2019年浙江杭州市西湖區(qū)面向部分高校畢業(yè)生高學(xué)歷人才引進28人公告
為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充實人才儲備，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)，杭州市西湖區(qū)現(xiàn)面向部分高校引進高學(xué)歷人才28名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
面向世界一流大學(xué)建設(shè)高校A類(教研函〔2017〕2號)和QS世界大學(xué)排名最新榜單前百名的國(境)外高校全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)遵守憲法、法律，思想政治素質(zhì)好，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)碩士研究生28周歲以下(1990年7月15日以后出生)，博士研究生32周歲以下(1986年7月15日以后出生)。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(五)學(xué)習(xí)成績良好，在2019年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(國外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。
三、引進人數(shù)和專業(yè)要求
見附件
四、引進程序
按公開報名、面談考核、考察體檢、公示聘用的程序進行。
1、公開報名
報名時間：截止到2019年7月28日。
報名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報名方式報名。
應(yīng)聘者下載填寫《杭州市西湖區(qū)引進人才報名表》(附件1)、《杭州市西湖區(qū)引進人才基本信息表》(附件2)，并提供相應(yīng)研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表)、身份證以及證明本人能力水平、業(yè)績閱歷等相關(guān)個人資料(如獲獎證書、資格證書等)，以電子版壓縮包格式發(fā)送至以下郵箱:1950029992@qq.com。郵件名稱嚴(yán)格按“崗位序號+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”命名。每人限報一個崗位，不得重復(fù)報名。
2、面試考核
經(jīng)對報名人員資格審核，并綜合考慮專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、獲得獎勵、擔(dān)任學(xué)生干部情況、研究能力和工作情況等因素?fù)駜?yōu)確定進入面試考核環(huán)節(jié)人選，面試考核人數(shù)原則上不低于崗位引進人數(shù)1：2的比例數(shù)，并于現(xiàn)場面試時提供相關(guān)報名材料原件及復(fù)印件。面試考核計劃安排在8月中旬，具體時間、地點安排將電話通知入圍面試人員。
4、考察體檢。按面試考核成績從高到低確定體檢人員名單。體檢和考察分別參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公示聘用。考察體檢合格人員經(jīng)公示后辦理聘用手續(xù)，不能在規(guī)定時間提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
(一)引進人才列入事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制管理，首個聘期為5年(含試用期)。初次就業(yè)人員約定試用期1年，非初次就業(yè)人員約定試用期6個月。試用期(見習(xí)期)滿經(jīng)考核合格的，博士研究生可聘任管理七級崗，碩士研究生可聘任為管理八級崗;
(二)引進的博士研究生給予安家補助總額20萬元，分5年按年度發(fā)放;
(三)引進的博士研究生給予每月1500元標(biāo)準(zhǔn)的租房補貼，碩士研究生給予每月1000元標(biāo)準(zhǔn)的租房補貼，均按月發(fā)放，享受期限為5年。
六、其他事項
信息發(fā)布官網(wǎng)：杭州市西湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hzxh.gov.cn/)。
咨詢電話：0571-87922532(區(qū)人社局)。
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