為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊伍建設，經研究同意，縣發(fā)改委等八單位擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)及職位

　　本次2019年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才14名(具體招聘崗位詳見附表1)。

　　三、招聘條件

　　1、具有全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學歷(應屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前取得碩士研究生及以上學歷);

　　2、崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為35周歲及以下(1983年6月以后出生)，此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有環(huán)節(jié);

　　3、具有中華人民共和國國籍;

　　4、遵守憲法和法律;

　　5、未參加過任何非法組織;

　　6、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　7、適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　8、具有崗位所需的其他條件;

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、被開除中國共產黨黨籍的;

　　3、被開除公職的;

　　4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　8、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

　　9、有法律、法規(guī)、相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　1.發(fā)布公告:此次招聘公告在九江市人力資源和社會保障局網(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、中國修水網(http://www.xiushui.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)組織報名

　　1、報名時間：2019年7月22日至7月26日。

　　2、報名方法：網上報名。符合報名條件的人員，可登陸九江市人力資源和社會保障局網、修水縣人民政府網、修水縣人力資源和社會保障局網下載并填寫《修水縣2019年引進高層次人才報名表》，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com。

　　①畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件(留學回國人員報考的，要出具我國駐外使領館的有關證明材料);

　?、谟行А毒用裆矸葑C》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件);

　?、郾救私诿夤诩t底2寸彩色照片電子檔,《修水縣2019年引進高層次人才報名表》電子檔;

　　④在職人員(在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明;

　?、輱徫灰蟮钠渌Y格條件的掃描件;

　?、奁渌梢哉f明個人專長或能力的證明材料。

　　報名人員實行誠信報考，不設現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿公開引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進資格，并按有關法律法規(guī)進行處理。

　　3、資格審查

　　修水縣公開引進高層次人才工作領導小組辦公室將對網上報名人員資格條件進行初審，對資格審查合格人員發(fā)給面試準考證，面試時間、地點在修水縣人民政府網(http://www.xiushui.gov.cn/)上發(fā)布公告。

　　(三)面試

　　1、根據(jù)崗位報名人數(shù)情況確定考試形式

　?、偻粛徫蝗绻麍竺藬?shù)大于招聘崗位計劃數(shù)，則進行專業(yè)化面試;

　?、谕粛徫蝗绻麍竺藬?shù)與招聘崗位計劃數(shù)等額，則不進行面試，由修水縣公開引進高層次人才工作領導小組組織對報考人員進行考察。考察由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、用人單位共同參與，主要考察考生的政治思想、道德品質、學習經歷、專業(yè)水平、工作能力、個人檔案以及是否有違紀、違法行為等方面情況，考察合格者入闈體檢，體檢合格者則確定為擬引進人選。

　　2、面試形式和內容：專業(yè)化面試，由考生在規(guī)定的時間內回答題卡上的專業(yè)題目。主要考察應聘者所報崗位的專業(yè)知識，時間為15分鐘。

　　3、面試成績計算方法

　　面試總成績100分。采取體操打分法：即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績現(xiàn)場公布;面試時，從高分到低分按1：1比例確定入闈體檢對象，如末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘)。

　　(四)資格復審

　　面試結束后，將在修水縣政府網、修水縣人力資源和社會保障網上公布入圍考生名單及資格復審時間。

　　1、由修水縣公開引進人才工作領導小組辦公室對擬入圍體檢人員進行資格復審。

　　2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報名時提供的資料原件及復印件外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。

　　公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績由高到低遞補一次。

　　(五)體檢

　　1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由修水縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　2、體檢項目及要求參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次，符合條件者參加體檢。

　　體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

　　在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時間內不配合完成體檢的視為自動放棄。

　　(六)考核

　　考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，修水縣人力資源和社會保障局進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬引進資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。

　　(七)確定擬引進人選

　　由修水縣公開引進人才工作領導小組辦公室，根據(jù)擬引進對象面試成績、體檢、考核情況按崗位計劃數(shù)1:1比例確定擬引進人選;報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)等額的崗位則根據(jù)擬引進對象的考察結果、體檢情況確定擬引進人選。

　　(八)公示

　　對擬引進人選在修水縣人民政府網、修水縣人力資源和社會保障局網上進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。

　　(九)聘用

　　擬引進人選報經修水縣人民政府批準、九江市人力資源和社會保障局備案后，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內不得調離聘用單位。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　五、監(jiān)督、咨詢電話

　　修水縣人社局：0792-7808691

　　中共修水縣委編辦：0792-7808920

　　此公告由修水縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1：招聘崗位計劃表

　　附件2：修水縣2019年引進高層次人才報名表

　　修水縣人力資源和社會保障局

　　2019年07月12日