根據(jù)工作需要，洛陽(yáng)市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心委托洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員2名。具體方案如下:

　　一、 招聘崗位和條件：

　　數(shù)字化城市管理督察員 2名

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)城市區(qū)管理網(wǎng)格內(nèi)城市管理問題的日常巡査，專項(xiàng)檢查以及群眾訴求問題的核查等。

　　任職條件：

　　1、具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，使用網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備;

　　2、男性，年齡21至48周歲(1971年1月1日至1998年1月1日出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;

　　3、持有C1及以上駕駛證件，有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，部隊(duì)復(fù)員軍人優(yōu)先;

　　4、品行端正，能自覺遵守國(guó)家法律，具有較強(qiáng)吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4、曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處理的;

　　5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的，尚未作出結(jié)論的;

　　6、其他不適合在此崗位工作的情形。

　　二、招聘程序和方法步驟

　　發(fā)布公告-現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名-資格審查-面試-體檢-政審-確定擬錄用人員

　　具體招聘程序和方法步驟實(shí)施如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　時(shí)間：2019年7月10日

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日-7月17日( 上午9：00—11：30;下午13：00— 16：30);

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司(洛陽(yáng)市西工區(qū)王城大道中州路口王城國(guó)際中心31樓3105室);

　　3、需攜帶以下資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查：

　　身份證、學(xué)歷證書、駕駛證、退伍證等其他能力及水平證明材料(以上材料均需提交原件及復(fù)印件一份)，一寸照片2張(一律為同一底版的近期免冠彩照);

　　4、考生現(xiàn)場(chǎng)交納考務(wù)費(fèi)30元/人。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)名與整個(gè)考試及聘用過程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致;

　　2、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次面試及聘用資格。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)將適時(shí)在洛陽(yáng)人力人才微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

　　(五) 體檢

　　1、根據(jù)面試成績(jī)，按照錄取崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行;

　　2、若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用;體檢不合格或其他原因造成崗位空缺的，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);

　　3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(六)政審

　　對(duì)于體檢合格人員進(jìn)行政審，未按要求進(jìn)行政審的，視為自愿放棄。因考生自動(dòng)放棄政審或政審不合格形成的空缺，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　三、合同簽訂

　　政審合格人員即為洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并接受派遣到用人單位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

　　聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)合同。

　　通過資格審查未被聘用的人員，將納入用人單位后備人才庫(kù)，一旦用人單位出現(xiàn)名額空缺，參照本次面試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、薪資待遇

　　試用期3個(gè)月，試用期基礎(chǔ)工資為1720元/月，試用期

　　滿后，增加崗位工資和績(jī)效工資為2170元/月，并交納五險(xiǎn)一金 (養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女工生育、住房公積金)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　六、其它事項(xiàng)

　　涉及此次招聘的相關(guān)信息將適時(shí)在洛陽(yáng)人力人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　0379-62209286 /18137976731(微信同號(hào))

　　監(jiān)督電話：0379-61101881

　　洛陽(yáng)人力人才服務(wù)有限公司

　　2019年7月10日