根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件規(guī)定，咸安區(qū)教育局、區(qū)人社局決定面向社會(huì)引進(jìn)15名高中教師，現(xiàn)公告如下:

　　一、引進(jìn)原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)

　　二、引進(jìn)崗位（15個(gè)）

　　數(shù)學(xué)3人、英語1人、物理1人、生物2人、政治1人、歷史2人、地理1人、音樂1人、體育2人、日語1人。

　　三、引進(jìn)條件

　　1、具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感；

　　3、身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合錄用人員體檢條件；

　　4、具備高中學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證（應(yīng)聘學(xué)科與教師資格證上的學(xué)科一致）；

　　5、學(xué)歷要求：非奧賽學(xué)科，具備普通高校全日制一類本科及以上學(xué)歷，體藝專業(yè)類一類本科，英語崗位要求報(bào)考人員取得專業(yè)八級(jí)證書，日語教師可放寬至二本院校，取得N1證書；奧賽學(xué)科數(shù)學(xué)、物理、生物，有工作經(jīng)驗(yàn)教師學(xué)歷放寬至二本或以上學(xué)歷。 以上學(xué)歷均不含專升本。

　　6、年齡要求：非奧賽學(xué)科，報(bào)考人員年齡在28周歲及

　　以內(nèi)（1991年7月1日及以后出生），研究生學(xué)歷的年齡放寬至30周歲及以內(nèi)（1989年7月1日及以后出生），奧賽學(xué)科數(shù)學(xué)、物理、生物，報(bào)考人員年齡可放寬至40周歲及以內(nèi)（1979年7月1日及以后出生）；

　　7、奧賽學(xué)科數(shù)學(xué)、物理、生物的報(bào)考人員還需符合下列條件之一：

　?。?）省級(jí)及以上競賽優(yōu)秀教練；市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)（含示范課）；縣級(jí)以上人民政府（含縣級(jí)）或縣級(jí)以上教育行政部門（含縣級(jí)）表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任（以政府或教育行政部門認(rèn)定為準(zhǔn)），以上各項(xiàng)條件需同時(shí)滿足；

　　（2）在縣級(jí)一中或省市重點(diǎn)高中工作滿五年，且擔(dān)任學(xué)校學(xué)科教研員或者學(xué)科中心主任或?qū)W科備課組長?？h級(jí)以上人民政府（含縣級(jí)）或縣級(jí)以上教育行政部門（含縣級(jí)）表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任（以政府或教育行政部門認(rèn)定為準(zhǔn)）；

　　以上榮譽(yù)需提供證書原件和對(duì)應(yīng)文件。

　?。?）985高校畢業(yè)生；

　　8、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）在學(xué)校受處分期未滿的；

　?。?）因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　（3）法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

　　（4）曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名（辭退）或自動(dòng)離職等處理的；

　?。?）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

　　四、招聘程序

　　招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢及考察、公示及聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月 16日—21日（上午8:00—12:00，下午15：00—18:00）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局301室事業(yè)股

　　咨詢電話： 0715-8328247

　　3、報(bào)名要求：

　?。?）應(yīng)聘人員填寫《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》；

　?。?）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶有效二代身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，提交3張近期一寸免冠彩色照片。

　　4、資格審查：

　　工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的。

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　　參加考試對(duì)象為資格審查合格人員，各崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不低于2：1（奧賽學(xué)科崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)1：1可以開考），其余學(xué)科資格審查合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位?？荚囉上贪矃^(qū)委人才辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督?？脊儆蓞^(qū)教育局、區(qū)人社局考前臨時(shí)抽取。

　　數(shù)學(xué)、物理、生物、英語、歷史、地理、政治學(xué)科考試采取說課的方式進(jìn)行，滿分100分；音樂、體育、日語學(xué)科采取技能測試加說課的方式進(jìn)行。

　　1、數(shù)學(xué)、物理、生物、英語、歷史、地理、政治崗位報(bào)考人員面試說課課題臨時(shí)抽簽確定，備課40分鐘，說課時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

　　2、音樂、體育、日語崗位面試分為專業(yè)技能測試和說課，滿分100分，專業(yè)技能測試占60%，說課占40%。專業(yè)技能測試內(nèi)容、說課課題臨時(shí)確定。專業(yè)技能測試時(shí)間8分鐘以內(nèi)，說課8分鐘以內(nèi)（備課30分鐘）。

　　（三）體格檢查與考察

　　招聘崗位根據(jù)考試成績從高到低，按崗位1:1的比例確定體檢、考察人選（如遇成績并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如再并列，以面試主評(píng)委評(píng)分高的優(yōu)先）。奧賽學(xué)科只有1人的，其成績不低于同一考場考生平均分，方能參加體檢考察。

　　1、體檢

　　（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　?。?）學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（3）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　?。?）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　2、考察

　　考察可采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓姆绞竭M(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　因體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，按成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

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　　考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

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　　擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。區(qū)編辦、區(qū)人社局辦理編制、合同鑒證及工資等相關(guān)手續(xù)。無特殊情況逾期5個(gè)工作日未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補(bǔ)。

　　咨詢電話：區(qū)教育局：0715-8327393

　　區(qū)人社局：0715-8328247

　　咸安區(qū)教育局 咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月12日