2019年安徽銅陵市文化和旅游局招聘公告
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1.有較強事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。
2.已取得本科及以上學(xué)歷，有一定的文字理論功底。
3.具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
4.年齡在30周歲(1988年7月15日以后出生)以下。
5.《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
6.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計劃
四、招聘程序
招聘方式實行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在市人社局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。
(二)報名及資格初審
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及個人近期1寸免冠照片3張，填寫《銅陵市文化和旅游局招聘編外聘用人員報名表》(見附件)，如有獲獎資料或其他證書一并提供。
2.報名時間：2019年7月17-23日，周一到周五8：30-11：30，14：30-17：00，逾期不受理。
3.報名地點：銅陵市文化和旅游局人事科(銅陵市義安大道北段501號)，聯(lián)系電話：0562-2817132，聯(lián)系人：安連峰。
4.報考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
5.應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
1、筆試
考察內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識，具體事宜另行確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化試題，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。按照筆試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢與考察
1、人選確定：根據(jù)筆試、面試合成成績(筆試成績與面試成績4：6的比例合成考試總成績)從高分到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績、面試成績順序由高到低確定體檢人員;若各科成績均相同，另行加試確定體檢人選。
2、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員如出現(xiàn)總分相同，則按筆試成績、面試成績順序由高到低確定人選。
3、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
(五)公示
對體檢考察均合格的擬聘用人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅陵市文化和旅游局網(wǎng)進行公示。接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
(六)聘用
公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次考試成績有效期一年，2020年7月15日前遇不能勝任工作等情況離崗的，自動遞補。
五、組織實施
本次公開招聘工作由銅陵市文化和旅游局組織實施。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0562-2817132
監(jiān)督電話：0562-5880768
2019年7月10日
