南京市建鄴區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者及部分政府購崗人員簡章

　　因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建鄴區(qū)面向社會公開招聘區(qū)專職工作者及部分政府購崗人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次招聘30人，共4個(gè)崗位。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

　　2、報(bào)名時(shí)需已取得崗位所要求的學(xué)歷；

　　3、戶籍地不限（但考慮職位待遇和生活成本，以南京本地戶籍為佳）；

　　4、身體健康、無紋身、口齒清晰、儀表大方；

　　5、其他要求見崗位信息表（附件一）。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考情形：

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　　三、招聘辦法

　　此次招聘需經(jīng)過報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。

　　1、報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者自行下載《建鄴區(qū)公開招聘報(bào)名登記表》（附件二）填寫完整，并將近期1寸免冠電子照片粘貼在報(bào)名表上。請將報(bào)名表電子版發(fā)送至指定郵箱（jianyezhaopin@fesco.com.cn），并將郵件名設(shè)置為“崗位序號+崗位名稱+姓名，例如：01+社工+張三”。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　2、筆試

　　筆試為百分制，占總成績40%。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識為主，不指定考試教材。如崗位招聘人數(shù)和各崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3開考比例的，則報(bào)名人員經(jīng)過資格審查后直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、資格審查

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1︰2的比例確定參加資格審查的人選。資格審查時(shí)，需提供報(bào)名登記表、學(xué)歷證書、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、相關(guān)資格證書等材料原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試

　　根據(jù)筆試成績及資格審查結(jié)果確定面試名單。面試為百分制，占總成績60%，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。如因報(bào)名人員未達(dá)到規(guī)定比例直接進(jìn)入面試的，面試成績不得低于60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，確定綜合成績。綜合成績按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　擬聘用的報(bào)考人員，筆試、面試兩項(xiàng)綜合成績不得低于60分。

　　5、體檢和政審

　　根據(jù)綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。報(bào)考人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定體檢、政審人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、公示

　　體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5天。

　　7、聘用

　　公示無異議后按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

　　四、管理和待遇

　　被聘用人員，分別由各招聘單位管理使用；由建鄴區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)所與其簽訂正式勞務(wù)派遣合同；正式聘用后薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名程序和方法

　　1、招聘信息查詢

　　本次招聘相關(guān)信息可通過南京市建鄴區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.njjy.gov.cn）查詢。

　　2、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日上午9：00—7月8日下午17:00。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　3、報(bào)名咨詢電話:025-87727127。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　為方便社會和群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：025-87778203。

　　附件1：崗位信息表

　　附件2：建鄴區(qū)公開招聘報(bào)名登記表

　　建鄴區(qū)民政事務(wù)服務(wù)中心

　　建鄴區(qū)人才交流服務(wù)中心

　　建鄴區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所

　　建鄴區(qū)檔案館

　　2019年7月3日