涪陵區(qū)2019年第三季度公開(kāi)選聘在編在職優(yōu)秀高中教師簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)涪陵區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，更好推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘在編在職優(yōu)秀教師。

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、選聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師17名，具體選聘學(xué)校和學(xué)科見(jiàn)《涪陵區(qū)2019年第三季度公開(kāi)選聘在編在職優(yōu)秀教師崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。

　　三、選聘條件和范圍

　?。ㄒ唬┻x聘條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

　　2．涪陵區(qū)外在編在職優(yōu)秀教師，年齡在40周歲及以下（1978年7月22日及以后出生），具有3年及以上事業(yè)單位工作人員身份且近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算）。

　　3．全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，具備選聘崗位所需及以上種類(lèi)的教師資格證書(shū)，具有選聘學(xué)科普通高中學(xué)校連續(xù)三年及以上的任教經(jīng)歷。

　　4. 具備下列條件之一：

　　（1）?。ㄊ校┘?jí)及以上教育行政部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；

　?。?）近五年區(qū)（縣）級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)技能大賽一、二等獎(jiǎng)獲得者（獲獎(jiǎng)學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致），或基本功大賽綜合一、二等獎(jiǎng)獲得者；

　?。?）區(qū)（縣）級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的現(xiàn)任骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科教學(xué)名師（學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致）。

　　5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合重慶市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6. 自愿在涪陵區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽撸粚儆谶x聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；近5年內(nèi)曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年7月22日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)教委301室（涪陵區(qū)黎明路36號(hào)）。

　　（三）報(bào)名方式：本次選聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“選聘條件和范圍”，結(jié)合本人實(shí)際情況，只能選擇其中一所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，各學(xué)校及學(xué)科之間不得兼報(bào)。

　?。ㄋ模┧栀Y料：

　?。?）身份證；（2）畢業(yè)證；（3）教師資格證；（4）任教經(jīng)歷及年度考核結(jié)果證明材料；（5）相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)；（6）本人手寫(xiě)簽字確認(rèn)的“誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)”；（7）報(bào)名表。以上第（1）—（5）項(xiàng)同時(shí)交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，第（6）—（7）項(xiàng)只提交原件。

　　五、選聘程序

　　本次選聘工作由涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間帶上所需材料到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。符合選聘條件的報(bào)考人員名單于2019年7月23日在重慶市涪陵區(qū)教委辦公樓公示欄公布。

　　（二）考試（分值200分）

　　考試分為筆試、試講兩個(gè)部分。

　　1. 筆試（分值100分）

　?。?）筆試時(shí)間：2019年7月27日上午8:30。

　?。?）筆試地點(diǎn)：另行通知。

　?。?）筆試內(nèi)容：選聘學(xué)科所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　（4）成績(jī)公布：2019年7月27日，筆試成績(jī)?cè)诟⒘陞^(qū)教委辦公樓和筆試地點(diǎn)張貼公布。

　　2. 試講（分值100分）

　　2019年7月27日，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間到筆試地點(diǎn)參加試講。試講采取現(xiàn)場(chǎng)備課、上課的方式進(jìn)行。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，評(píng)委對(duì)報(bào)考人員試講成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因。

　?。ㄈ┙Y(jié)構(gòu)化面試（分值100分）

　　1. 確定面試人員。面試人數(shù)按擬選聘學(xué)科名額1:2的比例確定，若達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘學(xué)科名額至規(guī)定比例（選聘學(xué)科名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理）。面試人員按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)乘以30%與試講成績(jī)乘以50%之和（按四舍五入法保留兩位小數(shù)，下同）從高分到低分依次確定。若選聘學(xué)科面試人員最后一名的筆試、試講折算成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬選聘學(xué)校、選聘學(xué)科的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按試講成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定遞補(bǔ)人選。

　　筆試和試講缺考任何一科及試講成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為面試人員。若有選聘學(xué)科出現(xiàn)缺額，須經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委協(xié)商同意后可調(diào)劑使用。

　　2. 公布面試人員名單。2019年7月27日，面試人員名單及相關(guān)要求在重慶市涪陵區(qū)教委辦公樓公示欄公布。

　　3. 面試要求。2019年7月28日，面試人員帶上本人身份證到指定地點(diǎn)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明原因；報(bào)考人員面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，須報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。若選聘崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有面試人員的平均分，方可確定為體檢人員。

　　4. 總成績(jī)計(jì)算方式

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×20%，各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入方法，保留兩位小數(shù)。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)選聘學(xué)校選聘學(xué)科名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按試講成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者確定。若上述三項(xiàng)成績(jī)都相同，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)教委同意后加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

　　體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕9號(hào)）和《關(guān)于修改重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法有關(guān)內(nèi)容的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕16號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。若因本人自愿放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬選聘學(xué)校選聘學(xué)科的報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則參照確定體檢人員的原則確定遞補(bǔ)人員（同一崗位只能遞補(bǔ)1次）。

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　　體檢合格者，由涪陵區(qū)教委會(huì)同選聘學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，共同組織實(shí)施考察?？疾煲圆殚啓n案、個(gè)別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　?。M選聘人員名單公示

　　考察合格的擬選聘人員在區(qū)人力社保局一號(hào)樓和區(qū)教委辦公樓公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　?。ㄆ撸┩晟迫耸抡{(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響選聘的人員，由區(qū)教委審定后報(bào)區(qū)人力社保局按程序辦理選聘的相關(guān)手續(xù)。

　　六、選聘紀(jì)律

　　公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)選聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：鄒老師  023-72880381；周老師  023-72880655

　　附件1. 涪陵區(qū)2019年第三季度公開(kāi)選聘在編在職優(yōu)秀教師崗位設(shè)置一覽表

　　附件2. 誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

　　附件3. 涪陵區(qū)2019年第三季度公開(kāi)選聘在編在職優(yōu)秀教師報(bào)名表