它情形。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月4日—7月6日（上午9:00—11:00；下午2:30—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室415室（揚(yáng)州市邗江區(qū)平山路123號），聯(lián)系人：石瑤艷，聯(lián)系電話：0514—87637558。
3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持本人身份證（有效期內(nèi)）、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書等相關(guān)材料（以上材料均須提供原件及復(fù)印件）及100元報(bào)名費(fèi)，并填寫《揚(yáng)州維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報(bào)名手續(xù)。
4、簡章發(fā)布地址：邗江人才市場網(wǎng)（www.hjrc.cn）、維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.hj.gov.cn/wykfq）、維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下轄社區(qū)公示欄。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。
?。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和寫作。
考生憑本人身份證（有效期內(nèi)）、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證【請考生于2019年7月12日至月城科技廣場2號樓四樓服務(wù)大廳（江陽西路101號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證】。
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筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察與公示
體檢合格人員的考察工作由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
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本次招聘后，一年內(nèi)如有人員流失情況，可在各崗位參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、聘用及待遇
公示期滿，由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委召開專題會議，研究確定分配方案及待遇。
聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。
五、本簡章由維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委
維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會
2019年6月28日
