為加快建設(shè)“五個鶴城”和湖南西部首善區(qū)，深入實施“人才興區(qū)行動計劃”，大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進范圍及對象

　　本公告所指引進人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進的，具有全日制碩士研究生及以上學歷的人才，相關(guān)緊缺的專業(yè),可放寬到“雙一流”大學全日制本科學歷的人才。

　　二、引進數(shù)量

　　本次人才引進計劃共11個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)教育局所轄學校、區(qū)融媒體中心引進高層次及急需緊缺人才目錄》（附件1）。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┮M人才須具備下列條件：

　　1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

　　2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　4、學歷、學位、專業(yè)等符合崗位資格條件。2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年7月31日。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位，報考教師崗位必須具有相應(yīng)學段和學科教師資格證。

　　5、年齡要求：年齡不超過40周歲（即1978年7月3日及以后出生），全日制博士研究生年齡放寬至45周歲（即1973年7月3日及以后出生）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能報名：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　3、尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

　　4、本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)事業(yè)單位在編人員;

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進程序

　　按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。

　　1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員到區(qū)人社局報名。具體時間為2019年7月15日—7月18日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），地點在區(qū)人社局會議室（區(qū)政府行政綜合樓16樓）。應(yīng)聘人員須填寫《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書（原件和復(fù)印件）、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表報名），在報名現(xiàn)場由人社部門、用人單位及其主管部門進行資格審查。

　　2.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間從2019年7月3日上午8：00至2019年7月18日下午18:00截止。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表（詳見附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證書及其他相關(guān)證明材料（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（rsjsgg1608@sina.com）。報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審和面試。

　　3.報名要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與面試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。填報報考專業(yè)時，請參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件3）。對于崗位專業(yè)的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負責解釋。

　　4.開考比例。各招考崗位資格審查通過人數(shù)達到3人及以上才能開考（即開考比例達到3:1）；達不到開考比例時，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究同意后，方可開考。

　?。ǘ┟嬖?。面試根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。面試在區(qū)委人才引進考核工作小組的指導下，由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門全程參與,紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。面試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試合格分數(shù)線為60分，低于60分不得進入體檢和考察階段。面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢。根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員名單（最后一名出現(xiàn)成績相同者，按不去掉最高分和最低分的面試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負責組織實施，紀委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　?。ㄋ模┛疾?。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對資格條件進行核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

　　（五）遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請，經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人社局研究并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組批準，可在所報考同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

　?。┕九c聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的，雙方簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。引進人員試用期一年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關(guān)系。引進人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。

　　公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

　　五、政策待遇，根據(jù)《懷化市鶴城區(qū)人才引進獎勵補助暫行辦法》（鶴人才發(fā)[2018]2號）執(zhí)行

　?。ㄒ唬┳》垦a助。對引進人才發(fā)放住房補助，標準如下：全日制博士研究生20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙一流”大學全日制本科生3萬元。補助資金從區(qū)人才發(fā)展專項資金中列支。

　?。ǘ┥钛a貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：全日制博士研究生每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。補貼資金從區(qū)人才發(fā)展專項資金中列支。

　?。ㄈ┙鉀Q落戶。對引進的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶。

　?。ㄋ模┡渑及仓煤妥优雽W。從區(qū)外引進的全日制博士研究生，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員的可調(diào)入鶴城區(qū)相應(yīng)單位工作；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

　?。ㄎ澹┽t(yī)療服務(wù)。對引進的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院內(nèi)開設(shè)就醫(yī)綠色通道，用人單位負責每年安排一次健康體檢。

　　（六）職稱評定。對引進的各類人才，同等條件下優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　六、其他事項

　　1、本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn）、紅網(wǎng)鶴城區(qū)站（https://hecheng.rednet.cn）、“鶴城融媒”新聞客戶端、“新湖南”新聞客戶端、“時刻”新聞客戶端、“影像鶴城”微信公眾號、“影像鶴城”今日頭條號等網(wǎng)站、客戶端以及公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

　　3、人才引進全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　4、公告中“雙一流”大學名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的42所“一流”大學為準。

　　本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共懷化市鶴城區(qū)委組織部人才工作組

　　聯(lián)系人：劉 重 聯(lián)系電話：0745—2244031

　　懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

　　聯(lián)系人：鄧楊懷 聯(lián)系電話：0745—2107810

　　監(jiān)督電話：12380

　　附件1：懷化市鶴城區(qū)教育局所轄學校、區(qū)融媒體中心引進高層次及急需緊缺人才目錄.xls

　　附件2：《懷化市鶴城區(qū)引進高層次及急需緊缺人才報名表》

　　附件3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xls

　　中共懷化市鶴城區(qū)委組織部

　　懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年7月2日